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新卒採用の戦略を考える~採用学~

いつも弊社HPをご覧いただきありがとうございます。     弊社でも多くの企業様の新卒採用活動を支援させていただいておりますが、 採用成功のためには、闇雲に学生を集めればよいのではなく「戦略」が必要と […]

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2018卒採用も採用スケジュールは変わらず。今こそ学生のための活動を

いつもキャリブロをご覧いただき、ありがとうございます!   内定式も終わり、2017年度採用のラストスパートや、 次年度へ向けて既に動き始めている企業様もいるかと思います。 先日2018卒採用の指針が発表され、 […]

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求める人物像を明確にする為の究極の質問とは?

毎度キャリブロをご覧いただきありがとうございます!     本日のテーマは『求める人物像の明確化』です。17卒もまだまだこれからという企業様も多いですが、少しずつ18卒の採用戦略を練り始めている企業様 […]

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学生の実態を知り、自社の活動のヒントを探る

いつもキャリブロをご覧いただき、誠にありがとうございます!ついに関東も梅雨明けしましたね、、、!いよいよ夏本番ですが体調崩さないようにお気をつけくださいませ。     さて、既に17年度卒の採用が終わ […]

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2Dayインターンシップの実施事例をご紹介!

いつも弊社のHPをご覧いただきありがとうございます。   本日は、所要日数2日程度で行うインターンシップから、最近のインターンシップの傾向を考えます!   2日という日数では、どのような内容を行うので […]

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1Dayインターンシップの実施事例をご紹介!

こんにちは!いつも弊社のHPをご覧いただきありがとうございます!!今回は、マイナビ2018掲載企業の“おもしろIS”についてご紹介させていただきます。 ◇バリューマネジメント㈱ 【タイトル】プロだけが使用するコミュニケー […]

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売り手市場で考える圧迫面接!

超売り手市場の17採用において、圧迫面接を行う企業についてまとめました!     学生は超売り手市場、企業側は人員確保に躍起になるなかで、学生に厳しく接する圧迫面接を行う企業はどういった目的・影響があ […]

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すでに半数が内定者!~人材の確保について~

以前もお伝えした通り、6月1日時点の調査では既に半数の学生が内定を得ています。それでは、売り手市場と言われるの中で企業ではどのように内定者を確保しているのでしょうか。   大手企業を中心に動向をまとめます。 & […]

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学生の入社したい!と思うポイント

就職活動が解禁となってから早いことで3ヶ月が経ちました。 本格的な採用選考がスタートし、続々と内定も出てきているのではないでしょうか。 そもそも学生の〈入社意思の高さ〉の決め手は何なのか?今回は学生の「入社したい!」と思 […]

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18卒採用はインターンシップ必須!!!

  6/1より17卒採用の選考が解禁したばかりなのに、もう18卒!? と思った方もいらっしゃるかもしれませんが、 既に18卒採用も始まっています!(6/1に各社18卒インターシップサイトがオープンしました!) […]

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学生の採れる中小企業とは?!

本日は、6月1日より大手企業を中心とした新卒採用が解禁になったことを受け、中小企業の採用活動に関する記事を扱います!   学生を採れる中小企業は、説明会ブースにいる社員が若い   ★6月1日より新卒採 […]

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選考解禁&インターンシップ開始!勝負の天王山の6月!

新卒採用において重要な【6月】のトピックスをまとめました。 17&18のために、最新の情報をお届けします!   ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 1. 速報!インターンシップサイト2018がオープン! ※ […]

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新卒採用・インターンシップの動向~2018卒~

今回は、開幕直前のインターンシップをテーマに、 2018卒採用・インターンシップの動向をお送りします!     ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ~ 2018卒採用 インターンシップの動向 ~ […]

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“人が獲れるオフィス”を作った人材策

採用アウトソーシング会社キャリアマートのオフィシャルブログ、「キャリブロ」土曜日担当の沢崎です!!   今回ご紹介させていただく記事はこちらです!   “人が獲れるオフィス”を作った、サーバーワークス […]

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学生の価値観と企業のアピールポイント

採用アウトソーシング 会社キャリアマート オフィシャルブログ キャリブロ 火曜日担当の斉藤です!     いよいよ6月も目の前に迫ってきました!   本日お伝えしたい記事はこちらです! タク […]