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16採用母集団獲得方法例

こんにちは!
月曜日担当、Monday雨宮です。

大型連休が終わり、秋もすぐそこまで来ています。
天気に恵まれた休日は、皆様いかがお過ごしでしたか?

私は休日に小学校の運動会にいってきました!
「赤組頑張れ!」「白組勝て!」と小学生が叫んでいる姿には、
なにか感動させられたり、考させられるものがありました。
いまの小学生が進路を進め就職活動するときには、など
少し仕事目線で、子供たちを眺めたりもしていました。
私たち大人も、小学生に負けない迫力で、本日から1週間頑張っていきましょう!

さて、本日紹介する記事はこちら↓
求人あの手この手

2016年新卒採用は【後ろ倒し元年】となり採用活動自体、
手探りな形でスタートされた企業様も、多いのではないでしょうか。
学生も手探り、企業側も手探り。

しかし、2017年採用は2016年採用の失敗や成功を生かし、
採用活動を進めていくことになると思います。
学生側も1つ上の先輩から情報を仕入れ、
しっかりとリサーチした上で、挑んでくる学生も増えてくるかもしれません。

2016採用活動で、他企業がどのように集客したかを
しっかり情報収集し、確実に母集団を形成していきましょう!!

さて本日はここまでとなります。
次回は水曜日担当飯野君です!

お楽しみに!!
また、採用に関してのお問い合わせも弊社一同お待ちしております!
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