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18卒採用はインターンシップ必須!!!

 

6/1より17卒採用の選考が解禁したばかりなのに、もう18卒!?

と思った方もいらっしゃるかもしれませんが、

既に18卒採用も始まっています!(6/1に各社18卒インターシップサイトがオープンしました!)

「インターンシップなんて採用に力を入れている会社だけだよ」と思っている方もいるかもしれませんが

今回はインターンシップの重要性についてお伝えしたいと思います!

 

 

17卒学生は就活への準備が万全だった!!

17卒学生の3月時点での動きを見てみると、
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■エントリーシート提出済み・・・80.7% (16卒の4月並の数値)
■平均エントリー社数・・・30.6社 (昨対比 -4.4社)
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上記の数値から読み取れるように

17卒学生は3月時点で既に志望業種や企業が決まっており、

狙いを定めて就職活動に挑んでいた」ということです!

就職活動が3月スタートとなった昨年度の先輩の動向から学び、

さらに先輩たちよりも、2ヶ月早まった選考開始時期に備え、

3月の本サイトオープン後にはすぐに動き出せるように、

多くの学生が準備を済ませていたのです!

 

 

学生の準備期間はいつから始まっていたのか?

答えはずばり、、6/1にスタートした「インターンシップ」です。

17卒学生の74.6%がインターンシップに参加経験があります!
過去の就職活動生の参加率を見てみると、
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■15卒56.9%
■16卒68.6%
■17卒74.6%
(15卒→17卒17.7ポイントUP!)
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学生自身、過去の先輩方に比べ、就職活動に備えて早めに動き出しており、

来年度の18卒学生に関しても、今以上の就職活動の早期化が見込まれます。

 

エントリーした企業を知った時期

エントリーした企業を知った時期の内訳です。

こちらキャリタス就活2017 学生モニター調査結果(2016年3月発行)

に基づくデータです。
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■もともと知っていた企業…57%
■3月より前のインターンシップや業界研究で知った企業…33%
■3月1日以降の就職活動で知った企業…10%
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ここで見たら分かるように、

3/1以降にエントリーする学生を狙っていてはもう遅いんです!!

10%の学生を取り合うならば企業情報だけでも3/1以前に掲載する事で

対象が10%→43%にも増幅します!

今やインターンシップは必須なのです!!

 

上記に企業情報だけでもと記載しましたが

インターンシップサイトに掲載しているけども

実際にインターンシップはほとんど開催していないという企業様もいらっしゃいます。

ただ広報とういう観点からは確実にインターンシップに掲載するということは必須事項となっています。

 

ここで「インターンシップ始めたいけど、何から手を付ければいいかわからない」

という方はぜひご連絡いただけると幸いです。

 

キャリブロ土曜日担当の沢崎でした。

次回も宜しくお願い致します。

 

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