《注目のリクルーター活用》

こんにちは。
採用アウトソーシング会社CareerMartのオフィシャルブログ、
キャリブロ月曜担当のMonday齋藤です。

3連休はいかがお過ごしでしょうか?
台風が来るのか来ないのかを1週間も前から、
私は心配しておりました。
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本日は、今、大注目を浴びているリクルーターについてです。
某企業さんのリクルーター活用セミナーには、
いろいろな角度からのデータがあるので、
非常に興味深い記事であると個人的は感じました。

銀行さんが多いとか、大手が多い業界が
積極的のように感じ取れます。
 
大手は社員数も多いので、それが可能なのでしょう。
だからといって、中小、中堅企業は何もできないのか?と
思ってしまします。 
確かにES直後での接触は人数が必要ですが、
選考の段階で設けるなどであれば、対応可能かと。

もしくは、社員では補えないのであれば、
内定者をフル活用する方法が有効です。
実際、リーマンショックより前の採用では、
内定者からの接触が多く、
その後、社員への受け渡しがあったぐらいです。

このリクルーターが、どれほど必要なのかは、
私もわかりませんが、情報程度は仕入れておいて損はないのでは。。。

他にもリクルーターの情報が必要な方は、

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