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中途採用ノウハウ

初めて中途採用を実施する企業様、採用ノウハウが知りたい企業様、採用の基礎知識をこちらの記事でぜひ身につけてください!

  • 2021-02-17
  • 2021-02-17

求人ボックスとは?特徴&評判 indeedとは何か違う?

YouTubeで求人ボックスのCMを見たが評判どうなの 求人ボックスで簡単に仕事探せると友人から聞いた このような意見を最近、女性を中心にしてSNSで見受けられるようになりました。 そこで今回は、「求人ボックスの特徴、Inddedとの違いや評判等」をしっかりと解説致します。 求人ボックスとは? 求人ボックスとは、求人情報に限定した検索エンジンです。 端的に言えば、皆さんが普段からスマホで使っている […]

  • 2021-02-04
  • 2021-02-05

【マイナビ転職】新応募管理システム『MIWSミューズ』使い方・変更点・新機能

全国の求人を取り扱う日本最大級の転職サイト『マイナビ転職』。マイナビ転職の応募管理システムは、2021年1月10日に大きくリニューアルされました。 今回は「リニューアルされたマイナビ転職の管理システム『MIWS』の使い方・新規能」についてご紹介します! マイナビ転職とは マイナビ転職は、転職者向け求人情報を掲載する「総合求人広告サイト」です。 公開求人数 約10,100件 会員登録数 約630万人 […]

  • 2021-02-01
  • 2021-02-04

中途採用研修を行う目的とは?年代別おすすめ研修プランを紹介

中途採用者の約7割が入社当日や研修期間中に不安を感じています。 しっかりとした研修を行い、不安を消し去ることでその後に活躍する人材へと成長する可能性を高めることができます。 本記事では、「中途入社研修の重要性や年代別おすすめ研修」をご紹介します。 中途入社研修の目的 中途入社研修を行う目的は、大きく分けて4つあります。 1.企業の経営理念の理解 各企業によって、経営理念や方針は異なります。中途社員 […]

  • 2021-01-23
  • 2021-01-23

中途採用で若手の人材を確保!成功させれば企業のパフォーマンスもアップ

多くの企業で問題になっているのが人材不足ではないでしょうか。少子高齢化が進み、労働人口が減っているのもその要因のひとつです。中途採用市場でも若手と呼ばれる20代前半~30代の人材は、会社の将来を左右するかもしれない重要な年代です。 今回は「若手の中途採用に注目し、採用のノウハウや手法」なども併せてご紹介します。 中途採用における「若手」とは では中途採用における「若手」とはどの年代を指すのでしょう […]

  • 2021-01-22
  • 2021-01-22

転職サイトと転職エージェントの違いは?特徴・料金・利用場面を比較

人材不足で悩んでいる企業や、自社に新たに戦力となる人材を迎えたいと考えている企業は、中途採用も検討していることでしょう。中途採用を行う場合、さまざまな人材にアプローチをしたいと考えているなら、アウトソーシングに頼るのも有効的な方法です。 今回は「中途採用でよく利用されている転職エージェントと転職サイトの違いについて」説明していきます。 転職エージェントと転職サイトとの違い 転職サイトと転職エージェ […]

  • 2021-01-18

中途人材紹介を利用する上で知っておくべき手数料相場・契約締結までの流れ

人手不足で悩んでいる企業は、新卒採用だけでなく中途採用も行っているのではないでしょうか。優秀な人材は確保しつつ採用に関しての費用はなるべく抑えたい、という企業もあるはずです。 そこで今回は、「中途の人材紹介をおこなっているエージェントの利用手数料や相場について」掘り下げていきたいと思います。人材紹介の仕組みや締結までの流れ、手数料を交渉できるかどうかも紹介します。 転職エージェント(人材紹介会社) […]

  • 2021-01-12
  • 2021-01-13

年代別にみるおすすめ中途採用媒体を徹底比較!

転職を考えている多くの人が利用している「転職サイト」 さまざまな種類が展開されている転職サイトの中からどれを使うべきなのか、悩んでいる人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 今回は「転職サイトの種類の解説をはじめ、年代別に人気のおすすめ転職サイト」をご紹介します。ぜひ中途採用やキャリア採用の手段として参考にしてみてください。 求職者が転職活動で使うツール 転職を考えている方は、どのようなツール […]

  • 2021-01-12

DX推進のカギを握るDX人材とは?必要なスキルやマインドセットにも注目

DXとはデジタルトランスフォーメーションの略で、もともとはITが人々の生活をよりよくするという生活全般に及ぶ広い意味合いでした。日本においては「デジタルの力を使い最適な経営戦略を導き出し、新しい価値を創出する」と定義されています。 今回は「DXを推進する上で最も重要と言われるDX(デジタル)人材に注目し、必要なマインドセットやスキルついて、そして育成方法など」をご紹介します。 DX人材とは はじめ […]

  • 2020-11-30
  • 2021-01-06

<2020年版>中途採用の7つの採用トレンドとは!?

今回のテーマは「中途採用における7つの採用トレンド」についてお伝えします! 厚生労働省が発表した最新の有効求人倍率(令和2年9月度)は1.03倍です。この数字は昨年度同期が1.57倍ですので比率にすると66%ダウンです。 この原因はコロナ禍の影響によるものですが、多くの経済学者はこの数字が暫くの間、低下すると予想しています。ご存知の通り、有効求人倍率は経済活況の指標であり、多くの企業は中途採用に消 […]

  • 2020-12-14
  • 2021-01-06

アルムナイ制度とは?退職者を採用するメリット&成功事例を紹介

昨今、人手不足に悩んでいる企業も多いでしょう。人手不足の原因として考えられているうちの1つに少子高齢化による生産性人口の減少があります。生産性人口の減少は今後も続くと推測されており、企業にとっては優秀な人材を確保することが重要な課題となっています。 そこで今回は、「人材確保の手段である、アルムナイ(Alumni)制度について」詳しく紹介していきます。 アルムナイ制度とは 最近よく耳にするアルムナイ […]