内定フォロー

• 2021-06-29

内定辞退防止の内定者懇親会とは？オン・オフライン開催別おすすめ内容

しっかり選考をして内定を出した人材だからこそ、内定辞退は防ぎたいところでし […]

• 2021-06-29

最強の内定辞退防止策『オンライン内定者懇親会』他社事例&学生の声

各企業、在宅勤務やオンラインサービスを利用するようになってきている中「内定 […]

• 2021-06-25

オフラインと同じ“充実度”を。これからの『オンライン内定式』を考える

2021年度の就職活動も終盤という時期ですが、今年は新型コロナウイルス感染 […]

• 2021-06-29

オンライン採用の取り組み事例10選

今回は「オンライン採用の取り組み事例」をお伝えします。 母集団形成、グルー […]

• 2021-06-29

オンライン採用における内定者フォロー術

昨年から急激に広まったオンライン採用ですが、皆さん徐々に慣れてはきましたか […]

• 2021-06-22

しっかり運用すれば内定承諾率もUPする？リクルーター制度、導入の目的とは？

本日はリクルーター制度の現状や役割、活用事例について、ご紹介させて頂きます […]

• 2021-06-25

~好感度30%UP~「この会社に入社したい！」と思わせる為の、採用面接手法

年々と難しくなっていく新卒採用。満足に採用が出来ていない企業のために、今回 […]

• 2021-07-02

内定者インターンシップとは？満足度を高める企画立案＆他社事例

今回は、『学生が求める内定者インターンシップとは！？』をテーマに、インター […]

• 2021-06-22

内定後も不安は続く！？学生にとって『嬉しい内定者フォロー』をお伝えします！

では早速。今回は、『こんな内定者フォローがあると学生は嬉しい！』をテーマに […]

• 2021-06-22

歩留まり改善が内定フォローに繋がる⁉人事の4割が油断している意外な盲点とは？

さて。就職ナビサイト解禁から一ヶ月が過ぎ、応募数の減少により採用進捗が前年 […]

• 2021-06-29

内定出しの最適なタイミングは？内定出しの手法と内定後のフォロー術

新卒採用を行っている企業であればどの企業も行っているのが内定出しです。 た […]

• 2021-06-28

え？そんなことで内定承諾率が上がるの！？内定承諾率をアップさせる秘訣おしえます！

2021卒採用のスタートに向けて人事の皆様はとてもお忙しい毎日をお過ごしか […]

• 2021-06-23

学生が求める内定フォローランキング＆NG内定フォロー事例

今回のテーマは、『内定者フォロー』です。 内定承諾書を出したのに学生に「内 […]

• 2021-06-28

適性検査を有効活用しよう！目指せ！内定承諾率UP

早速ですが、19卒の学生のうち、既に内々定をGetしている学生は32.9% […]

• 2021-06-22

もう始まっている！？内定者フォローの心得

いつもメルマガをご覧いただき、ありがとうございます！ キャリアマートの沢崎 […]

• 2021-06-22

「えっ！弊社の内定承諾率、低すぎ…！？」と思う人事様必見※ 19卒→20卒で内定承諾率改善を実現した選考フローをご紹介！

さて！今回は、「選考フロー」を変えて内定承諾率UPに成功した実際の企業様の […]

• 2021-06-22

【内定者フォローツール比較5選】活用メリット・デメリット＆成功事例

昨今、新卒の採用活動にSNSが活用されており、各企業は就活生の獲得に向けて […]

• 2021-06-22

『内定式プログラム』ってそんなに大事なんだ！？それは隠されたネガティブ理由5点からきていた・・・

今回のテーマは『ネガティブ理由に隠された内定式プログラムの重要性』について […]

• 2021-06-29

脱！内定保留！承諾率を上げる内定者フォロー施策3選！！

最近、クライアント様先に訪問させて頂くと 人事担当者 「ここ数週間で学生に […]

• 2021-06-29

先輩との懇親会よりも「内定者懇親会」を求めている！

今回は、例年とは異なった対応を求められ、苦戦を強いられている「内定者フォロ […]

• 2021-06-22

内定ブルーになる学生は約6割以上！？その原因と解消法

今回、内定者の６割以上が感じている「内定ブルー」についてのご紹介をさせてい […]

• 2021-06-25

入社までに関係値を高め、入社後の質を高めよ！～内定者研修事例集～

さて、今回のテーマは「内定者研修」です。 人事・採用ご担当者様の間では耳に […]

• 2021-06-29

今から、学生フォローしては手遅れ！？ 本当に必要なのは、エントリー段階からのフォロー！！

超売り手市場の17卒採用！   5月時点で平均１人あたり1.6社 […]