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来年度の採用準備!少しずつ進めていけること

こんにちは!
採用アウトソーシング会社CareerMartのオフィシャルブログ、
キャリブロ木曜日担当のThursday佐藤です!

秋も深まり、最は肌寒い日々が続いておりますね。
しかし日中はぽかぽかと日差しが暖かい日もあり、
服装に困ってしまう毎日でございます…。

さて、10月1日に内定式をむかえ、やっと採用が落着いた…!
と思いきや、そろそろ次年度に向けて考えなくてはいけない時期に
突入しているのではないでしょうか。

まだ今年度採用も継続しており、とても次年度どころではない!
という会社様もいらっしゃるかと思いますが、
直前になってバタバタしないよう、今のうちにできるようなことをご紹介させて頂きます。

では、こちらの記事をご覧ください↓  ↓

来年度向け採用活動の準備に時間を割けない時の対応策とは?

次年度に向けて情報収集をしておくことは大切かもしれませんね。
例えば、

■他社の動きを知る

■今年度の採用市場の動きを振り返る

■来年度の説明会コンテンツを考える

以上のような内容はインターネットで検索すると情報を仕入れることが可能でございます。

また、説明会のコンテンツに関しては、内定者や新入社員に「どのような説明会が印象に残ったか」等
調査してみるのも手かも知れません。

もっと詳しい情報が知りたい!!数字のデータで今年度の状況が知りたい!という方はコチラ!

採用コンサルティング・アウトソーシング・採用代行のキャリアマート

本日はここまでとなります!
次回もお楽しみに♪

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