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5、入社後

入社後にすぐ退職してしまう、入社後の研修フォローのやり方が知りたい…そんなお悩みの企業様におススメの記事です。

  • 2017-08-04
  • 2020-03-12

○●新卒採用の離職事情●○若手社員を手放さないために

いつもキャリブロをご覧いただき、ありがとうございます!   突然ですが、 貴社の新卒の離職率はどのくらいでしょうか?   2018年度採用から媒体に掲載するにあたって、 若手雇用促進法に伴う13項目の質問項目に回答しなくてはならない 新ルールができましたね。   質問項目には大きく3つの項目がございます。   【質問内容には雇用管理に関する状況】 →月平均所 […]

  • 2016-09-23
  • 2020-03-11

新卒社員のストレスと離職率

ストレス社会といわれている現代において、新卒社員も同様、多くのストレスを抱えているリスクがあります。 また、退職の理由に一番多いのも、やはり「ストレス」。 今回は、少しでも新卒社員がストレスを感じないために、会社が出来ることをまとめてみました。 環境と人間関係の変化 今まで学生だった新卒社員にとって、社会人として企業勤めるということは、これまでの環境と大きな変化があり、それだけでも非常に負荷がかか […]

  • 2018-04-27
  • 2020-03-11

頭が痛い!2年目社員の 約3割は もう辞めたい!? その理由と改善策

さて、本日は最近の離職についてご紹介させていただきます。 2年目社員の約3割は「すでにやめたい」・・・・?? ソニー生命保険調べの「社会人1年目・2年目アンケート調査」で最初に就職する(した)会社で、どのくらいの間、働いていたいと思うかとアンケートをとった結果、次のような結果となりました。   ■定年まで働きたい 1年目:32.3% 2年目:16.4% ■11~20年くらい  1年目:3 […]

  • 2019-04-19
  • 2020-03-11

入社3年以内の離職率は約3割! 「早期退職を減らす4つの方法」と2020年新入社員の特徴とは!?

2019年もあと少し。20卒採用もひと段落。 せっかく費用も時間もかけてとった人材ですから、ぜひとも、大事にしていきたいですよね…! 今回はそんな大切な新卒社員たちの入社後にスポットライトを当てて、「退職の要因と対策」についてご紹介してまいります。 退職理由としてもっとも多く挙げられたトップ3 ■第3位:キャリア形成が望めないため(31.5%) ■第2位:待遇や福利厚生に対する不満(33.0%) […]

  • 2019-09-17
  • 2020-03-11

新人研修、何したらいい?研修準備に必要な8つステップ!

今回のテーマは「新入社員特徴と離職率を下げるための研修事例」です! 企業に新入社員が入社したら、必ず行われる新入社員研修。毎年4月~6月の約3ヵ月の間に、新入社員研修を実施している企業が多いのではないでしょうか。企業によって新入社員研修の手法はさまざまで、社内研修・合宿研修・社外研修等業者に委託し研修を実施する企業も今や少なくありません。そんな、多種多様な新入社員研修を近年の新入社員の特徴などに絡 […]

  • 2016-12-02
  • 2020-02-19

3年以内の退職率はなんと3割…!新卒社員の退職理由ランキング

今回は、『新入社員の早期退職の対策』をテーマにお届けしたいと思います。 最近よく耳にする、「最近の若者は辛抱する心がない」「ゆとり世代はすぐ辞める」といった言葉。もちろん、本来は一概にゆとり世代だからということではなく、どの年代にもそういった問題は存在します。そこで今回は、早期退職してしまう若手社員の本音を知ったうえで、採用期間からできる対策を見ていきたいと思います! 過去数年のデータを確認してみ […]