早速ですが、19卒の学生のうち、既に内々定をGetしている学生は32.9%。そのうちの22％の学生は、今後も就職活動を続けると回答しているのをご存知ですか？ 内々定が出ているのに就職活動を続ける＝内定を辞退されてしまう企業さんが増えてしまう。せっかく内定を出した学生には自社を選んでもらいたい！なんとしても内定を承諾してもらいたい！ 採用担当者であれば誰もがそう思うのではないでしょうか？ と言うこと […]
さまざまな企業で、新卒者の採用選考に導入されている適性検査。書類や面接だけでは判断できない、受験者の性格や適性について知ることができるツールとなっています。 今回は「各企業が多く取り入れている適性検査について種類や料金を比較」してみました。数ある検査の中には少人数から利用可能なものもあるので、中小企業でも無理なく取り入れられるでしょう。 適性検査とは 適性検査とは、採用をする際の選考の1つとして用 […]
21卒・採用活動が終息し始め、振り返りと同時進行で22卒・採用活動の準備をスタートされている人事様、多いのではないかと思います。 日々、仕事をしているなかで弊社営業メンバーから各社クライアント様のお話をよく聞いておりますが、この時期はまさに「適性検査」の検討時期で、21卒採用振り返りにおいて今使っている（使っていた）適性検査が ■合っている（いた）のか ■同じ適性検査を継続すべきなのか ■違う適性 […]
今回は、「適性検査の必要性」を一緒に考えていこうと思います。現在、使用されている企業様も多いかとは思いますが、理解を深めることで効果が何倍にも得られます。 また、若者を離職させないために適性検査をどのように活用すべきか？適性検査を用いることによるメリットは何か？どんな検査があるのか？まるっとお伝えいたします！適性検査をご検討の方は、是非ご参考にしていただけますと幸いです。 適性検査ツール【4種】徹 […]
