超初速データ公開!〇●20年度卒・スタート●○インターンシップの市場はどうなってる?

 

  豊泉 美鈴   >>キャリマガ

 


 

いつもキャリブロをご覧いただき、ありがとうございます!

キャリアマートの豊泉でございます。

 

 

いよいよ2020年度卒採用のインターンシップが解禁しましたね!

 

 

人事様は2019年度卒採用の選考と
2020年度卒採用のインターンシップの両立で
バタバタとお忙しい日々を送っているのではないでしょうか。。。?

 

 

「とりあえずインターンシップサイトには掲載したものの
どう動いていけばいいのか情報が追い付いていないよ!!」

 

 

と思われている人事様に、今回は
2019年度卒採用のインターンシップ総括情報&2020年度卒採用・速報データを
改めてお送りいたしますのでご参考にしてくださいませ!!

 

 

▼2020ナビ▼3サイト・20年6月1日時点速報データ

IS掲載とEB受付社数
●マイナビ IS掲載:4,276社/社数昨年比:+1,219社(139%)
●リクナビ IS掲載:10,180社/社数昨年比:+1,511社(117%)
●キャリタス IS掲載:2,065社/社数昨年比:+302社(117%)

 

 

市場として比較すると(※6月1日比較)
この3サイトの20卒IS掲載企業は16,521社 
昨年3サイトの19卒IS掲載企業は13,489社

 

 

※インターンシップ市場
19卒⇒20卒
3032社UP 122.4%

 

 

伸びてはいますが、昨年との比較だけでは
見えてこない部分がありますので下記では
有料掲載が基本であるマイナビに特化して
3年前から振返ってみます。

 

 

○●掲載社数(マイナビ)●○

◆サマー期間終了時
17卒【1,500社】→19卒【4,000社】

◆A/W期間終了時
17卒【3,200社】→19卒【7,700社】

◆3月解禁
17卒【19,000社】→19卒【22,000社】

 

 

この期間では、
インターンシップ掲載社数は
240%の増加となっています!!

 

 

○●活動学生数(マイナビ)●○

◆サマー期間
17卒【20万人】→19卒【42万人】

◆A/W期間
17卒【38万人】→19卒【70万人】

◆3月解禁
17卒【57万人】→19卒【80万人】

 

 

活動学生数は184%の増加!!

 

 

○●月別エントリー数●○

【マイナビ2019プレ】6~2月総括レポート(サマー&AW)調べ

19卒)エントリーが多い月ランキング
※18卒プレサイトの数値を1とした際の各年の比率を算出

6月:17卒【65.5%】→19卒【132.0%】

1月:17卒【71.5%】→19卒【124.5%】

12月:17卒【77.3%】→19卒【135.1%】

 

 

月別エントリー数ではどの月においても
大幅に上回る結果となっております。

 

 

特に、6月の総エントリー数は最も多く、
次に、1月・12月が多い結果となりました。

 

 

これはサマー期においては6月、A/W期においては
1月に母集団形成が最もしやすい時期といえます。

 

 

また、同調査ではA/W期間の10月から1月にかけての
エントリー数は伸びているものの、
2月は減少している傾向がみられます。

 

 

これは、2月からは学生が
企業研究のフェーズへと移行していることが予想されますね。

 

 

○●デバイス別総エントリー数●○

19卒)エントリーが多い月ランキング
※18卒プレサイトの数値を1とした際の各年の比率を算出

 

<PC>
6月:17卒【82.4%】→19卒【110.7%】

1月:17卒【85.8%】→19卒【86.0%】

7月:17卒【80.8%】→19卒【106.8%】

 

 

PC経由の総エントリー数は各プレサイトにおいて
6月が最も多く、次に1月、7月が多い結果となりました。

 

 

同調査では9月が最も少ない結果となり、
次に2月、8月が少ない結果となっております。
これは、長期休暇期間にあたる月はPCを使用しての
就職活動が行われていないということがわかります。

 

 

<スマートフォン(アプリも含む)>
1月:17卒【64.5%】→19卒【143.4%】

6月:17卒【55.3%】→19卒【144.8%】

12月:17卒【70.5%】→19卒【154.9%】

 

 

スマートフォン経由の総エントリー数は
いずれの月においても、
前年を大幅に上回る結果となりました。

 

 

また、1月が最も多く、
次に6月、12月が多い結果となりました。

 

 

18卒採用ではスマートフォン経由の
PV数やエントリー数が増加していたものの、

 

 

PCを上回る結果となる企業様は少なく
『就職活動はPCで実施している学生が意外と多い』と感じられた
人事様もいらっしゃったのではないでしょうか。

 

 

しかし、19卒採用では
スマートフォン経由のPV数・エントリー数が圧倒的に増え、
今の学生は就職活動をスマートフォンで実施しているといえます。

 

 

○●業界登録数●○

<19卒)前年対比が大きい順ランキング>

■芸能・エンターテインメント:141.9%

■クレジット・信託・リース・その他金融:127.0%

■人材サービス(派遣・紹介):119.8%

 

一方で昨年対比が減少した業種は
百貨店・スーパー・コンビニが97.1%となっております。

 

 

業界登録数をみたところ、
一部の業界を除いた多くの業界が前年を上回る結果となりました。
これは学生の志望業種が把握できる指標となり、

 

 

志望業種が多い業種ほど、
検索軸に引っかかりやすい傾向が見られます。

 

 

志望業種を例えば2つしか選択していない
企業様がいらっしゃるのであれば、
そこを広げることで学生からの発見率が高まるといえるでしょう。

 

 

もちろん、

自社の業界にあった業種を選択してくださいね!!!

 

 

○●インターンシップを選ぶポイント●○

・職種を重視:107.1%

・業種を重視:110.9%

・勤務地を重視:107.9%

 

 

インターンシップを選ぶポイントとしてあげられているのは
職種を重視が最も多く、
次に業種を重視が多い結果となりました。

 

 

同調査では特定の企業にしか興味がないが
昨対比で94.8%と下がっており、
インターンシップ期間に参加する企業の
選択肢を広げて検討していることがわかります。

 

 

また企業規模に関しても
昨対比の114.2%と増加はしているものの
5つの項目の中では4番目に少なく、
学生が企業規模を重視していないことがわかります。

 

 

○●20卒では何が大事??インターンシップ成功のPoint●○

ここまでで19卒採用のインターンシップ状況をご紹介しましたが、
では、

 

 

20卒採用では何がPointとなるのか。。。?

 

 

それは【何を伝えるか】
大事になってくるのではないでしょうか。

 

 

インターンシップと説明会の違いは
就業体験やワークといった
コンテンツ以外に所要時間の違いがありますね。

 

 

説明会の倍以上の時間をかけて、
学生に対して意識情勢を図る絶好のチャンスとなるのです!
インターンシップ期間の学生は本選考期間より

 

 

『働くってなに』『社会人ってなに』という
『?』がたくさんあるはずです。

 

 

6月に参加した学生は社会人になるまで、
約1年半も時間があるわけなので、
当たり前ですよね。

 

 

それがチャンスなのです!!

 

 

学生に気づきを与え
『なるほどな~』・『社会人ってそういうことなのか』と
数多く思わせることが重要です。

 

 

上記で紹介したことは、
あくまで市況感のお話です。
こちらを参考にしていただき、まずは

 

 

①6月でのオープンはマスト!!

②スマートフォン経由の学生に対しての施策

→自社のインターンシップページをスマートフォンでご覧になってください。

③学生の検索軸を広げる

 

 

この3点を実施して、
やっと準備が整ったという状況になるのです。

 

 

すでにオープンをしてしまっておりますが、
インターンシップ内容を変更したり、
原稿を変更したりすることは
今からでもできることですよね。

 

 

今インターンシップを実施されている企業様は
学生にアンケートをとってみてはいかがでしょうか。

 

 

まだインターンシップを実施されていない企業様は、
今の内定者に

 

 

『自社のどこが良かったのか。』

 

『もっと知りたかったことは何か』

 

ぜひ、聞いてみてください!!

 

 

学生の『リアルな声』こそが
インターンシップ成功への近道となるはずです!!

 

 

他社のインターンシップ事例や媒体での打ち出し方などの情報は
常に当社でもお纏めしております。

 

 

情報をもっと知りたい!!と思った方はぜひ、
当社にお問い合わせくださいませ☆

 

 

それではこのあたりで!

豊泉でございました!次回もお楽しみに、、、!!

 

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