学生は集まるけどなかなか自社の魅力を伝えきれない、そもそも魅力の伝え方がわからない…そんなお悩みの企業様におススメの記事です。
今回のテーマは、「PUSHの採用手法」と【ダイレクトリクルーティング】です。 近日より、待ちの姿勢から企業から積極的にアプローチする動きが増え、そのニーズは年々利用社数も増しているのではないでしょうか。今回はご紹介した内容を振り返りつつ、現状の効果や利用メリットについても触れていきたいなと思います！！ 【関連記事】いまさら聞けない！ダイレクトリクルーティング基礎知識 ダイレクトリクルーティングの特 […]
今回のテーマは『SNS採用』 『SNSを用いた採用活動＝ソーシャルリクルーティング』の実態を明らかにし、どんな手法がありどんなメリットがあるのかをひも解き、「SNS採用、成功の秘訣」もあわせて解説していきます。 さらに、今年度のSNS採用市場はどう動いたのか？振り返りを行いながら運用事例をご紹介しています。 ソーシャルリクルーティングの実態 ソーシャルリクルーティングとは ソーシャルリクルーティン […]
いつもキャリブロをご覧いただきありがとうございます！ 今回は、『ユニークすぎる社内取り組み』をテーマにお届けします。 毎年、就活生が選ぶ企業人気ランキングなどが発表されます。 ちなみにマイナビが発表した2019卒を対象とした結果では、 「文系総合ランキング」では、1位＆2位→ 大手航空会社 「理系総合ランキング」では、1位は大手通信会社 &n […]
今回のテーマは「就職サイトの活用方法」です！ インターンシップサイトも就職サイトも、どの種類のサイトがいいのかではなく、選んだ就職サイトで「どのように自社を見せていくのか」「どのように学生に興味を引かせるか」が、非常に重要になってきます。 今回は、残念な見せ方をはじめ、学生に興味を引かせる文章の作り方や、「バンドワゴン効果」「スノップ効果」などを用いた手法、実際の活用事 […]
採用アウトソーシング会社キャリアマートのオフィシャルブログ、 キャリブロ木曜日担当のサーズデー秋山です。 近年採用手法が多角化する中で、就職サイトだけに頼らない媒体として FacebookやTwitter等のSNSの活用が増えてきました。 これからご計画される15年度卒に向けての採用や、 14卒採用の内定者へのフォローでSNSを活用していこうという企業も多いのではないのでしょうか。 では、SNSで […]
いつもきゃりぶろをご覧くださっている皆様、ありがとうございますm(__)m！！ 日曜担当の段ノ上です(^O^) さて、本日のテーマを早速ご紹介したいと思います！ 本日のテーマは 「面白い採用」 「面白い採用」と言っても、いろいろ種類はあると思いますが 今回私が紹介させていただきたいのは、「社員紹介のコンテンツが面白い採用HP」です！ 私が学生だった時もそ […]
こんにちは! 火曜日担当の松岡です!! 今回は、2019年卒の学生が大半が利用しているSNSツールを採用活動に取り入れる面白い記事がありましたのでご紹介致します。 若者世代にスマホが普及した近年の傾向として、SNSで行う内定者フォローが増えてきています。 内定者フォローをSNSで行うことによるメリット、、、 どのSNSサービスを使うのが良いのか、、、 内定 […]
こんにちは！火曜担当の松岡です！ 18卒が終了するかと思いきや、一息つく間も無く19卒のご準備でお忙しいのではないでしょうか。。。 そこで、今週は採用パンフレットご準備について紹介致します! 採用パンフレット・入社案内のコンセプトや優れたコンテンツ・デザインが完成しても、 その作成・投入タイミングを間違っては効果は限定的になってしまっているかも知れません。。 3月の広報開始から一気に […]
三木 大地 >>キャリマガ いつもキャリブロをご覧いただき、ありがとうございます。 三木でございます。 19卒の採用活動がスタートして、1か月。 ご状況はいかがでしょうか。 母集団を形成することに注力する【集める】フェーズから 【訴求する・見極める】フェーズに移行されている 企業様もいらっしゃる […]
こんにちは！！ いつも弊社のHPをご覧いただきありがとうございます。 2017年一発目のブログ内容は 「魅力的な説明会」について調べました！ １．会社説明会の目的 新卒採用活動のフローの中で会社説明会は 企業と学生が最初に接触する場となります。 学生にとって会社説明会は、企業との最初のリアルな接点として 自分が情報収集した情報以上の情報を求めて「将来的にこ […]