７、新卒紹介│キャリブロ！

2017-07-20
2020-03-13

新卒紹介に価値はあるのか？

こんにちは。キャリアマートの金子です。最近天気が不安定ではございますが、採用活動は安定しておりますでしょうか？今回のテーマは新卒紹介に価値はあるのか？です。新卒紹介と聞いて漠然と思った言葉が、高そう…自分はそう思いました。自分の持っているイメージはあくまで先入観であって実際はどうなのでしょう。そこでまず基準として考えたいのが各企業が新卒学生を採用をする […]

2017-07-07
2020-03-13

新卒紹介×採用学！？

こんにちは！キャリアマート文です！本日は人材紹介の中でも新卒採用において気になる採用学についてのニュースを取り上げました！一般的に人材業界での学生1人紹介の報酬金額は文系：60万円、理系：80万円となっておりますが、企業によっては20万円で紹介する企業もあるそうです。就職サイトに掲載するのか、人材紹介で一人ずつ確実に採用していくのか、人事様方は選択に […]

2019-08-15
2020-03-12

変化に勝つ！採用担当者が必ず把握しておくべき「５つの採用手法」を徹底解説！

いつもキャリブロをご覧いただき、ありがとうございます。藤本でございます。超売り手市場が続き、なかなか思うように「学生が採れない」近年の新卒採用市場。ここ1～2年の間で、採用手法の多様化が急速に進み、ナビ・媒体だけには留まらず、リファラル採用、ダイレクトリクルーティング、新卒人材紹介、、、、などなど、至る所で目にする機会が多くなってきている印象です。ですが実際、 & […]

2019-05-10
2020-03-11

内定承諾率7割の新卒紹介会社がレクチャー！夏以降に集まる学生と3つの成功事例

いつもキャリブロをご覧いただき、ありがとうございます。塚本でございます。さて、今回のテーマは「新卒紹介について」です。皆さんは、新卒紹介についてどのようなイメージをお持ちでしょうか？ “成功報酬型だから導入のしやすさはあるけど、採用単価は高そう・・・” といったイメージを持たれがちな新卒紹介サービス。そのため、今までは少人数の採用をされている企業で利用されてい […]

2019-06-16
2020-03-11

【新卒紹介の導入事例】利用した企業のリアルな声をお届け！

いつもキャリブロをご覧頂き、誠にありがとうございます。キャリブロレンジャーの文（ムン）です。突然ですが、貴社の新卒採用は順調ですか？昨今、『学生の売り手市場』が続き、従来のナビ媒体を利用した採用活動だけでは自社のターゲットに合った学生を採用することが難しくなってきました。しかし、そのような市場 […]

学生のミスマッチにならない企業の選び方～就活開始から内定後までのジャッジポイント～

2019-07-10
2020-03-11

もう悩まない！ミスマッチにならない企業選びは●●からはじめよう！

こんにちは。キャリブロレンジャーの田中京です。今回は、新卒紹介で学生にお勧めしている「ミスマッチにならない企業選びのポイントと企業のジャッジポイント」をお伝えしようと思います。かつて私が就活をしていた頃は、梅雨～夏にかけてはまだまだ就活をしている友人が数多くいました。が、現在2019年7月1 […]

2019-09-25
2020-03-11

実は気になる？リケジョの就活事情を教えちゃいます！

こんにちは。キャリブロレンジャーの田中です。今回のテーマは、「話題の理系女子＝リケジョの就活事情」についてです。就活市場において男女ともに需要の高い理系学生さんですが、近年では女性の理系学生が増えている傾向にあります。そんな彼女たちの就活事情について詳しくまとめてみました。１．理系女子学生の推移近年増え […]

2019-06-05
2020-03-11

５分でわかる！新卒紹介と新卒媒体の違い～それぞれのメリットデメリット～

今回のテーマは、新卒媒体と新卒紹介の違いです。就職活動といえば、マイナビ、リクナビを代表とするナビ媒体を活用するのが定番となっています。そのためナビ媒体の解禁となる今年では3月が就活解禁！と謳われ今年の2020年卒の就活は解禁されました。最近では媒体を活用する学生に加え、エージェントを介し、紹介を受けて就活する学生が増えている傾向にあります。この新卒紹介と新卒媒体の違いについ […]

2019-01-25
2020-03-11

さて！早速ですが今回は、聞きたくても中々聞けない？！新卒の採用単価についてお伝えします。早いもので、今年も7月に入りましたが、2020卒の採用活動のご状況はいかがでしょうか。既に採用人数が充足していたら一安心されているかもしれませんがまだまだ採用人数が目標に達していない採用担当者様は追加の施策を考えてらっしゃる頃かと思います。ですが、残り使える採用予算が少なく、頭を抱えている担当者様もいらっし […]