どーする!16卒!!

採用アウトソーシング会社キャリアマートのオフィシャルブログ、
キャリブロ水曜日担当のウェンズデー松島です。

最近めっきり暑くなってきましたね!
先週まではまだ20度の日があったのに
7月に入った途端、猛暑日が3・4日連続でなって
外に出ただけで汗ダラダラになっております。
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8月になったらもっと暑い日が続くと思うと
本当、営業殺しですよね笑

でも学生の頃だったら
8月は卒論やテストなど、暑さ以上につらい日々があったなーと
昨年の自分を思い出しております。

そんな猛暑日に
経団連が大学生の採用活動を繰り下げる指針を決定した
という記事を先日見つけました。

説明会開始が3月、選考開始が8月になるとの事です。

まさにこんな暑い中にスーツ!?
と、学生のクールビズ(スクール?)も推奨せねばならんと思うぐらいでした。

ちなみに記事によると
現在は賛同する企業数役830社だけの自主ルールだったものが、
加盟企業1300社へと全社に順守を要請するようになったとのこと。

こうなると、ますます採用活動の拘束力が高くなることは間違いないですね。

しかも卒論やテスト期間と時期がかぶると
学生が就職活動に時間を費やすことができなくなり
今まで以上に動機が形成されないまま活動するので
選考辞退や内定辞退も懸念しなければなりませんね。

こんな暑い中に採用活動なんて
体も頭もオーバーヒートしそうです。

なので、今年からインターンシップを行うなり
セミナー回数を多くするなり
何らかの対策を、早めに行うことが重要になってくるかもしれませんね。

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