CATEGORY

3、学生を見極めたい

面接・選考でいつもミスマッチな人材を採用してしまう、見極めるポイントがわからない…そんな企業様におススメの記事です。

  • 2020-04-21
  • 2021-03-29

オンライン採用での面接見極めポイント!

新型コロナの影響は大きく、多くの企業で新卒採用業務がオンライン対応となりました。 しかし、オンラインで採用をする際、面接では上半身しか見えないため、なかなか人材の見極めができずに、苦戦を強いられている企業様も多いのではないでしょうか​​? そこで、今回は、これから本格化するオンライン選考での人材見極めポイントを厳選して解説いたします。 【面接の前に】オンライン面接の環境づくりが最重要 オンライン採 […]

  • 2018-06-22
  • 2021-02-10

【絶対に聞いてはいけない!面接NG質問4つ】採用コンプライアンス違反例

さて今回は、面接をする場合に気を付けなければならない【採用コンプライアンス】についてお送りします! 昨今は、多方面においてコンプライアンスに厳しい時代。 もし、コンプライアンス違反に該当するようなNG質問をしてしまった場合、SNSや企業クチコミサイトに書き込みをされてしまう可能性も否定できません! そうならないためにも、しっかりと「採用コンプライアンス」についての知識を高めていただければと思います […]

  • 2019-02-08
  • 2021-02-02

知らぬ間に志望度は急降下!? イマドキ学生がリスペクトする『面接時の心構え3か条』

さて。就職サイトのグランドオープンまで1か月を切り、各企業様お忙しい日々をお過ごしかと思います。既に、早期選考をスタートされ内定出しまで行かれている企業様も見受けられるようになりました。 そこで本日は、私、沢崎のキャリアアドバイザー経験を活かして『イマドキの学生との面接時の心構え3か条』をお伝えしたいと思います! 面接官の行動一つで、実は学生の志望度は大きく下がってしまうかもしれません・・・。そう […]

  • 2018-05-30
  • 2021-02-01

適性検査を有効活用しよう!目指せ!内定承諾率UP

早速ですが、19卒の学生のうち、既に内々定をGetしている学生は32.9%。そのうちの22%の学生は、今後も就職活動を続けると回答しているのをご存知ですか? 内々定が出ているのに就職活動を続ける=内定を辞退されてしまう企業さんが増えてしまう。せっかく内定を出した学生には自社を選んでもらいたい!なんとしても内定を承諾してもらいたい! 採用担当者であれば誰もがそう思うのではないでしょうか? と言うこと […]

  • 2018-11-21
  • 2020-10-30

え!就活生なのに!? 人事の電話に出ない学生の実態とその対策5つ!

「学生に日程調整や確認事項の連絡を取りたいのに電話に出ない…」と感じている人事様も少なくないと思います。 そんな方は今回必見!! いま、就職活動中にも関わらず、企業からの電話に出ない学生が急増中。 「電話が嫌い、恥ずかしい」「どう話して良いか分からない」 そんな、いまどきの電話出ない就活生の実態とその対策をご紹介致します。 電話に出ない、いまどきの就活生の実態と背景 まず、いまどきの学生はデジタル […]

  • 2016-09-13
  • 2020-10-25

ストレス耐性を見抜く面接とは!?ストレス耐性を見極める質問3選

今回のテーマは『学生のストレス耐性を見抜く面接』についてです。仕事をするうえで切っても切り離せないストレス。2018年の厚生労働省【労働安全衛生特別調査】において、現在の仕事や職業生活に関することで強いストレスとなっていると回答した労働者は58.0%と約6割いることが分かっています。(2017年調査では58.3%) その中で特に多くの声があった原因は、 「仕事 の質・量」59.4% (前年:62. […]

  • 2020-10-02
  • 2020-10-21

【実録!】モンスター新入社員事例まとめ

今年も各企業に新入社員が入社して、約半年経ちましたが、毎年恒例の『私たちの新入社員は○○がおかしい』という声が聞こえてきます。コロナの影響もあり、在宅勤務を余儀されている中でモンスター新入社員エピソードを実例をもとにお伝えします。 モンスター新入社員エピソード ep01.『社用携帯がスマホじゃないから』 今年の新入社員は、コロナの影響もあり4月から在宅勤務を行っており、オンラインでの会話などが増え […]

  • 2018-08-13
  • 2020-10-12

[新卒採用]適性検査を実施する目的と導入メリット

21卒・採用活動が終息し始め、振り返りと同時進行で22卒・採用活動の準備をスタートされている人事様、多いのではないかと思います。 日々、仕事をしているなかで弊社営業メンバーから各社クライアント様のお話をよく聞いておりますが、この時期はまさに「適性検査」の検討時期で、21卒採用振り返りにおいて今使っている(使っていた)適性検査が ■合っている(いた)のか ■同じ適性検査を継続すべきなのか ■違う適性 […]

  • 2020-07-16
  • 2020-08-06

克服すればメリットばかりの採用法!?オンライン採用のデメリット解消術!

新型コロナの影響で新卒採用をオンラインに切り替える企業が増加しました。オンラインだと学生の見極めが難しいと感じている方も少なくないと思いますが、オンライン採用のデメリットはどのように克服すれば良いのでしょうか。 本記事では改めてオンライン採用のメリット・デメリットを理解し、オンライン採用で学生を見極める方法についてご紹介します。 オンライン採用のメリット まず、対面の面接に比較して、オンライン採用 […]

  • 2019-01-18
  • 2020-06-30

入社後の離職回避!適性検査おすすめ4選を徹底比較!

今回は、「適性検査の必要性」を一緒に考えていこうと思います。現在、使用されている企業様も多いかとは思いますが、理解を深めることで効果が何倍にも得られます。 また、若者を離職させないために適性検査をどのように活用すべきか?適性検査を用いることによるメリットは何か?どんな検査があるのか?まるっとお伝えいたします!適性検査をご検討の方は、是非ご参考にしていただけますと幸いです。 適性検査ツール【4種】徹 […]