今回紹介させて頂く内容は内定辞退についてです。 どんな企業も一度は頭を抱えたことがある『内定辞退者続出』の問題。リクルートキャリアによる調査では2019年12月時点の内定辞退率は65.2％と昨年とほぼ変化はなく依然として高い内定辞退率を推移しています。 そこで今回は、内定辞退者が増えれば増えるほど、採用予定者の「質」は劣化してしまうのか？ということに焦点を当ててお送りしたいと思います。 【20卒採 […]
採用アウトソーシング会社キャリアマートのオフィシャルブログ、 「キャリブロ」土曜日担当の沢崎です!! 今回ご紹介させていただく記事はこちらです！ “人が獲れるオフィス”を作った、サーバーワークスの人材策 オフィスって大事？ 皆さんは働く上でオフィスって大切だと思いますか？ きっと社会に出られている皆さんは、一度は綺麗でお洒落なオフィスで働くことを夢見たことがあると思いま […]
こんにちは。 いつも弊社のHPをご覧いただきありがとうございます。 採用ご担当者様は、2017卒採用において 終盤から「内定辞退」にヒヤヒヤされていたのではないでしょうか？ また、これからも気を許せない状態が続くと思います。 このような学生の内定辞退に採用する企業側がヒヤヒヤさせられる傾向は、 どこから来るものなのか。 &nbs […]
年々学生の中で当たり前になってきつつある「承諾後辞退」・・・ 承諾後辞退を告げるタイミングはさまざまですが、 実はまだ辞退を告げていない学生が存在しています！！ 今回は内定式を終えた今だからこそ！見直すべき 17卒学生に笑顔で入社してもらうための内定者フォローについてご紹介します♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ […]
こんにちは！いつも弊社キャリブロをご覧いただきありがとうございます！今回は企業を悩ませる“内定辞退”防止の秘訣についてお伝えさせていただきます。 内定者フォローには、さまざまな手法がありますが、 ほとんどの企業が実施するのは10月1日の内定式と、それに続く懇親会といったところではないでしょうか？ 企業の採用意欲が高く、優秀な学生であれば5社、6社と内定を勝ち取る例が珍し […]
いつもキャリブロをご覧いただき、ありがとうございます！ 突然ですが、 貴社の新卒の離職率はどのくらいでしょうか？ 2018年度採用から媒体に掲載するにあたって、 若手雇用促進法に伴う13項目の質問項目に回答しなくてはならない 新ルールができましたね。 質問項目には大きく3つの項目がございます。 【質問内容には雇用管理に関する状況】 →月平均所 […]
内定式も終えられ、ほっとしているのもつかの間、2019年度卒採用のご準備と4月から入社する研修準備などで お忙しい日々をお送りしているのではないでしょうか？？ 今回は2019年度卒採用のことではなく、2018年度卒採用で採用した学生さんを4月以降にどのように迎え入れていけばいいのか。 新入社員研修とは何をすればよいのか。をご紹介 […]
ストレス社会といわれている現代において、新卒社員も同様、多くのストレスを抱えているリスクがあります。 また、退職の理由に一番多いのも、やはり「ストレス」。 今回は、少しでも新卒社員がストレスを感じないために、会社が出来ることをまとめてみました。 環境と人間関係の変化 今まで学生だった新卒社員にとって、社会人として企業勤めるということは、これまでの環境と大きな変化があり、それだけでも非常に負荷がかか […]
「ブラック企業」という言葉が世間にすっかり定着した一方で、逆となる「ホワイト企業」という言葉も注目され始めています。さらに「ホワイト企業大賞」なるものが開催されている事をご存知でしょうか？ こちらは社員の幸せと働きがい、社会貢献を大切にしているかどうかを評価基準に、大賞・特別賞・推進賞を選定・公表しています。 「ホワイト企業大賞」をとった企業の事例 ◆◇“自由すぎる経営!?”「ダイヤモンドメディア […]
いつもキャリブロをご覧いただき、ありがとうございます。 高橋でございます。 さて！今回のテーマは テーマは【現代っ子をモチベートする方法】です！ 私も常日頃、採用の本当の成功とは？と自問していますと、 最終的にはいつも“新入社員の定着” という答えに辿り着いてしまいます。 「少なくとも5年…いや、3年は会社に還元し […]
