現在コロナによる経済危機と言われており、今後の雇用はどうなっていくのか全くわからない世の中ですが、変わらないことが1つだけあります。 それは、どんな会社であろうとも「優秀な人材を採用し続けないといけない」ということです。 むしろ、こんな世の中だからこそ経営企画やトップセールスなど、いわゆる経営層に近いメンバーは求められているのではないでしょうか？ 今回は、そのような優秀な採用をしていく上で必要不可 […]
突然ですが「キミスカ」をご存じでしょうか？ 2013年の9月から株式会社グローアップによってサービス提供が開始された逆求人型のサイトですが、なんとスカウト配信の開封率が79.1％と、驚異の数字をたたき出している逆求人型サイトなのです。 「大手ナビサイトに掲載してはいるものの、学生が集まらない…。」 「年々エントリーしてくれる学生の質が下がっている気がする…。」 最近、こんなご相談を多くいただいてお […]
2,3年前から広まり、現在では着実に浸透している採用手法「リファラル採用」ですが、多くの会社から「なかなか続かない」「採用数が伸びとどまっている」などのお悩みをきくことがあります。 そこで、今回はリファラル採用のあらゆる悩みを解決し、活性化する「MyRefer(マイリファー)」というクラウドWebサービスについて、お話していきたいと思います。 リファラル採用はコストゼロで早期離職率が低い！ MyR […]
今回のテーマは、「PUSHの採用手法」と【ダイレクトリクルーティング】です。 近日より、待ちの姿勢から企業から積極的にアプローチする動きが増え、そのニーズは年々利用社数も増しているのではないでしょうか。今回はご紹介した内容を振り返りつつ、現状の効果や利用メリットについても触れていきたいなと思います！！ 【関連記事】いまさら聞けない！ダイレクトリクルーティング基礎知識 ダイレクトリクルーティングの特 […]
今回は、「若者のナビ離れの実態」について調査致しました。 人材採用においては、求人媒体が主流となっていた時代ですが、今回、ナビ離れの実態を調査したところ、以前に比べ「若者の動き」が大きく変化していることが明らかになりました！ 本日は若者のナビ離れをテーマに、企業側／学生側それぞれの視点から見えた実態と、ナビ離れによって起きている変化、更に「ナビ（就職サイト）を使わなくても集客できる方法」についてお […]
いつもキャリブロをご覧いただき、ありがとうございます！ 秋山でございます。 まだまだ2018年度の採用と並行して、 次年度の検討も行っていく時期に入ってますね。 近年の採用は目まぐるしくトレンドが変化しており、 何をしていくのが正解か、 見極めが難しい時代になっています。 今回は、近年急成長を遂げ、 就職サイトに対抗する手法となりつつある、 「ダイレクトリクルーティング […]
いつもキャリブロをご覧いただきありがとうございます 6月と言えど、まだまだ採用活動には気が抜けないこの時期。 最近人事様の間で、「ダイレクトリクルーティングサービス」と言う言葉をお聞きになったことはないでしょうか？ そこで今回はタイトル通り、気になる「ダイスレクトリクルーティングサービス」についてご紹介していきたいと思います！ 1.「ダイレク […]
いつもキャリブロをご覧いただき、ありがとうございます。 藤本でございます。 超売り手市場が続き、なかなか思うように「学生が採れない」近年の新卒採用市場。 ここ1～2年の間で、採用手法の多様化が急速に進み、ナビ・媒体だけには留まらず、リファラル採用、ダイレクトリクルーティング、新卒人材紹介、、、、などなど、至る所で目にする機会が多くなってきている印象です。ですが実際、 & […]
いつもキャリブロをご覧いただき、ありがとうございます！ 2018年卒もスタートして、早くも1週間が経ちました。 採用活動真っ只中のお忙しい中ですが、 こういった小さな情報こそ、今後の命運を分ける重大なもの！ 採用活動のヒントになるかも知れませんので 是非ご参照になさって下さい。 ◆◇どの採用手法が効果的？？◇◆ 2017年卒採用では、 従来の「大量に集めて […]
