採用コンサルティング・アウトソーシング
(採用代行)のキャリアマート

 【こんな企業様に最適なセミナーです】 

【東京会場】2018年8月28日(火)開催
「ダイレクトマーケティング&ロボットのチカラを使う採用・戦略構築」セミナー
~19内定辞退を心配なく防ぐ内定者フォロー&20採用計画・他社情報についてお伝えします~

■20新卒こそは成功させたいけど、19卒から何を残し、何を変えれば?

■インターンシップから採用に繋げるには何をしたらいいの?

■競合他社に負けない採用をするにはどうすれば良いのか?

■短期間で自社の採用力を変えるためには?

 【当日セミナープログラム】 

【第一部】14:00~15:00
~19卒:承諾辞退を防ぐ心配のない内定者フォローとは?!~

「内定者フォローは、懇親会と入社前研修だけでいいのか?」

超密着戦略について、オンラインとオフラインの双方向から内定者をクロージングし、
且つWebを活用したOB、OGとの接触やメールブランディング、メール育成、
働く事への意識付けを行う具体的なフォロー方法をお話致します。


【第二部】15:00~16:00
~20卒:早期に採用終了する企業の採用戦略・戦術を伝授!~

「20卒の計画は、さらに早まった採用スケジュールで勝つ戦略・戦術とは?」
「今年はセミナー参加者減。内定辞退・保留が増えた。要因は何??」

20卒からは採用戦略がさらに重要&キーポイントになります。
同業・採用競合他社に負けない採用力、
大手企業にも勝てる採用戦略構築法とは何か。
リクナビ・マイナビ利用企業が4万社を超えた採用市場で、
どのように埋もれず、発見してもらい、承諾してもらうか。

・自社の分析
・競合との差別化
・入社率をUPさせる為には
・離職率を極限まで低くする採用戦略とは
・次世代の新卒採用手法を見据えた準備とは

どういった考えのもとに計画をするべきかをお伝え致します。

 【講師プロフィール】 

株式会社キャリアマート 採用コンサルティング事業部
高橋 昂宏

2016年8月キャリアマートへ中途入社 元お笑い芸人という異色の経歴を持つ。
「リラックスした会話の中から新しい発見を生み出す」をモットーにし、お客様にご納得いただける支援を行う。前職の経験を活かし、
学生向けの説明会も代行しており情熱的なトークが好評をいただいている。
株式会社キャリアマート 採用コンサルティング事業部
藤本 風輝

「物事を多角的視点から捉える」がモットー。お客様に寄り添い且つ筋道だったご提案は、
業種・業界を問わずご好評頂く。解決策を考え抜く姿勢と、分析力を武器に、
新卒での入社以来、現在も営業部門で邁進中。

 【開催概要】 

開催時間 2018年8月28日 (火)14:00~16:00【受付13:45~】
会場 イオンコンパス東京駅八重洲会議室 RoomB
(〒104-0031東京都中央区京橋1-1-6 越前屋ビル4階)
最寄駅 【JR】「東京駅」八重洲中央口より徒歩4分
会場地図 会場地図詳細はこちら
お持物 お名刺1枚/お一人様 ※受付時に頂戴します。
筆記用具
参加費 無料
定員 30名
お問合せ 担当:佐藤
メール:seminar@careermart.co.jp

※定員になりましたらお申込を締め切らせていただきます。
※1社につき2名様までとさせていただきます。何卒ご了承下さいませ。
※セミナーは完全予約制になります。ご参加いただく方が増える場合は、 事前に担当者までご連絡をお願い致します。
————————————————————
同業他社の方のご参加はお断りさせて頂いております。何卒ご了承くださいませ。