今回は、オンラインコンテンツを用いた採用工数・選考時間の削減する手法をフルスイングでお送りしたいと思います！ オンライン・リクルーティング オンライン・リクルーティングとは、エントリーから内々定まで全てWebで行うことを言います。 エントリー昨対比 2.3倍 セプテーニグループは、地方の学生を対称にこの採用手法を用いてなんとエントリーを昨年対比で2.3倍増やすことに成功 […]
就活用語として、話題となっている「オワハラ」 最近よくワードとして聞きますが、一体どういったことを「オワハラ」と呼ばれてしまうのでしょうか。 オワハラってなに？ オワハラとは、就職活動中の人たちのあいだで使われる言葉で、「就活終われハラスメント」の略語です。 採用活動をする企業にとって、学生から“内定辞退”をされてしまうというのは避けたい！のがホンネ・・・ そこで企業側が学生に対し他 […]
こんにちは。 採用アウトソーシング会社CareerMartのオフィシャルブログ、 キャリブロ金曜日担当のFridayスジです。 5月の最初と最後の投稿を担当することになりました。 1か月が終わるのが早すぎて、びっくりするぐらいです。 私は毎月小さい目標を立てており、 6月の目標は夏に向けてダイエット！というものですが、 皆様の目標はどのようなものでしょうか。 さて、本日ご紹介したい記事は […]
今回は、内定承諾率･･･だけでなく、離職率改善を図るために、採用活動において必要なポイントをご紹介します！！ リベンジ転職を視野に･･･ 新卒入社をした20代の4割以上が入社を決めた企業に対して、後悔を抱いている･･･ という、人事の方々にとっては、なんともいえない調査データが存在します。 さらに、20代の半数はリ […]
採用アウトソーシング会社キャリアマートのオフィシャルブログ、キャリブロ金曜日担当の澤です!! こんにちは。みなさんいかがお過ごしですか。 ゆとり学生の入社の決め手は？ 今回ご紹介する記事はこちら!! ゆとりとバブルの入社理由ランキング！！ こちらの記事では、ゆとり世代の1位が「自身の成長・キャリア」となっております。 […]
さて、今回のテーマはズバリ【内定者出しのタイミングとその後のフォロー】です。 随分気が早い？そんなことありません！早期化している採用活動。先を見据えて対策を練っていきましょう！！ キャリアアドバイザーも兼任している塚本が、今現在面談に来ている学生の生の声を交えながら、タイムリーにお伝えしていきます！ 現在の内定率は？ 最近グランドオープンして、採用活動を初めたばかりなのにそんな事考えられないよ・・ […]
こんにちは！いつも弊社キャリブロをご覧いただきありがとうございます！今回は企業を悩ませる“内定辞退”防止の秘訣についてお伝えさせていただきます。 内定者フォローには、さまざまな手法がありますが、 ほとんどの企業が実施するのは10月1日の内定式と、それに続く懇親会といったところではないでしょうか？ 企業の採用意欲が高く、優秀な学生であれば5社、6社と内定を勝ち取る例が珍し […]
採用アウトソーシング会社CareerMartのオフィシャルブログ、 キャリブロ火曜日担当Tuesday篠村です。 先週は弊社の内定者懇親会ということで飲み会がありました。 内定者の方たちと話すと自分も頑張らなきゃな～と程よい緊張感がでました。 飲み会ですと、ある程度の社内の雰囲気が分かる為、 内定者の方たちの不安を無くすにはいい機会なのではないでしょうか。 そんな中、こんな記事を見つ […]
採用アウトソーシング会社キャリアマートのオフィシャルブログ、キャリブロ金曜日担当の澤です!! お仕事の方も、GWお楽しみの方もいらっしゃると思いますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。 私は特に遠出をしたわけではないのですが、友人と久しぶりに会ったり、家族と食事に出かけたり、リフレッシュできたGWでした!! そんなGWも明けると、採用活動がさらに忙しくなると […]
いつもキャリブロをご覧いただき、ありがとうございます！ いよいよ選考会が解禁しました！ 大手企業が大きく動くこの時期。 まだ未承諾の内々定者がどのような状況か、そわそわしている人事担当者は多いでしょう。 本日のテーマは「就職活動生の保護者」について。 内定承諾に重要となる保護者は、どの程度影響を及ぼすものなのか、取り上げました。 […]
