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4、学生を入社させたい

内定承諾後の辞退が多い、内定式から入社までの期間のフォロー方法が知りたい…そんな企業様におススメの記事です。

  • 2020-02-21
  • 2021-03-17

採用担当者は「会社の顔」!求められるスキル&学生に好まれる対応とは

今回のテーマは「理想の採用担当者」です。 会社説明会や面接などで顔を合わせ、電話やメールで連絡を取る。採用の現場で学生と接するのは、常に採用担当者です。つまり、採用担当者は「会社の顔」として学生の前に立つわけです。 学生にとってどんな採用担当者が理想なのか?どうあるべきなのか?じっくり見ていきたいと思います! なぜ採用担当者が学生から好まれるべきなのか? 採用担当者が好まれるべき理由とは何でしょう […]

  • 2018-12-21
  • 2021-03-05

来たる2021年入社式!!本当にあったリアルな入社式事件簿とは!?

今回のテーマはこちら!『来たる・2021年度入社式』についてです。毎春の恒例行事「入社式」。皆さんは、いつ頃から準備していますか? ぎりぎりになって、“今年はどうしよう?”“とりあえず例年通りでいいや!”になっていませんか?せっかくwithコロナ時代の採用を乗り越え内定承諾を勝ち取ったので、思い切って2021年度はいつもと一味違った入社式を検討してみてもいいかもしれません。 ちなみにですが、入社式 […]

  • 2017-01-23
  • 2021-02-05

入社まで残り1ヶ月半!駆け込み辞退は阻止せよ!

今回のテーマは『駆け込み辞退の阻止施策』です! 新入社員が会社に入社してくるまで残り2ヶ月を切り、この短期間での内定者辞退《駆け込み辞退》も例外ではありません。そうならないために、今回は駆け込み内定辞退を防ぐ施策をお伝えしていければと思います! まだまだ油断はできない!駆け込み辞退とは? 21卒採用の説明会を開催している企業は2月時点で、マイナビだけでも1,100社以上も存在しており、学生にとって […]

  • 2020-02-28
  • 2021-02-01

新型コロナで入社式も研修も中止!?リモート開催で万事解決!

新型コロナウイルスの影響で、就活イベント・セミナーの中止が相次ぎ、各社が採用手法の変更を余儀なくされています。それに続き、入社式や新入社員研修まで中止・延期と発表する企業も出てきました。こんな他社の状況を見聞きしたら、「うちも中止にしておいた方がいいかな…」と思ってしまいますよね。でもちょっと待ってください!安易に中止にしてしまえば、新入社員も、企業側も大損失を被ることになってしまうんです・・・! […]

  • 2014-09-23
  • 2021-01-29

「内定式」で人事担当者が気を付けたいこと

もうすぐ10月ということで内定式の準備が忙しくなってきたのではないでしょうか? そこで今回は内定式に関した記事から一部をご紹介したいと思います。 そもそも、内定式を皆さんはどのような役割だとお考えでしょうか。 企業によって内定式の目的や使い方は様々だと思いますが、わが社ならではの論理を構築し、その論理に基づいて内定式を設計・演出していくという点ではどこの企業も同じなのではないでしょうか? 会社とし […]

  • 2018-09-21
  • 2021-01-27

学生の入社意欲が高まるタイミングはいつ?

今回は、「学生はどのタイミングで入社を決めているのか?」というテーマでお伝えします。 入社予定先企業の「初接触前の志望順位」 まずは、学生が入社を決めた企業のインターンシップや説明会に参加する前の志望度の割合です。「入社予定先企業と初めて接触する前の時点では、第何志望だったか?」というアンケート調査です。 画像データ引用:マイナビ 2021年卒 学生就職モニター調査(6月) 第一志望の企業に入社す […]

  • 2017-07-21
  • 2021-01-25

脱!内定保留!内定承諾を120%成功させる・フォロー施策!!

最近、クライアント様先に訪問させて頂くと 「ここ数週間で学生に逃げられてしまった(T_T)」 「今年は、例年以上に、保留になるんです。。。」 と、嘆きの声をよく耳にします・・・。皆さんは、如何でしょうか? 来年もさらに企業側が厳しくなることが想定される中、内定保留・辞退を防ぐための、成功事例をご紹介しちゃいます。承諾率120%UP法!!です。 「内定保留」で就活を続ける学生 あさがくナビの2021 […]

  • 2017-03-17
  • 2020-11-30

入社式直前!実際に起こった内定承諾後の「直前辞退」事例

今回は、人事採用担当者と学生の昨年、内定式後入社式の間に起こった実際の事例をご紹介させていただきます。 入社式の前日。あなたは翌日の最終準備をオフィスでしている。するとそこに、スマホのSMSにメッセージ受信の通知があった! Aさん ●●●●(内定者の名前)です。入社の件でAさんにお伝えしたいことがあります。 この度、内定を辞退させていただきたくご連絡を致しました。 辞退の理由は、○○○○○○です。 […]

  • 2019-04-26
  • 2020-11-13

今からでも間に合う!?21卒学生の新卒採用はいつまで出来る?

さて、今回のテーマは【21卒・22卒学生の学生動向】です。新型コロナウイルスの影響を受けて、慌ただしくスタートした21卒採用も内定式を終えてホッとしたのも束の間。内定式後の辞退に悩まされている企業も少なくないのでは…? 22卒採用では、そうならない為にも、20卒・21卒学生の動きや傾向が今どうなっているか、改めて分析する必要があります。 内定率は、どのような変化があったのでしょうか? 昨年と比較す […]

  • 2016-11-02
  • 2020-10-28

油断禁物!21卒「内定後」辞退に至る学生の心理

今回のテーマは【内定後の辞退】についてです。 新型コロナの影響を受け長期化している21卒の新卒採用ですが、ある程度学生が集まりそろそろ募集を終了しようかとお考えの企業様も増えてきたのではないでしょうか。 内定を出した学生、内定を承諾してくれた学生が目標人数に到達して一安心…。と言いたいところですが、内定を出した学生はもちろん、内定を承諾してくれた学生を無事に新入社員として迎えるにあたって大切なのは […]