※2021年1月7日 追記 マイナビ・リクナビの2021卒採用は、新型コロナウイルスの影響により、各社が翻弄されたことと思います。 ようやくコロナ禍での採用活動にも慣れてきた今、急激な感染者数の増加に伴い、第二弾の緊急事態宣言が出されようとしています。果たしてこの緊急事態宣言は、2022卒採用にどのような影響をもたらすのでしょうか。 2回目の緊急事態宣言、各社への影響について 今、他社人事担当者が […]
新卒採用にあたり、新卒者の世代に合わせて採用手法を変えていく必要があります。 これから就職活動を行うのは主にZ世代と呼ばれる若者たちです。インターネットなどを巧みに使うデジタルネイティブ世代であることから、採用にはデジタルコンテンツの活用が欠かせません。 今回はそんな「Z世代の採用トレンドについて」紹介します。 Z世代とは Z世代とは主に1995年以降生まれのこと指し、1980年~1995年生まれ […]
近年、少子高齢社会の影響により労働人口が著しく減少しております。そんな中、採用市場は買い手市場から売り手市場へと変動し、企業はより能動的に採用活動をしていく必要性が高まっています。 今回は、現代の採用市場において注目されつつある「タレントアクイジョン」という採用方法についてご説明しようと思います。 タレントアクイジョンとは？ 優秀な人材の獲得をする活動・組織 まず、タレントアクイジョンという言葉を […]
2020年7月21日に「“新時代”の落とし穴・・・！？オンライン採用を生き抜くための“3つの鉄則”」というテーマでWebセミナーを実施し、当日は39社42名の企業様にご参加いただきました！ 第一部はシーズアンドグロース 河本様、第二部はキャリアマートからご報告させていただきました。ここからはアジェンダに沿って、セミナー内容を一部ご紹介致します！ ＜第一部＞Withコロナ採用戦略！ & […]
2020年5月21日に「緊急事態宣言、延長？どうなる！？新卒採用は？ 今後のオンライン採用を勝ち抜くためにに必要な3つの手法！」というテーマでWebセミナーを実施し、当日は63社66名の企業様にご参加いただきました。 ここからはアジェンダに沿って、セミナー内容を一部ご紹介いたします。 最新データからみる採用市場と今後 21卒採用の学生／企業動向 就職みらい研究所 就職プロセス調査によると、5月1日 […]
今回は、『中途採用の悩み、そして求職者の本音』をテーマにお届けします！ 常日頃から採用に関わる人事の皆さんは、様々なお悩みをお持ちだと思います。 私、織笠はキャリアマートで中途採用支援を担当させていただいておりますが、本当に色んな悩みをお客様よりお聞きしています・・・ また、普段求職者との面接をする中で、「この言葉に隠された本音とは！？」と思ったことはないでしょうか。 […]
＞＞＞2月26日（火）セミナーのお申し込みは【コチラ】 いつもお世話になっております。 キャリアマートのセミナー講師をさせていただいております、 高橋でございます。 2020年卒採用のグランドオープンである3月1日まで、 残すところあと少しとなりましたが、 準備は万端！といったところでしょうか？ そんな中、弊社クライアントの中でも すでに「2021年卒採用 […]
さて、本日のテーマは21卒のお話、、、ではなく、なんと「22卒採用」についてでございます。 「22卒って実際に、これまでとどう変わるんだろう？」 「21卒がいっぱいいっぱいで、情報収集が間に合わない！」 「22卒の準備したいけど、現状がまったく把握できていない！」 そんな採用ご担当者様の沢山のご要望にお応えして、 今回は「22卒採用の最新情報」を余すことなくお伝えいたし […]
19卒：2018年10月1日時点での内定状況 ・19卒：2018年10月時点での内定状況 上記と同じく、ディスコ【2019年卒就活モニター調査】によると、10月1日時点での内定率は90.5％！ 見ての通り、10人中/9人以上が内定保持者となりました。 しかし、意外なことに前年同月の92.7％には届かない結果に・・・ ディスコ【2019年卒就活モニター調査】 […]
こんにちは。 いつも弊社のHPをご覧いただきありがとうございます。 採用ご担当者様は、2017卒採用において 終盤から「内定辞退」にヒヤヒヤされていたのではないでしょうか？ また、これからも気を許せない状態が続くと思います。 このような学生の内定辞退に採用する企業側がヒヤヒヤさせられる傾向は、 どこから来るものなのか。 &nbs […]
