- 2017-01-23
- 2019-11-09
入社まで残り1ヶ月半！駆け込み辞退は阻止せよ！
2017年も始まり、 18卒の採用活動本格スタートまで残り2ヶ月を切りました･･･！ 準備に奔走されていることかと思いますが、 4月から入ってくる“新入社員の教育･研修”と次年度入社の“採用活動” 両軸を平行して行っていかなければならない･･･ そんな企業様も多いのではないでしょうか？ まずは17卒採用をしっかりと […]
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入社式
- 2018-03-17
- 2019-11-08
入社式×研修
いつもキャリブロをご覧頂きありがとうございます！ 本日のテーマは入社式と研修についてお話していこうと思います。 キャリブロをご覧の人事様方はどのような入社研修を行ってらっしゃいますか？ 弊社では研修の内容に名刺獲得大会がありました。 2日間飛び込みで会社に訪問して名刺を獲得し、枚数を競うというものでした。 最初は動同期全員が「何でこんなことを […]
- 2017-04-07
- 2019-11-08
企業PRに使うと効果的！！入社式事例紹介
いつもキャリブロをご覧いただき、ありがとうございます！ 東京は桜満開！今週末は、お花見に行かれる方も多いのではないでしょうか！ さて先週は新芽となる2017年度の新入社員が入社して、 これから満開の桜の様に咲き誇る社員となるため、 早速教育に取り組んでいる企業様も多いかと思います。 本日は、他社の入社式事例をご紹介します。 同時に、採用活動も真っ只中のお忙 […]
- 2017-11-10
- 2019-11-08
大反響！頂き早期退職対策と原因／第2弾～入社後「定着率180%UP」採用活動で定着率を上げる～
いつもキャリブロをご覧いただき、ありがとうございます！ キャリアマートの飯野でございます。 先日お送りした「徐々に高まる早期退職率」の内容で多くの反響を頂きましたので 本日も、新卒入社の「入社後の退職」について、 真相を暴いていきたいと思います。 なかなか他社の人事の方も答えてくれない、 企業の「悩み」を解決していきます！ &n […]
- 2018-03-11
- 2019-11-08
【入社式は日本の文化ってホント！？】～日本と海外の新卒採用・その違いとは？～
皆様こんにちは！ いつもキャリブロをご覧いただきありがとうございます。 今回はのテーマは、『新卒採用の海外事情』についてです。 例えば、日本の企業では当たり前の行事となっている入社式。 でも実は新卒採用という視点から海外に目を向けてみると、 文化の違いなどから新卒の概念が異なることもたくさんあるんです。 […]
- 2018-04-06
- 2019-11-08
新入社員・入社後のフォローは、●●を気にするだけで、離職率は大幅ダウン！
いつもお世話になっております。 キャリアマートの三木でございます。 2018年も4月を迎え、各企業様の人事の方々も 新入社員の入社手続きや19卒に向けての選考など、 今後もお忙しい日々が続くかと思います。 そんな中、内定辞退をすることなく 無事に新入社員の受け入れをしたことで、 「18卒もこれでやっと終了した」と 安堵している企業様もいらっし […]
- 2018-12-21
- 2019-11-08
来たる2019年度・平成最後の入社式！！本当にあったリアルな入社式事件簿とは！？
いつもキャリブロをご覧いただきありがとうございます。 キャリアマートの堀本でございます。 今回のテーマはこちらでいきます！ 『来たる・2019年度入社式』についてです。 毎年春になるとやってくる入社式。 皆さんは、いつ頃から準備していますか？ ぎりぎりになって、 “今年はどうしよう？” “とりあえず例年通りでいいや！” になっていませんか？ […]
- 2015-02-20
- 2019-11-08
ユニークな入社式
こんにちは。今回のテーマは「入社式」について。 わたくしも現在準備を進めております。 わたくし自身、初めて入社式運営携わらせて頂くため、 いろいろ調べながら試行錯誤中です。 そこで、日本の変わった入社式を「ランキング形式」でご紹介します！ 1位：結婚式仕立ての入社式 （採用担当の部長と腕組みしながら、 「バージンロード」の先で待つ社長に歩み寄る） 2位：水中入社式 （新 […]
- 2018-03-13
- 2019-09-17
ちょっと変わった、面白いと好評の入社式
いつもキャリブロをご覧いただきありがとうございます。 今回は『入社式』をテーマにお届けしたいと思います！！ 毎年、「何か面白いことをしよう！良い入社式にしよう！」 と思っている企業は必見。 ちょっと変わった面白い入社式をご紹介致します！ 後半3社は、 【2018年4月】に実際に行われた入社式事例をご紹介します！ 是非、最後までお楽しみくださいませ！ &nb […]