面接・選考でいつもミスマッチな人材を採用してしまう、見極めるポイントがわからない…そんな企業様におススメの記事です。
「学生に日程調整や確認事項の連絡を取りたいのに電話に出ない…」と感じている人事様も少なくないと思います。 そんな方は今回必見！！ いま、就職活動中にも関わらず、企業からの電話に出ない学生が急増中。 「電話が嫌い、恥ずかしい」「どう話して良いか分からない」 そんな、いまどきの電話出ない就活生の実態とその対策をご紹介致します。 電話に出ない、いまどきの就活生の実態と背景 まず、いまどきの学生はデジタル […]
今回のテーマは『学生のストレス耐性を見抜く面接』についてです。仕事をするうえで切っても切り離せないストレス。2018年の厚生労働省【労働安全衛生特別調査】において、現在の仕事や職業生活に関することで強いストレスとなっていると回答した労働者は58.0％と約6割いることが分かっています。（2017年調査では58.3％） その中で特に多くの声があった原因は、 「仕事 の質・量」59.4％ (前年：62. […]
今年も各企業に新入社員が入社して、約半年経ちましたが、毎年恒例の『私たちの新入社員は○○がおかしい』という声が聞こえてきます。コロナの影響もあり、在宅勤務を余儀されている中でモンスター新入社員エピソードを実例をもとにお伝えします。 モンスター新入社員エピソード ep01．『社用携帯がスマホじゃないから』 今年の新入社員は、コロナの影響もあり４月から在宅勤務を行っており、オンラインでの会話などが増え […]
21卒・採用活動が終息し始め、振り返りと同時進行で22卒・採用活動の準備をスタートされている人事様、多いのではないかと思います。 日々、仕事をしているなかで弊社営業メンバーから各社クライアント様のお話をよく聞いておりますが、この時期はまさに「適性検査」の検討時期で、21卒採用振り返りにおいて今使っている（使っていた）適性検査が ■合っている（いた）のか ■同じ適性検査を継続すべきなのか ■違う適性 […]
新型コロナの影響で新卒採用をオンラインに切り替える企業が増加しました。オンラインだと学生の見極めが難しいと感じている方も少なくないと思いますが、オンライン採用のデメリットはどのように克服すれば良いのでしょうか。 本記事では改めてオンライン採用のメリット・デメリットを理解し、オンライン採用で学生を見極める方法についてご紹介します。 オンライン採用のメリット まず、対面の面接に比較して、オンライン採用 […]
新型コロナの影響は大きく、多くの企業で新卒採用業務がオンライン対応となりました。今回のタイミングで初めてオンライン採用に踏み切る企業様も多いのではないでしょうか。 オンラインで採用をする際、面接では上半身しか見えないため、なかなか人材の見極めができず苦戦している採用担当者もいるでしょう。本記事では、オンライン採用での人材見極めポイントを厳選して解説いたします。 【面接の前に】オンライン面接の環境づ […]
今回は、「適性検査の必要性」を一緒に考えていこうと思います。現在、使用されている企業様も多いかとは思いますが、理解を深めることで効果が何倍にも得られます。 また、若者を離職させないために適性検査をどのように活用すべきか？適性検査を用いることによるメリットは何か？どんな検査があるのか？まるっとお伝えいたします！適性検査をご検討の方は、是非ご参考にしていただけますと幸いです。 適性検査ツール【4種】徹 […]
今回のテーマは、【グループディスカッション】についてです！ 新型コロナウイルスの影響で、選考フローから削除せざるを得なかった企業様もいらっしゃるんじゃないでしょうか… しかし！選考の評価項目によっては、グループディスカッションで見極めたいものもあると思います。 まだまだ対面実施が難しい今だからこそ、オンラインでの実施方法含め、グループディスカッションの極意をお伝えしてまいります！ グループディスカ […]
さて今回は、面接をする場合に気を付けなければならない【採用コンプライアンス】についてお送りします！ 意外と知られていない！？採用コンプライアンスって何？ 人事の方であれば、一度は目を通したことがあると思われる厚生労働省が示す「公正な採用選考の基本」。事業主啓発用パンフレット「公正な採用選考をめざして（平成31年度版）」では採用選考はの基本方針として下記2点を実施することとしています。 ●『人を人と […]
新卒採用をする中で、質の高い学生が欲しいと思う人事様は多いはず。 質の高い学生を1人でも集めるためにはどうしたらいいのか、選定方法まで徹底分析します！ 質の高い学生とは？ 質問「採用担当者のあなたが思う“質の高い学生”ってどんな学生ですか？」 年間721社以上、採用支援させていただいている私たちからみても、この質問にてスラスラと回答できる人事の方は多くありません。 学歴が良いのが「質の高い学生」な […]