【こんな企業様に最適なセミナーです】　

■就活ルール廃止でどんな風に採用市場が変わる？ ■21卒ではサマーインターンシップから学生を採りたいけど、どうやって進めればいい？ ■通年採用にはどのように対応したらいい？ ■競合他社に負けない”採用力”を付けるにはどうすれば良いのか？ ■ソーシャルネイティブ世代・デジタルネイティブ世代に選ばれる、採用手法を取り入れたい！

　【セミナープログラム】　

【第一部】16:00～16:45 「今から始める！！インターンシップから繋げる21卒採用戦略!?」 すでに過熱してる、21卒インターンシップ戦線。 早く動かなければ、他社に良い学生を取られてしまう！ とはいえ、長期的に学生を引っ張る自信がない、、、 年間600社を超える支援企業だから話せる 成功企業の数字指標を大胆にお見せし 解説いたします！ 【第二部】16：45～17：30 「勝負の分かれ目は〇〇化！！採用成功企業が行う最先端採用手法とは！？」 　 年々上がり続ける集客コスト・・・ せっかく出会えたものの相次ぐ選考・内定辞退・・・ 学生へのフォローが必要なことはわかっているが ”いつ”、”なにを”、”どれだけ”すればよいの？？ 　 17卒採用から2年連続採用進捗が大幅改善された企業をモデルケースに そんな疑問にすべてお答えします！

　【講師プロフィール】　

	株式会社キャリアマート　 採用コンサルティング事業部　リーダー 澤　麻友香 今の学生はなにを考えどのような企業に魅力を感じるのかといった「学生視点」に立ち、 お客様自身も気づいてない「強み」の発見から、効果的な訴求方法を日々考え、 お客様の採用成功に向けて併走中。

　【開催概要】　

開催時間	2019年8月22日 （木）16:00～17:30
会場	キャリアマート 大阪支店セミナールーム 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-8-17大阪第一生命ビル6階
お持物	お名刺1枚/お一人様　※受付時に頂戴します。
参加費	無料
定員	10名
お問合せ	担当：佐藤 メール：seminar＠careermart.co.jp

※定員になりましたらお申込を締め切らせていただきます。
※1社につき2名様までとさせていただきます。
※セミナーは完全予約制になります。申込後、参加者が増える場合、事前に担当者までお問い合わせください。
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尚、同業の方は、ご参加をお断りさせて頂いております。