いきなりですが、採用担当者の方に質問です！ ・会社での新人研修時 ・年末の納会のとき 「昨年、採用した〇〇君が早々に退職している…」 「手間ひまかけて、やっとの思いで採用できた○○さんがいなくなっている…」 こんなことを感じたこと、ありませんか？ 毎年、多くの企業様が「内定承諾者の獲得」問題について悩まされてきましたが、今年度は、コロナウイルスの影響から、例年よりも内定承諾を獲得するのに難しいので […]
入社した時は「社会人になったら〇〇をしたい！」「〇〇の分野で活躍したい！」など、誰もが夢いっぱいで社会人をスタートしていく矢先・・・思わぬ第一難関が新入社員たちを待ち受けています。それが、五月病・六月病です。 五月病は耳なじみの言葉かと思いますが、「六月病」という言葉は、聞いたことがありますか？ 実は「六月病」は五月病よりも深刻ではないかと言われているのです。 今回は、リモートワークを取り入れてい […]
今回は「優秀な人材を手放さないためにすべきこと・離職を防ぐ為の手法」をテーマにお届けしたいと思います。 ツナグ調査によると、入社3年以内の若者（正社員／契約社員／派遣社員）に調査をおこなったところ、「すでにやめることを決めた」割合は約7割にもなったそうです。 入社したときはやる気だったのに、、！なぜ？？離職が起きてしまう原因や、人材を手放さない為に採用中、採用後にやるべきフォローや、今からでもでき […]
今回紹介させて頂く内容は内定辞退についてです。 どんな企業も一度は頭を抱えたことがある『内定辞退者続出』の問題。リクルートキャリアによる調査では2019年12月時点の内定辞退率は65.2％と昨年とほぼ変化はなく依然として高い内定辞退率を推移しています。 そこで今回は、内定辞退者が増えれば増えるほど、採用予定者の「質」は劣化してしまうのか？ということに焦点を当ててお送りしたいと思います。 【20卒採 […]
採用アウトソーシング会社キャリアマートのオフィシャルブログ、 「キャリブロ」土曜日担当の沢崎です!! 今回ご紹介させていただく記事はこちらです！ “人が獲れるオフィス”を作った、サーバーワークスの人材策 オフィスって大事？ 皆さんは働く上でオフィスって大切だと思いますか？ きっと社会に出られている皆さんは、一度は綺麗でお洒落なオフィスで働くことを夢見たことがあると思いま […]
こんにちは。 いつも弊社のHPをご覧いただきありがとうございます。 採用ご担当者様は、2017卒採用において 終盤から「内定辞退」にヒヤヒヤされていたのではないでしょうか？ また、これからも気を許せない状態が続くと思います。 このような学生の内定辞退に採用する企業側がヒヤヒヤさせられる傾向は、 どこから来るものなのか。 &nbs […]
年々学生の中で当たり前になってきつつある「承諾後辞退」・・・ 承諾後辞退を告げるタイミングはさまざまですが、 実はまだ辞退を告げていない学生が存在しています！！ 今回は内定式を終えた今だからこそ！見直すべき 17卒学生に笑顔で入社してもらうための内定者フォローについてご紹介します♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ […]
こんにちは！いつも弊社キャリブロをご覧いただきありがとうございます！今回は企業を悩ませる“内定辞退”防止の秘訣についてお伝えさせていただきます。 内定者フォローには、さまざまな手法がありますが、 ほとんどの企業が実施するのは10月1日の内定式と、それに続く懇親会といったところではないでしょうか？ 企業の採用意欲が高く、優秀な学生であれば5社、6社と内定を勝ち取る例が珍し […]
内定式も終えられ、ほっとしているのもつかの間、2019年度卒採用のご準備と4月から入社する研修準備などで お忙しい日々をお送りしているのではないでしょうか？？ 今回は2019年度卒採用のことではなく、2018年度卒採用で採用した学生さんを4月以降にどのように迎え入れていけばいいのか。 新入社員研修とは何をすればよいのか。をご紹介 […]
ストレス社会といわれている現代において、新卒社員も同様、多くのストレスを抱えているリスクがあります。 また、退職の理由に一番多いのも、やはり「ストレス」。 今回は、少しでも新卒社員がストレスを感じないために、会社が出来ることをまとめてみました。 環境と人間関係の変化 今まで学生だった新卒社員にとって、社会人として企業勤めるということは、これまでの環境と大きな変化があり、それだけでも非常に負荷がかか […]
