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母集団形成

  • 2013-09-11
  • 2020-03-11

エントリー経由は就活サイト以外が約半分!?

採用アウトソーシング会社キャリアマートのオフィシャルブログ、 キャリブロ水曜日担当のウェンズデー松島です。   暦の上ではもう9月で、夜はクーラーもつけなくても涼しい日々が続くようになりましたね。 とはいえ、日中はまだ外に出るとじわりと汗が出るような気温でもあるので 体調管理には十分にご注意くださいませ。   さて、この時期になりますと今年度の採用活動は一旦落ち着き 次年度に向 […]

  • 2018-09-26
  • 2020-03-11

なぜ早期母集団形成が重要なのか?20卒採用の成功のカギを握る○○とは?

  いつもキャリブロをご覧いただき有難うございます!   キャリブロレンジャーの鄭(ちょん)です。   多くの企業様が行う10/1の内定式まで残すところ数日となりました。 19卒の振り返り、内定式の準備でご多忙の時期かと思われますが 20卒採用の方針も決めなければなりません・・・!     本日は20卒採用における ”早期”母集団形成の大切さをデー […]

  • 2019-09-02
  • 2020-03-11

もう不人気業界だなんて言わせない!5分で分かる「学生が殺到する理由」

    いつもキャリブロをご覧いただき、ありがとうございます。   今の世の中、常に人手不足。。。   人材が十分に足りている業界は皆無と言っても過言ではありません。 今後ますます、その傾向は顕著になっていきます。   特に不人気と言われる業界は悲鳴を上げているのが現実です。 中でも、建設・飲食は、不人気の業界だとよく耳にしますが、実は、「学生にア […]

  • 2017-06-12
  • 2020-03-11

採用方法×母集団形成

こんにちわ!月曜担当のMoonです! 本日は母集団形成についてお話させていただきます!   5人の採用に何千人のエントリーは不必要です。   ナビサイトを活用したネット採用が定着して15年になります。 自社に最適な人材を確保する為にふさわしい方法は何なのかを検討していきます。   採用にはおそらく普遍的な手法もあるのでしょうが、業種や企業規模、 もしくは企業風土にも応 […]

  • 2019-07-22
  • 2020-03-11

<中小企業必見>地方学生は大手志向が弱い?地方に眠る優秀な人材を発掘!

既にご存知だと思いますが、近年の新卒採用市場は『学生の売り手市場』が続き、少子高齢化の影響で今後も暫くこの状況が続いていくと言われています。リクルートワークス研究所の調査結果によると、2020年3月卒業予定者の大卒求人倍率は1.83倍。 8年ぶりに大卒求人倍率は減少したものの、リーマンショックで求人倍率が大幅下落した2010年以降で2番目の高さと、いまだ高水準を維持しています。また、規模別の調査で […]

  • 2016-09-04
  • 2020-03-11

そんなに重要なんだ!?最適な会社説明会の開催時間とは?

今回のテーマは『説明会に最適な開催時間』についてです。説明会を開催するにあたり、企業側が重要視されているのは「内容」「日程」「場所」ではないでしょうか。 しかし!上記3点以外にも重要なことがあるのをご存じでしょうか?それは、意外に見落としがちな「説明会の開催時間」です!開催する時間帯によって、学生が参加しやすい・参加しづらいがあることが、マイナビの学生モニター調査にて明らかになりました。 「学生が […]

  • 2016-12-20
  • 2020-03-10

【母集団形成の施策】就職サイトのエントリーを増やすには?

新卒採用において、就職サイト上のエントリー数は、採用成功の重要なキーワードとなっております。 日々人事担当の方は、「エントリー数」に悩まされているかと思います。そこで今回は、エントリー数を増やすにはどうすればよいかについて検討します。 「エントリーが多い=良い採用」ではない 前提としてですが、エントリー数が多い=良い採用 という意味ではありません。採用学の観点からするとエントリーとは、「出会いをコ […]

  • 2017-06-24
  • 2020-03-09

企業の約半分が母集団形成に満足できていない?母集団形成の具体例6選

今回のテーマは『母集団形成のための戦術』です! 皆さま、「母集団形成」というワードを聞いたことがありますか?母集団形成とは、自社の採用情報を採用したい学生に的確に届けて、自社に興味を持つ学生を集めることをいいます。 そこで今回は「今年から新卒採用を行うが、母集団形成についてよく分からない」「毎年新卒採用は行っているが、母集団(エントリー)が目標値に達しない」「次年度に向けて何か効率的・効果的な方法 […]

  • 2019-04-05
  • 2020-02-14

歩留まり改善が内定フォローに繋がる⁉人事の4割が油断している意外な盲点とは?

さて。就職ナビサイト解禁から一ヶ月が過ぎ、応募数の減少により採用進捗が前年と比較してあまり思わしくない企業様も多く見受けられますが、貴社ではいかがでしょうか? そこに加えて4月の1週目は、新入社員の受け入れでご多忙だったかと思います。 新卒採用は“早期化が激化している”と言われてはいるものの、まだまだ夏ごろに向けて、人事様の採用活動は正念場ですよね! ということで今回は、『新卒採用の意外な盲点・内 […]

  • 2017-06-18
  • 2019-11-09

母集団形成 最大のポイントとは!?

皆様こんにちは! 日曜日担当の段ノ上です\(^o^)/ いつもキャリブロをご覧いただきまして、ありがとうございます!   今回のテーマは「母集団形成」です!     採用活動においてのスタートはまず、母集団を形成することからですよね! 最初に集まる人によって、採用活動は大きく違ってくると思いますし、 母集団が集まらなければ、まず人選の段階へ行きづらくなります。 &nb […]