【こんな企業様に最適なセミナーです】 

■就活ルール廃止でどんな風に採用市場が変わる?

■21卒ではサマーインターンシップから学生を採りたいけど、どうやって進めればいい?

■通年採用にはどのように対応したらいい?

■競合他社に負けない”採用力”を付けるにはどうすれば良いのか?

■ソーシャルネイティブ世代・デジタルネイティブ世代に選ばれる、採用手法を取り入れたい!

 【セミナープログラム】 

【第一部】14:00~15:00
3年間の変化で捉えるデジタルネイティブ学生の思考とは?
飽和する新卒市場での行動特性を徹底検証!
~1/30,000はこうやって選ばれていた~

つい1年前の採用手法が通用しなくなる新卒採用市場。
原因は「学生の思考と行動の変化」にありました。
30,000社が広告掲載する、まさに”戦国時代”の採用市場で
頭ひとつ抜け出すために、まずは近年の学生の行動特性を紐解きます!

【第二部】15:00~16:00
市場活況の夏インターン!
一次接触から承諾まで心を掴んで離さない「差別化手法」を伝授
~採用成功企業の戦略事例をご紹介~

「とりあえずISで学生には会えたけど、選考前に逃げないかな...」
活況と見込まれる今後の夏IS市場で、お悩みとしてよくお聞きします。
どうすれば学生に強く印象付けられるのか?
忘れられないようにするにはなにをすべきか?
クライアントから見る戦略実績をお伝えいたします。

 【講師プロフィール】 

株式会社キャリアマート 
採用コンサルティング事業部 リーダー
高橋 昂宏

2016年8月キャリアマートへ中途入社。元お笑い芸人という異色の経歴を持つ。
「その採用活動に関わる全ての人を幸せに」をモットーに、
採用する側・される側、双方が納得できる支援を心がけている。
学生や求職者へ向けた会社説明会のスピーカー代行も務めるなど、
情熱的でわかりやすいトークが好評をいただいている。

 【開催概要】 

開催時間 2018年6月19日 (水)14:00~16:00【受付13:45~】
会場 イオンコンパス東京駅八重洲会議室 RoomC
(〒104-0031東京都中央区京橋1-1-6 越前屋ビル4階)
最寄駅 【JR】「東京駅」八重洲中央口より徒歩4分
会場地図 会場地図詳細はこちら
お持物 お名刺1枚/お一人様 ※受付時に頂戴します。
筆記用具
参加費 無料
定員 20名
お問合せ 担当:佐藤
メール:seminar@careermart.co.jp

※定員になりましたらお申込を締め切らせていただきます。
※1社につき2名様までとさせていただきます。何卒ご了承下さいませ。
※セミナーは完全予約制になります。ご参加いただく方が増える場合は、 事前に担当者までご連絡をお願い致します。
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同業他社の方のご参加はお断りさせて頂いております。何卒ご了承くださいませ。