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4、学生を入社させたい

内定承諾後の辞退が多い、内定式から入社までの期間のフォロー方法が知りたい…そんな企業様におススメの記事です。

  • 2019-04-12
  • 2020-05-08

新入社員の五月病…え?六月病!?GW明け令和社員のフォロー方法とは!?

入社した時は「社会人になったら〇〇をしたい!」「〇〇の分野で活躍したい!」など、誰もが夢いっぱいで社会人をスタートしていく矢先・・・思わぬ第一難関が新入社員たちを待ち受けています。それが、五月病・六月病です。 五月病は耳なじみの言葉かと思いますが、「六月病」という言葉は、聞いたことがありますか? 実は「六月病」は五月病よりも深刻ではないかと言われているのです。 今回は、リモートワークを取り入れてい […]

  • 2018-12-21
  • 2020-03-23

来たる2020年度・令和最初の入社式!!本当にあったリアルな入社式事件簿とは!?

今回のテーマはこちらでいきます!『来たる・2020年度入社式』についてです。毎年春になるとやってくる入社式。皆さんは、いつ頃から準備していますか? ぎりぎりになって、“今年はどうしよう?”“とりあえず例年通りでいいや!”になっていませんか?せっかく超売り手市場を乗り越え内定承諾を勝ち取ったので、思い切って2020年度はいつもと一味違った入社式を検討してみては? そんな今日は、「貴社でも起こりうるか […]

  • 2016-07-07
  • 2020-03-17

内定辞退者が続出すると、採用担当者が恐れる「人材劣化」は起こるのか?

今回紹介させて頂く内容は内定辞退についてです。 どんな企業も一度は頭を抱えたことがある『内定辞退者続出』の問題。リクルートキャリアによる調査では2019年12月時点の内定辞退率は65.2%と昨年とほぼ変化はなく依然として高い内定辞退率を推移しています。 そこで今回は、内定辞退者が増えれば増えるほど、採用予定者の「質」は劣化してしまうのか?ということに焦点を当ててお送りしたいと思います。 【20卒採 […]

  • 2018-06-15
  • 2020-03-16

【福利厚生事例集】ユニークな他社の福利厚生をご紹介!

入社決定においても非常に重要な判断材料であるということはこちらの記事に紹介させていただきましたが、早期に退職した理由として多く挙げられるのが、「福利厚生」。 その為、各企業様は大手にも負けないような自社特有の魅力的な福利厚生を設けることが重要になってきます!もし社員の定着率を福利厚生で改善できるとしたら、皆様も興味があるのではないでしょうか? そこで今回は、社員のモチベーションをUPさせるユニーク […]

  • 2018-09-14
  • 2020-03-16

「え!内定式でそんなことを!?」面白い内定式事例【6つ】業種別に紹介!

今回のテーマは、ズバリ内定式です。今回は、面白い内定式事例を業種別に【6種類】ご紹介いたします!どんなコンテンツが学生に好まれるのか、さっそく見ていきましょう! 内定式の目的とは? 内定式と聞くと、「大体5月~8月で内定が出たあとだから、どこの会社も10月ぐらい?」と何となく思っていませんか?実は、本来内定式の時期というのは企業側が自由に決められるものなのです。 しかしそこには、経団連が定めた「正 […]

  • 2020-02-28
  • 2020-03-13

新型コロナで入社式も研修も中止⁉リモート開催で万事解決!

新型コロナウイルスの影響で、就活イベント・セミナーの中止が相次ぎ、各社が採用手法の変更を余儀なくされています。それに続き、入社式や新入社員研修まで中止・延期と発表する企業も出てきました。こんな他社の状況を見聞きしたら、「うちも中止にしておいた方がいいかな…」と思ってしまいますよね。でもちょっと待ってください!安易に中止にしてしまえば、新入社員も、企業側も大損失を被ることになってしまうんです・・・! […]

  • 2018-05-11
  • 2020-03-12

今の超売手新卒採用市場でも、採用工数を50%以上カットし・内定承諾率●●%UPする方法が存在してます

今回は、オンラインコンテンツを用いた採用工数・選考時間の削減する手法をフルスイングでお送りしたいと思います!   オンライン・リクルーティング オンライン・リクルーティングとは、エントリーから内々定まで全てWebで行うことを言います。   エントリー昨対比 2.3倍 セプテーニグループは、地方の学生を対称にこの採用手法を用いてなんとエントリーを昨年対比で2.3倍増やすことに成功 […]

  • 2019-04-26
  • 2020-03-12

今からでも間に合う!?20卒学生の新卒採用っていつまでできるの?

【PR】 ▲いまからでも間に合う就活。アドバイザーが就活をサポート!無料会員登録はこちら さて、今回のテーマは【20卒学生&21卒学生の就活動向】です。21卒採用オープンまで残りわずかとなった今、20卒学生&21卒学生の動きや傾向が今どうなっているかを、改めて分析する必要があります。 内定率は、どのような変化があったのでしょうか? 昨年と比較すると、どのような動きが見えてくるのでしょうか? 今回は […]

  • 2020-02-21
  • 2020-03-12

採用担当者は企業の代表社員!就活生に好まれる採用担当者とは?

さて!今回のテーマは「理想の採用担当者」です。   会社説明会や面接などで顔を合わせ、電話やメールで連絡を取る。 採用の現場で就活生と接するのは、常に採用担当者です。 つまり採用担当者は「会社の代表」として学生の前に立つわけです。 代表に恥じない採用担当者になる必要がございます!   学生にとってどんな採用担当者が理想なのか? 採用担当者とは、どうあるべきなのか? じっくりみて […]

  • 2016-10-29
  • 2020-03-12

内定辞退が増加した理由【2017卒採用】

  こんにちは。 いつも弊社のHPをご覧いただきありがとうございます。   採用ご担当者様は、2017卒採用において   終盤から「内定辞退」にヒヤヒヤされていたのではないでしょうか? また、これからも気を許せない状態が続くと思います。   このような学生の内定辞退に採用する企業側がヒヤヒヤさせられる傾向は、   どこから来るものなのか。 &nbs […]