2015年度の活動動向について

こんにちは、
採用アウトソーシング会社キャリアマートのオフィシャルブログ、
クライアントサポートチームの村越です。

さて、12月1日(日)2015年度 新卒採用 いよいよグランドオープンです!!
私たちは担当企業様全社分、就職サイトの掲載内容をチームで確認しあい12月1日を迎えます。

採用ご担当者の皆様、ご準備はカンペキでしょうか?
就職サイトの掲載内容の確認に気を取られてしまいがちですが、
2014年度実績から、ご担当させていただいている企業様の
2015年度のシミュレーションを組んでおります。
このシミュレーションを指標として、時期に合わせた対策を検討していきます。

とは言え、新卒採用は生物みたいなものですから、
皆様が一番気になるのは、2015年度の活動動向ですよね。
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「今年度より厳しくなる」企業が6割超。2015卒の採用活動動向
            (マイナビスチューデント10月30日(水)より抜粋)
2015年卒の採用活動動向は?
国内優良企業2,057社に、2015年卒の学生の新卒採用活動についてアンケートを行った。

次年度の採用活動については
「今年度より楽になる」「非常に楽になる」と回答した企業はほとんどなく(0.5%、対前年比?0.6pt)、
「今年度より厳しくなる」「非常に厳しくなる」と回答した企業は60.4%(対前年比+15.8pt)にのぼった。
企業は優秀な人材を確保するには来年も厳しくなると予測している。
業界別では小売(72.5%)、商社(67.0%)で「厳しくなる」の割合が高かった。

次年度の採用数では「増やす(大幅+多少)」(13.3%、対前年比+2.2pt)が
「減らす(大幅+多少)」(9.7%、対前年比?2.1pt)を上回ったが、
約8割の企業は「今年度並み」(77.0%、対前年比±0.0pt)と回答した。
業界別で「増やす」が「減らす」を大きく上回ったのは小売(増やす20.8%>減らす7.4%)、
ソフトウエア・通信(増やす17.5%>減らす4.6%)だった。

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↑とありました。各就職サイトも掲載社数が増えておりますし、厳しくはなる見込みですね。

だからといって、私たちは落ち込んだりしません!
独自のサービスでサポートをし、採用ソリューションをご提案していきます!!

多忙な時期がまたやってきますが、出会う学生さん達、一人一人を大切に。
共に、採用成功へ向けて頑張りましょう。

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