新卒採用をする中で、質の高い学生が欲しいと思う人事様は多いはず。 質の高い学生を1人でも集めるためにはどうしたらいいのか、選定方法まで徹底分析します！ 質の高い学生とは？ 質問「採用担当者のあなたが思う“質の高い学生”ってどんな学生ですか？」 年間721社以上、採用支援させていただいている私たちからみても、この質問にてスラスラと回答できる人事の方は多くありません。 学歴が良いのが「質の高い学生」な […]
今回のテーマは『2021新卒採用の市況感』です。売り手市場が続く近年の新卒採用、「そもそも、市況感とは？」から2021卒の新トレンドを紐解いていきましょう！ そもそも、市況感って何？ 皆さんの中には、普段は何となく使っている・言っているという方もいるのではないでしょうか？一般的にちゃんと意味を理解している方は社内に何名ほどなのでしょうか。 2021卒への変化を見ていく前に、まずは、「市況感」とは何 […]
超売り手市場と言われる近年の就活状況から、中小・ベンチャー企業にとって厳しい状況が続いています。 今回は、『厳選採用とは？』、『厳選採用を行う企業実例』、『厳選採用のメリット』についてご紹介します！ 厳選採用とは 厳選採用とは、採用枠は決めるものの、自社の採用基準を満たす候補者が少ない場合は、採用枠に満たなくても採用しないというものです。 企業はいち早く人材を確保するために採用活動を早期化させ、少 […]
いよいよ2019年もラストスパート。 今年も、様々なワードが飛び交っておりました。 大手ナビ掲載社数推移、学生動向、インターンシッププログラム、20卒動向／21卒動向、通年採用、リファラル採用、スクラム採用、採用ホームページ、、、、、などなど19年もラストスパート。 毎週、採用ご担当者様が気になるであろう様々な情報をメルマガでお届けしておりますが、2019年最後の月、12月ということ […]
いつもキャリブロをご覧頂きありがとうございます＾＾ キャリアマートの永井でございます！ 21卒インターンシップの実施をされる企業様が続々と増えておりますが、 まだ20卒の採用が終わっていないという方もいらっしゃるでしょう！ そこで今回は「秋採用のススメ」をテーマにお届けいたします！ １、全体の3分の1はまだ就活中 まずはどのぐらいの学生がまだ就職活動を続け […]
そんな今日は、実はまだまだ続いている 「2019卒採用について」お届けしていきたいと思います☆ 今年もきた！国家公務員採用一般職試験の結果発表 毎年この8月の時期といえば、国家公務員採用一般職試験の合格発表が行われますね。 さらに！！ここで、昨年の合格者の内訳を見ていきましょう！2017年度・国家公務員採用一般職試験では、 ■昨年の合格者数の内訳 ・採用予定数 → 3,852人 ・申込者数 → […]
いつもＨＰをご覧いただき、ありがとうございます。 既に、11月へ突入し、 内定式を終えている企業様も多くいらっしゃるとは思いますが、 中には「秋採用」または「冬採用」を行うので、まだ採用を終えられないといった企業様もいらっしゃるとおもいます。 ただ、この「秋採用」や「冬採用」については、時代の変化とともにその意味が変わってきていると思います。 […]
いつもキャリブロをご覧いただき、ありがとうございます！ キャリアマートの高松でございます。 クリスマスですね！ 皆さまにとって良い一日となるよう、祈りつつ 本日もキャリブロをお送りいたします！ 今回は、実際にお客様との会話の中で最近ありました、 疑問・質問について、お伝え致します。 ～『新卒採用』はコスト？それとも […]
超売り手市場の17卒採用！ 5月時点で平均１人あたり1.6社の内々定を保持しており、 さらに3社以上の内定を保持している学生が14%も存在しています。 5月時点でのデータなので、選考解禁となった今月を経て、 +1社、2社内定を持っていることが見込まれます。 内定企業を並べたときに、負けないためには？？ 今回は、内定後の獲得戦に勝つための秘訣を […]
こんにちは！採用アウトソーシング会社CareerMart採用コンサルティング事業部の沢崎です！ 5月半ばに差し掛かり、学生に内定を出し始めていらっしゃる企業様も多くいらっしゃると思います。 一方で、 「まだ17卒採用に目処が立っていない」 「選考すら始まっていない」 「学生が全く集まらない」 などのお悩みを抱えている採用担当者様は少なくないのではないかと思います。 そんな傾向の中で、 […]
