採用コンサルティング

どのターゲットにどのタイミングでどのようにアプローチし、自社を選んでもらうのか。
新卒採用という、長ければ1年半以上かかる長期プロジェクトを成功に導くためには、
事前の戦略立案が大切です。

採用コンサルティングとは


どのターゲットに、どのタイミングで、どのようにアプローチし、自社を
選んでもらうのか。
この3点の計画がKeyFactorとなるのが新卒採用です。
長ければ1年半以上かかるプロジェクトを成功に導くためには、
事前の戦略立案とスケジュール管理が大切です。

前年度の細かな数値実績を基に、どのフェーズの数値を改善できるのか、
そもそも大改革が必要なのか等、
脳みそに汗をかきながら、翌年の戦略を一緒に考えましょう。

採用コンサルティングの特徴

新卒採用を1からスタートする場合や、今の採用方法に行き詰まりを感じている、
最新の他社情報を知りたい、新しい時代の採用スタイルを他社よりもいち早く確立したい、
マンパワー不足を解消したい等、企業様の課題は様々です。

課題が不明確な場合でも、しっかりと課題を明確化し、どのような部分にコストを投下するべきなのか。
キャリアマートでは、年間クライアント数・約600社以上のノウハウ・情報などをもとに、
業界・業種・職種別に、ご相談頂いた企業様の特徴(強み・弱み)、給与、キャリアプランなど
様々な項目を分析し、ターゲット学生に訴求されるプランニングに強みをもっております。

採用コンサルティングの流れ

貴社が抱えている採用上の課題や問題点をお聞かせください

お困り、情報が欲しい、他社情報を知りたい、見積を取りたい等の際は、
お気軽にご相談ください!
その際は、しっかりと対応させて頂きます。

無料コンサルティングをご希望頂くにあたり、御社の現状の課題・今後の計画など、
分かる範囲で結構ですのでお答え下さい。

※何を入力すればいいか分からない場合は、お気軽にお電話下さい。
 東日本エリア: 03-3367-5599
 西日本エリア: 06-4797-3550

現状、北は北海道から南は九州の企業様をサポートさせて頂いております。
内容を確認させて頂き、最適な担当スタッフから貴社へご希望の
アクション(メール or お電話 )で、ご連絡させて頂きます。
課題・問題・疑問点のヒアリングを行った後に、改めてご提案させて頂きます。

※内容により、他社のサービスが優れている分野においては、
他の企業をご紹介させて頂く場合があります。
(紹介料を頂くことはございませんのでご安心下さい)

少しでもお役に立てることで、喜びを感じるスタッフがたくさん在籍しております!
無料コンサルティングをご希望の方は、下記フォームよりお気軽にお問い合わせ下さい<(_ _)>