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内定辞退・選考辞退・早期離職

  • 2017-03-17
  • 2020-11-30

入社式直前!実際に起こった内定承諾後の「直前辞退」事例

今回は、人事採用担当者と学生の昨年、内定式後入社式の間に起こった実際の事例をご紹介させていただきます。 入社式の前日。あなたは翌日の最終準備をオフィスでしている。するとそこに、スマホのSMSにメッセージ受信の通知があった! Aさん ●●●●(内定者の名前)です。入社の件でAさんにお伝えしたいことがあります。 この度、内定を辞退させていただきたくご連絡を致しました。 辞退の理由は、○○○○○○です。 […]

  • 2016-11-02
  • 2020-10-28

油断禁物!21卒「内定後」辞退に至る学生の心理

今回のテーマは【内定後の辞退】についてです。 新型コロナの影響を受け長期化している21卒の新卒採用ですが、ある程度学生が集まりそろそろ募集を終了しようかとお考えの企業様も増えてきたのではないでしょうか。 内定を出した学生、内定を承諾してくれた学生が目標人数に到達して一安心…。と言いたいところですが、内定を出した学生はもちろん、内定を承諾してくれた学生を無事に新入社員として迎えるにあたって大切なのは […]

  • 2020-10-08
  • 2020-10-09

オヤカク対策の具体的な企業事例を紹介

今回は「オヤカクの具体的な対策」についてお伝えします。 オヤカクとは? オヤカクとは、漢字にすると「親確」。簡単に説明すると、就職活動で内定した学生の親に企業側が入社の意思を確認するという意味です。 勿論、入社の意思は学生本人に確認するのが前提ですが、更に親にも確認するということです。 なぜ親の承諾が必要か? 子離れができない親 「オヤカク」の背景には、親の子離れが出来ていないことがひとつの要因で […]

  • 2016-10-31
  • 2020-08-25

内定辞退が起きやすい企業の6つの特徴

今回の記事では、新卒採用市場で増加の傾向にある「内定辞退」が起こりやすい企業様の特徴をまとめました。 当てはまる場合、内定辞退を引き起こしている原因になっている可能性があるので注意が必要です。 6つの特徴とありますが、そもそもの前提があるのでそこから始めましょう。 【前提】そもそも内定辞退を前提とした採用をしている 内定辞退が多い企業の場合、「去年は内定辞退率40%だったらから来年は辞退率40%を […]

  • 2019-06-09
  • 2020-08-25

必見!内定辞退防止策の参考事例!選考段階からやっておくべき2つのこと

6月になりました!紫陽花が見頃を迎えています。じめじめしているので気分がどよんとしがちな時期ですのできれいなものを見たり、おいしいものを食べて気分をあげたいところです! では早速ですが、今回のテーマはこちら!「内定辞退防止策」 せっかく時間をかけて選考し、面接を何度も行って内定にまでたどり着いたものが辞退されてしまうのは、企業側も学生側にとっても残念な結果です。 どちらにとってもプラスになるような […]

  • 2018-12-12
  • 2020-08-20

【中途採用】選考辞退を防ぐ3つのポイントとは??

早速ですが皆さん、選考途中の応募者から選考辞退をされた経験、あるのではないでしょうか??エン・ジャパン株式会社が発表した選考辞退に関する調査で、以下のようなことが判明しました。 転職活動における面接辞退の経験者・・・28% 面接当日に辞退を決めた・・・8% 選考辞退、特に面接当日の無断キャンセルは時間を費やしている分だけ痛いですよね…。 一体、選考辞退を防ぐためにはどうしたら良いのでしょう…。 本 […]

  • 2015-07-02
  • 2020-08-05

今日からできる!選考・説明会キャンセルを防ぐ一工夫

新型コロナの影響で採用活動に多少遅れが生じた企業様も本格的にスタートされているのではないでしょうか。 「選考や説明会の予約をしていた学生がキャンセル・・・」 予約数を見ればそれなりにいたのに実際に開催してみると、思っていたよりも少なくなってしまった・・・という企業様も多いのではないでしょうか。 そんな予約のキャンセルを防ぎたい!という企業様のために、本日は選考・説明会のキャンセルを防ぐための工夫に […]

  • 2018-08-15
  • 2020-08-04

内定式後の辞退を防ぐ鍵は『オヤカク』にあり!?その真相を徹底解明!

今回のテーマは、『内定辞退を防ぐオヤカク対策』についてです。 人事の皆さんは、大体夏ごろになると “内定者が出て一安心” “あとは内定承諾を待つのみ” “もう口頭では承諾を受けているから大丈夫!”などと思っていませんか? 実は、まだまだ安心はできないのです。 そこで今回は、今新たな就活ワードとして話題を集めている『オヤカク』について。 解説をはじめ、経緯や対処法、そして、「学生」「親」「人事」の三 […]

  • 2019-04-19
  • 2020-06-15

[3年以内の退職]損失額は約1,500万円!?「早期退職」を減らす4つの方法

いきなりですが、採用担当者の方に質問です! ・会社での新人研修時 ・年末の納会のとき 「昨年、採用した〇〇君が早々に退職している…」 「手間ひまかけて、やっとの思いで採用できた○○さんがいなくなっている…」 こんなことを感じたこと、ありませんか? 毎年、多くの企業様が「内定承諾者の獲得」問題について悩まされてきましたが、今年度は、コロナウイルスの影響から、例年よりも内定承諾を獲得するのに難しいので […]

  • 2019-04-12
  • 2020-05-08

新入社員の五月病…え?六月病!?GW明け令和社員のフォロー方法とは!?

入社した時は「社会人になったら〇〇をしたい!」「〇〇の分野で活躍したい!」など、誰もが夢いっぱいで社会人をスタートしていく矢先・・・思わぬ第一難関が新入社員たちを待ち受けています。それが、五月病・六月病です。 五月病は耳なじみの言葉かと思いますが、「六月病」という言葉は、聞いたことがありますか? 実は「六月病」は五月病よりも深刻ではないかと言われているのです。 今回は、リモートワークを取り入れてい […]