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学生を見極めたい

  • 2016-09-29
  • 2020-01-14

合同企業説明会・説明会・選考に参加するときの身だしなみ

学生にとって合同企業説明会や企業説明会に参加するときのマナーはとても気にするもの。 そんなとき、企業側はどんな風に伝えてあげれば学生の不安は解消するのでしょうか。   学生は、リクルートスーツに黒髪という方がよい!というのはわかってはいるが、私服参加でOKと書いてあったりするものだと悩むのも当然。 また、ネクタイの色や、靴・かばんの色、女性なら化粧や髪形など、見た目で個性を出せるのが私服 […]

  • 2018-12-19
  • 2020-01-08

量産型就活生から貴社に適した学生を見抜く方法とは

政府の働き方改革によって、ジョブ型の採用が注目されるようになってきた昨今ですが、新卒採用においては、まだまだ「同じ髪型」「同じ服装」の就活生が多いですよね。   本日はそんな「量産型就活生」と呼ばれる就活生の面接で、貴社に適した「唯一無二」の学生に出会える方法をお伝えしていきます。   量産型就活生とは   マニュアル通りのコピペ就活生   いわゆる「コピペ […]

  • 2016-08-05
  • 2020-01-08

求める人物像を明確にする為の究極の質問とは?

本日のテーマは『求める人物像の明確化』です。 21卒のオープンまで残り2か月というところですが、新卒採用市場は超早期化です。 少しずつ22卒の採用戦略を練り始めている企業様も増えてきているのではないでしょうか。   「どんな学生を採用したいのか?」これが大事!   戦略を立てる上でもまずは『どんな学生を採用したいのか』を明確にする事が大切ですよね。 そんな時に役立つのが、求める […]

  • 2019-12-03
  • 2019-12-06

【中小・ベンチャー企業必見!】厳選採用とは!?メリットは?応募者とのマッチング率を上げるコツ!

超売り手市場と言われる近年の就活状況から、中小・ベンチャー企業にとって厳しい状況が続いています。 今回は、『厳選採用とは?』、『厳選採用を行う企業実例』、『厳選採用のメリット』についてご紹介します!   厳選採用とは 厳選採用とは、採用枠は決めるものの、自社の採用基準を満たす候補者が少ない場合は、採用枠に満たなくても採用しないというものです。 企業はいち早く人材を確保するために採用活動を […]

  • 2018-11-21
  • 2019-12-04

え!!就活生なのに!? 人事の電話に出ない学生の実態とその対策5つ!!

さて、今回は! 「学生に日程調整や確認事項の連絡を取りたいのに電話に出ない…」と感じている人事様も少なくないと思います。 そんな方は今回必見!!   いま、就職活動中にも関わらず、企業からの電話に出ない学生が急増中。 「電話が嫌い、恥ずかしい」「どう話して良いか分からない」 そんな、いまどきの電話出ない就活生の実態とその対策をご紹介致します。   電話に出ない、いまどきの就活生 […]

  • 2016-09-13
  • 2019-12-03

就活生のストレス耐性を見抜く面接とは!?ストレス耐性を見極める質問3選

いつもキャリブロをご覧いただきありがとうございます。 今回のテーマは『学生のストレス耐性を見抜く面接』についてです。   仕事をするうえで切っても切り離せないストレス。 2018年の厚生労働省【労働安全衛生特別調査】によると、現在の仕事や職業生活に関することで強いストレスとなっていると回答した労働者は58.0%と約6割いることが分かっています。(2017年調査では58.3%)   […]

  • 2019-01-18
  • 2019-11-22

若者の離職が絶えないときは!?適性検査4種類を徹底比較!適性検査導入のメリット!

今回は、「適性検査の必要性」を一緒に考えていこうと思います。 現在、使用されている企業様も多いかとは思いますが、 理解を深めることで効果が何倍にも得られます。   また、若者を離職させないために適性検査をどのように活用すべきか? 適性検査を用いることによるメリットは何か?どんな検査があるのか? まるっとお伝えいたします! 適性検査をご検討の方は、是非ご参考にしていただけますと幸いです。 […]

  • 2016-12-02
  • 2019-11-12

早期退職する新入社員の本当の退職理由とは? 対策のため知るべき『本音』

今回は、『新入社員の早期退職の対策』をテーマにお届けしたいと思います。   最近よく耳にする、「最近の若者は辛抱する心がない」「ゆとり世代はすぐ辞める」といった言葉。もちろん、本来は一概にゆとり世代だからということではなく、どの年代にもそういった問題は存在します。   そこで今回は、早期退職してしまう若手社員の本音を知ったうえで、採用期間からできる対策を見ていきたいと思います! […]

  • 2019-03-27
  • 2019-11-11

本当に学生を見極めたいなら『○○』を活用せよ!~3時間は短縮できるってホント!?~

いつもキャリブロをご覧いただきありがとうございます。 キャリブロレンジャーの西垣でございます。   突然ですが、貴社の採用活動は順調ですか? 3月も終わりに近付き、4月へ差し掛かる時期。 就活の早期化や短期化が加速しているうえに、今年は大型GWもあり。 「ちゃんと学生の心を掴んでつなぎとめられるのか・・・」 そう考えると、何だか気が気じゃないですよね。   そこで今回はタイトル […]

  • 2019-08-08
  • 2019-11-11

選考辞退でよく使われる5つの嘘とリアルな対策~真相と実態をあばく、逆算の方程式!~

    いつもキャリブロをご覧いただき、ありがとうございます。 小林でございます。   さて。本日のテーマは、人事・採用ご担当者様が聞いてドキっとするワードのひとつ、選考辞退です。   本日は、5つ嘘と題し「よく使われる選考辞退理由」と「その対策」についてお話致します。 また最後の項目では、オワハラに該当しない「内定承諾を勝ち取る施策」についてもお纏めしてお […]