採用コンサルティング・アウトソーシング
(採用代行)のキャリアマート

 【こんな企業様に最適なセミナーです】 

■初めての新卒採用。集客、惹きつけ、クロージング、、、まずは「どこから」手を付ければいいのか教えてほしい!

■3月の初動エントリーが昨年度比に達していない…今からでも出来る挽回策を知りたい!

■すでに内定も出し始めているが、果たしてほんとに入社してくれるか不安…

■今の採用トレンドは何??20卒も見据えた、19卒のこれからも対策できる採用手法を知りたい!

 【当日セミナープログラム】 

プレ期間での学生の企業情報収集も年々活発になっている市場において、3月のエントリー数は70%以上が予測され、4月以降の新規エントリーを集めるのは、なかなか至難の業です。一方、各社の動きも年々早期化し、すでに19卒は採用活動をほぼ収束し、20卒に向けての準備を行っている企業も…
まさに採用戦国時代と言われる市場において、今後の自社の未来を明るくしてくれる人材を確保するために大切なこととは…?

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【第一部】14:00 ~15:00
「今すぐ実践可能!学生と出会うためのたった1つのポイントとは!?」

エントリーはしても説明会には来てくれない・・・
説明会の予約はあっても、当日のキャンセルが後を絶たない・・・
 
厳しい市場において、学生に出会うためにすべきこととは!ヒントは●●!実は簡単に、すぐに導入できる手法があるんです!
大切なのはエントリー数ではなく「会えた」人数!学生に説明会に来てもらうための秘策を大公開!!

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【第二部】15:00~16:00
「入社まで心を掴み続ける!自社の魅力の伝え方とは!?」

圧倒的に学生が優位な市場において、やはり各企業の課題は、選考辞退、内定辞退、承諾後辞退…といった入社まで学生を繋ぎ止めらないことです。学生に会っている時間、会えていない時間、それぞれにおいての興味付けを行う際に重要なポイントをご紹介します!また、学生の愛社精神を図るツールもご紹介!

いくら時間をかけてフォローをしても、入社目前の辞退…
といった悲劇を招かないためにも、効率的かつ効果的な採用戦略をご紹介いたします!

 【講師プロフィール】 

株式会社キャリアマート 
採用コンサルティング事業部

齊藤 雄基

経歴として服飾業界にて現場での接客対応や店舗運営管理、人材業界にて人材コーディネーターや営業職を経験し、2017年5月キャリアマートへ中途入社。
「お客様の課題や現状を丁寧に伺い、その上でお客様と共に課題を解決し採用を成功へと導く」を信条に活動。
株式会社キャリアマート 
採用コンサルティング事業部

高橋 昂宏

2016年8月キャリアマートへ中途入社 元お笑い芸人という異色の経歴を持つ。
「リラックスした会話の中から新しい発見を生み出す」をモットーにし、お客様にご納得いただける支援を行う。前職の経験を活かし、学生向けの説明会も代行しており情熱的なトークが好評をいただいている。

 【開催概要】 

開催時間 2018年3月29日 (木)14:00~16:00【受付13:45~】
会場 イオンコンパス東京駅八重洲会議室 RoomD
〒104-0031東京都中央区京橋1-1-6

越前屋ビル4階
最寄駅 JR「東京駅」八重洲中央口より徒歩4分
会場地図 会場地図詳細はこちら
お持物 お名刺1枚/お一人様 ※受付時に頂戴します。
参加費 無料
定員 50名
お問合せ 担当:佐藤/メール:seminar@careermart.co.jp

※定員になりましたらお申込を締め切らせていただきます。
※1社につき2名様までとさせていただきます。何卒ご了承下さいませ。
※セミナーは完全予約制になります。ご参加いただく方が増える場合は、 事前に担当者までご連絡をお願い致します。
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同業他社の方のご参加はお断りさせて頂いております。何卒ご了承くださいませ。