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採用動向

  • 2017-08-04
  • 2020-02-15

○●新卒採用の離職事情●○若手社員を手放さないために

いつもキャリブロをご覧いただき、ありがとうございます!   突然ですが、 貴社の新卒の離職率はどのくらいでしょうか?   2018年度採用から媒体に掲載するにあたって、 若手雇用促進法に伴う13項目の質問項目に回答しなくてはならない 新ルールができましたね。   質問項目には大きく3つの項目がございます。   【質問内容には雇用管理に関する状況】 →月平均所 […]

  • 2019-04-19
  • 2020-02-15

入社3年以内の離職率は約3割! 「早期退職を減らす4つの方法」と2020年新入社員の特徴とは!?

2019年もあと少し。20卒採用もひと段落。 せっかく費用も時間もかけてとった人材ですから、ぜひとも、大事にしていきたいですよね…! 今回はそんな大切な新卒社員たちの入社後にスポットライトを当てて、「退職の要因と対策」についてご紹介してまいります。 退職理由としてもっとも多く挙げられたトップ3 ■第3位:キャリア形成が望めないため(31.5%) ■第2位:待遇や福利厚生に対する不満(33.0%) […]

  • 2019-04-12
  • 2020-02-14

新卒社員の大敵・『五月病』を防止!~直前でも間に合う3つの対策~

新卒で入社した時は「社会人になったら〇〇をしたい!」「〇〇の分野で活躍したい!」など、誰もが夢いっぱいで社会人をスタートしていく矢先・・・ 思わぬ第一難関が新入社員たちを待ち受けています。 それが、五月病です。ということで今回は、『五月病を防ぐ3つの方法』をテーマにお届けしたいと思います!少しずつ気が緩んでくるこの時期。今一度モチベーションアップに努めましょう! 一般的に「五月病」とは!? 新人社 […]

  • 2019-01-11
  • 2020-02-14

歴史から紐解く!就活ルール廃止で、採用市場はどう変わる…!?

さて、今回のテーマは【21卒就活ルール問題で変わる日本の採用市場】です! 実はこの就活ルール問題。 21卒採用だけに留まらず、日本の新卒採用の文化そのものに対して変化を及ぼす、歴史的な話かもしれませんよ…! 日本独自の「新卒一括採用」文化の崩壊!! 21卒以降、就活ルールの旗振り役は、経団連⇒政府に変更になりました。 これが何を意味するのか?それは、日本に古くから根付く「新卒一括採用」文化の崩壊で […]

  • 2018-11-09
  • 2020-02-14

【採用先取り戦術】無料で出来る!効果抜群・2つ施策とは?

求人数が増加の一途をたどる昨今。いかに学生の動きを把握して、学生の心に響く施策を行っていくかが重要です。そこで今日は、抜群な効果が期待できる【2つの施策】をご紹介します!   インターンと本選考別にみる学生の行動量 何と言ってもまずは、「いつ・どのよう」に学生が就活を進めているかを把握しましょう。 ▼学生の行動量 ▼ «インターン期間» 就職サイトブックマーク:22社 インターン応募:7 […]

  • 2017-09-22
  • 2020-02-14

社内の『タバコ事情』に変化?98%の求職者が安心する新アイディアとは?

今回のテーマは『社内のタバコ事情の変化』についてです。 「2018年全国たばこ喫煙者率調査」によると、成人男性の平均喫煙率は27.8%となっており、年々減少してはいるものの、諸外国等と比べると未だ高い状況であることが分かりました。一方で成人女性の喫煙率は8.7%であり、こちらもピーク時に比べれば減っているものの、ほぼ横ばいといった状況です。 貴社では、喫煙スペースなどを設けたり分煙を実施したりと、 […]

  • 2019-06-14
  • 2020-02-04

「いま何人?」「 え!もう〇〇人!?」 ~2020卒ISサイト&2021卒ISサイト・掲載社数と登録者数と傾向~

2020年2月更新の就職サイト登録者数情報はコチラからご覧ください! 今回は、2020卒インターンシップサイト&2021卒インターンシップサイト 「大手2大インターンシップ就職サイトの掲載社数・登録学生数」を徹底比較しつつ これからの動きを見ていきたいと思います。   早速ですが、大手2大就職サイトといえば、やはり「マイナビ」「リクナビ」 やはり毎年この2社に掲載&登録が集中していますが […]

  • 2020-01-28

時代と共に変化する、新卒採用手法の多様化

近年、様々な時代の流れと共にその時代にあった採用手法。 今回は題名にもある通り、これまで変化してきた新卒採用手法についてその手法にはどのような背景があったのか時代の振り返りと共にお伝えさせていただきます! これまでの採用手法~採用手法の流れ~ まず初めにこれまでの採用手法を今回については『Web媒体』、『新卒紹介』、『ダイレクトリクルーティング』、『SNSを活用した採用』に注目しながら振り返ってみ […]

  • 2019-11-22
  • 2020-01-15

【意外すぎる!】転職市場、人手不足倒産の危機にある業界とは!?求人倍率推移、増加率の高い業種まとめ

本日は転職市場の現在の求人倍率の推移と主に増加率の高かった業種をまとめさせていただき、今後も人手不足が続くのではないかと言われている業界をご紹介させていただきます。 現在の転職市場の傾向 転職求人倍率・求人数・転職希望者数 まず10月の求人数に関しましては、下半期に採用予定の求人を一括して出す企業があったため、前月比100.6%と増加し、2カ月連続で調査開始(2008年1月)以来の最高値を更新しま […]

  • 2017-01-27
  • 2020-01-10

<21卒採用計画>採用数予定は増加!なのに大量採用時代の終焉!?気になる他社の動き!

2021年度採用のグランドオープンまであと数ヶ月! 既に採用を開始している企業様、準備に追われている企業様、本番前の慌ただしい中では御座いますが、お時間有る際に、熟読くださいませm(__)m 21卒採用の採用計画を立てる中で、気になるのは他社の動きですよね! どのような企業・業種が多く採用しているのか、競合となるのかを見てみましょう。   採用予定数は増加傾向   全体的な採用 […]