本日はズバリ、入社につながるインターンシップ2020(新卒採用)~学生の満足・充実度の最新データはこれだ!~

 

  沢崎 勇真   >>キャリマガ

 


いつもキャリブロをご覧いただき、ありがとうございます!

キャリアマートの沢崎でございます。

 

 

各方面からインターンシップの話題が飛び交っていますが、
正直もうウンザリされている人事様もいらっしゃるかと思います。

 

 

「周りがうるさいからとりあえず開催しておこう」
「学生の動きが早くなっているからやらなきゃなんだろうな」

そんな状況であれば、私は断言できますが、

 

 

インターンシップやらない方がマシです!!

無駄なコストがかかってしまう可能性が相当高くなります。

 

 

インターンシップを開催するだけで採用がうまくいく市況は

もう終わりました。

 

 

「インターンシップで100人に接触したけどそこからの採用は0名、、、」
なんて悲惨な状況の企業様もいらっしゃいます。今回は、

 

 

どうやったら採用へ繋がるインターンシップができるか
昨年の動向から考えていきたいと思います。

 

 

1)インターンシップ満足度と就職志望度・エントリーの関係

◆インターンシップ後の就職志望度×満足度
【大変満足】
>この企業に就職したい 60.8%
>この業界に就職したい 20.0%
>この職種に就きたい  6.2%

合計:87.0%

 

【やや満足】
>この企業に就職したい 34.4%
>この業界に就職したい 29.9%
>この職種に就きたい  9.8%

合計:74.1%

 

 

やはり満足度を高めると志望度が上がることがわかります。

 

 

【やや不満/大変不満足】
>この企業に就職したい 8.3%
>この業界に就職したい 21.5%
>この職種に就きたい  3.3%

合計:33.1%

 

 

>この企業(業界、職種)には就職したくない 66.9%

 

 

一方で参加後に不満に感じられてしまうと、
7割弱の方が「就職したくない」と思ってしまうのです!

 

 

下手にインターンシップを開催して、集客をしても
満足度があげられない内容であれば・・・結果は想定できます。

 

 

ここからは、気になる部分ですが
満足度別・本選考へのエントリー割合を見てみましょう。

 

 

◆就職エントリーの有無×満足度

【大変満足】
>エントリーした 72.6%
>これからする 8.6%

合計:81.2%

 

【やや満足】
>エントリーした 60.7%
>これからする 11.6%

合計:72.3%

 

 

同様に、満足度が上がるとエントリーにもつながることがわかります。

 

 

【やや不満/大変不満足】
>エントリーした 28.1%
>これからする 11.6%
>エントリーするつもりはない 62.8%

 

 

インターンシップに満足しないと
6割以上の学生はエントリーしないという判断をしてしまいます。

 

 

上記のように、インターンシップを開催しているのに
採用につながらない企業様は、
学生の満足度を上げられていないのではないでしょうか?

それでは、

 

 

どうやったら満足度が上げられるのか
こちらもデータをもとに考えてみたいと思います。

 

 

2)インターンシップの満足状況

◆満足度<参加日数別>
【大変満足/やや満足の合計】
・半日:72.1%
・1日:84.0%
・2~4日:89.8%
・1週間程度:89.1%

 

 

「2~4日」のインターシップの日程が最も満足度が高まっております。
企業様のマンパワーの関係で「半日」や「1日」のインターンシップが
多くなってしまっていることも満足度を上げる要因になっています。

 

 

◆満足度<プログラム別>
【大変満足/やや満足の合計】
・講義・グループワークのみ:73.2%
・社内見学・社員との座談会・ 仕事体験・実務を含む:88.3%

 

 

より現場をイメージできるコンテンツにすることで
満足度は+15%ほどになります!

 

 

15%満足度が上がるだけで、
志望度醸成や満足度に大きく影響を及ぼします!

 

 

ここまで、インターンシップにおける「満足度」の重要性と
「満足度」をいかに上げるかの指標をお伝えしてきました。

 

 

その他にも満足度の高いコンテンツの事例などございますので
気になる方は是非お問い合わせくださいませ。

 

 

>>お問い合わせはコチラから!

 

 

以上、沢崎でございました!次回もお楽しみに、、、!

 

 

RANKING キャリブロ人気記事ランキング

 

【1位】頭が痛い!!2年目社員の約●割はもう辞めたい!?その理由と改善策のご紹介!

>>>記事を読む


【2位】2019年度採用・第一ピークは終了!ところで、2019卒学生はいつまで活動しているのか??

>>>記事を読む


【3位】内定承諾90%の実績ノウハウ⁉今の学生は、こんな動き・考えをしている。

>>>記事を読む