学生は集まるけどなかなか自社の魅力を伝えきれない、そもそも魅力の伝え方がわからない…そんなお悩みの企業様におススメの記事です。
今回のテーマは、『開封されるメール』についてです。 企業の中には人手不足に悩み、中途採用を積極的に行っていることころもあるでしょう。就職活動の一般的な手段としては、求職者が企業に対して応募するというものです。企業は応募を待っていることが多いですが、逆に企業側から求職者にアクションを仕掛けることもできます。 その手法のひとつであるスカウトメールを効率的に活用し、採用活動を実りあるものにしてください！ […]
今回のテーマは【学生に 読んでもらえるメール】についてです。 某求人サイトのスカウトメール始め、昨今導入する企業も増えてきている逆スカウトのオファー型求人サイト、インターンシップや説明会の告知、就活生向けのメルマガ等々、、、 学生へメールを送る機会も沢山あると思いますが、せっかく書いたメールも読まれなければ意味が無いですよね。 そこで今回は、少しでもメールを読んで貰える […]
今回のテーマは『SNS採用』 『SNSを用いた採用活動＝ソーシャルリクルーティング』の実態を明らかにし、どんな手法がありどんなメリットがあるのかをひも解き、「SNS採用、成功の秘訣」もあわせて解説していきます。 さらに、今年度のSNS採用市場はどう動いたのか？振り返りを行いながら運用事例をご紹介しています。 ソーシャルリクルーティングの実態 ソーシャルリクルーティングとは ソーシャルリクルーティン […]
今年1月、「日本新聞協会」が発表した2020年の新聞発行部数は約3509万部でした。2010年の発行部数は約4932万部ですので、10年間で約29%も激減しています。紙媒体の代表格である新聞は、電子媒体に押されて窮地に陥っていると言わざるを得ません。 一方で同じ紙媒体の採用パンフレットは、官公庁だけでなく一般企業も含めて減っている気配を感じません。なぜでしょうか？ そこでこの記事では「採用パンフレ […]
noteはシンプルなUXUIを武器に広まった、ブログ機能がメインのクリエイター向けSNSです。 2020年4月7日にサービス誕生から6周年となり、月間アクティブユーザー数は4400万人となりました。爆発的なユーザー拡大を背景に、noteを採用広報ツールとして利用する企業も急増しています。 今回は、「採用ツールとしてnoteをどう活用すればいいのか？」note導入事例もあわせてご紹介します。 no […]
本日は「学生に満足してもらうための説明会」についてお伝えします！ 企業の会社説明会・個別セミナーは、学生と一番はじめに接触をする一番重要なタイミングとなります。 ということは、志望度を上げるには、説明会というコンテンツを面白く、印象深く、共感し、共鳴させるかを真剣に考えた方が良いということです。 今回は「どういう内容の説明会を開催すれば、良い会社だったとプラスイメージを持ってくれるのか？」を紐解い […]
そろそろ22卒の採用活動の準備をしている頃と思いますが、ご状況はいかがでしょうか。 採用活動には、集団を形成することに注力する【集める】フェーズと【訴求する・見極める】フェーズがあります。 今回は、【訴求する・見極める】ためのアプローチ方法をお伝えいたします。 エントリー傾向 一括エントリーが多いことが傾向として顕著にございます。 ※学生のエントリー数 総エントリー ：126％ U […]
学生が企業選びの際に一度は考えること。それは自分の働く会社がブラック企業か否かです。 今回は学生目線で思う、ブラック企業の特徴をランキング形式でご紹介します。あなたの企業が当てはまっていないか、この機会にぜひ、確認してみてください。 ブラック企業とは？ 突然ですが「ブラック企業」というと、どんなイメージが浮かびますか？ ブラック企業という言葉は1990年代に生まれたとされています。2013年に新語 […]
本日は、「イメージダウンにつながる面接」と「イメージアップにつなげるための面接」について、リアルな事例・コツを交えてお送りします！是非、ご参考になれれば幸いでございます。 採用面接官の役割と心得 採用担当者は、学生側から見れば「会社の顔」になり、面接官は、「学生を見極め」「口説き」「ミスマッチを防がなければならない」重要な役割です。 ですが、実際のところ「採用の合否を決断する」という役割から、つい […]
今回、学生の意思決定を左右する「口説く力」のご紹介をさせていただきます。 売り手市場の今、自社に合った優秀な人材を採用するために日々悩まれている採用担当の方は多いかと思います。 “早期化且つ長期化”と言われる中、内定を出してから入社までの期間が長くなり、内定者の決心が揺らいだり、変化が出てきたり内定辞退を生む要因の一つとなっています。 その中でも、新卒採用における「口説き」は、学生の入社意思決定を […]