学生は集まるけどなかなか自社の魅力を伝えきれない、そもそも魅力の伝え方がわからない…そんなお悩みの企業様におススメの記事です。
今回のテーマは、『学生に開封されるメール』についてです。 採用競争が激化する新卒採用。いまや就活生が企業から受け取るメールは、1日で約30通といわれています。 説明会の案内や選考日程の案内、事前確認の連絡にダイレクトメールなど、さまざまなメールが行き交うなか「どうしたら学生にメールを開封してもらえるのか！？」にフォーカスを当てて、徹底解剖していきたいと思います！ 「効果的なメール件名作成」事例４選 […]
noteはシンプルなUXUIを武器に広まった、ブログ機能がメインのクリエイター向けSNSです。 2020年4月7日にサービス誕生から6周年となり、月間アクティブユーザー数は4400万人となりました。爆発的なユーザー拡大を背景に、noteを採用広報ツールとして利用する企業も急増しています。 今回は、「採用ツールとしてnoteをどう活用すればいいのか？」note導入事例もあわせてご紹介します。 no […]
本日は「学生に満足してもらうための説明会」についてお伝えします！ 企業の会社説明会・個別セミナーは、学生と一番はじめに接触をする一番重要なタイミングとなります。 ということは、志望度を上げるには、説明会というコンテンツを面白く、印象深く、共感し、共鳴させるかを真剣に考えた方が良いということです。 今回は「どういう内容の説明会を開催すれば、良い会社だったとプラスイメージを持ってくれるのか？」を紐解い […]
そろそろ22卒の採用活動の準備をしている頃と思いますが、ご状況はいかがでしょうか。 採用活動には、集団を形成することに注力する【集める】フェーズと【訴求する・見極める】フェーズがあります。 今回は、【訴求する・見極める】ためのアプローチ方法をお伝えいたします。 エントリー傾向 一括エントリーが多いことが傾向として顕著にございます。 ※学生のエントリー数 総エントリー ：126％ U […]
学生が企業選びの際に一度は考えること。それは自分の働く会社がブラック企業か否かです。 今回は学生目線で思う、ブラック企業の特徴をランキング形式でご紹介します。あなたの企業が当てはまっていないか、この機会にぜひ、確認してみてください。 ブラック企業とは？ 突然ですが「ブラック企業」というと、どんなイメージが浮かびますか？ ブラック企業という言葉は1990年代に生まれたとされています。2013年に新語 […]
本日は、「イメージダウンにつながる面接」と「イメージアップにつなげるための面接」について、リアルな事例・コツを交えてお送りします！是非、ご参考になれれば幸いでございます。 採用面接官の役割と心得 採用担当者は、学生側から見れば「会社の顔」になり、面接官は、「学生を見極め」「口説き」「ミスマッチを防がなければならない」重要な役割です。 ですが、実際のところ「採用の合否を決断する」という役割から、つい […]
今回のテーマは『採用パンフレットの目的と効果』についてお伝えします。 人事の皆さんは、採用活動の際に採用パンフレットは作成していますでしょうか？よく合同説明会や個別説明会で学生に配られますよね。忙しくてその場ではしっかり見れなくても、学生が家に帰ってから熟読することで志望度が変わるかもしれないいわば大事な「採用活動アイテム」です！ そこで今回は、採用パンフレットを作る目的とは？そして、直前で慌てな […]
今回、学生の意思決定を左右する「口説く力」のご紹介をさせていただきます。 売り手市場の今、自社に合った優秀な人材を採用するために日々悩まれている採用担当の方は多いかと思います。 “早期化且つ長期化”と言われる中、内定を出してから入社までの期間が長くなり、内定者の決心が揺らいだり、変化が出てきたり内定辞退を生む要因の一つとなっています。 その中でも、新卒採用における「口説き」は、学生の入社意思決定を […]
すっかり梅雨入りし、ジメジメした日が続きますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか。 私はしばらくコロナの影響でのおうち時間を過ごしていましたが、雨で外出が億劫になりさらにおうち時間継続中でございます。 さて、本日のテーマは学生が業界に対してどんなイメージを抱いているか、また、どんな業界が人気なのか、です。 ２１卒奮闘中の企業様もいらっしゃれば、２２卒に目を向けられている企業様もいらっしゃるかと思いま […]
今回のテーマは「採用動画の費用感について」ご紹介します。 今、多くの企業様が取り入れ始めている「採用動画」。皆さまもご検討されたことがあるのではないでしょうか？ 「採用動画」を用いることによって、Webサイト、説明会、合説などのイベント、Web-DMやLINEなどのコミュニケーションツールからの誘導など、様々な目的で利用できることから、現在の採用活動において様々な企業様が導入されています。 今回は […]