【こんな企業様に最適なセミナーです】 

■ナビに頼らない採用手法って何??

■ダイレクトリクルーティングの取り入れ方がわからないので教えてほしい!

■多様化する母集団形成施策、結局どのやり方が合っているの?

■就活ルール廃止でどんな風に採用市場が変わる?

■21卒ではサマーインターンシップから学生を採りたいけど、どうやって進めればいい?
インターンシップから本選考まで「どうやって」つなぎとめればいいの??

■競合他社に負けない”採用力”を付けるにはどうすれば良いのか?

■21卒採用にむけて、採用の「成功事例」と「失敗事例」を学んでおきたい!

 【セミナープログラム】 

【第一部】14:00~15:00

最新母集団形成施策・採用アウトソーシングで出来ることターゲット学生の”見つけ方”と”惹きつけ方”ご紹介!
~最適な施策決定のためにすべきこと~


大手媒体のみでは母集団形成がしにくくなっている今、なにかを変化させるべきなのは漠然と感じている...
しかし、母集団形成手法は多様化しすぎていて何を選べばいいかわからない!
また、採用業務に他の業務が圧迫されているものの、アウトソーシングって何をしてもらえるのかわからない!
今年の夏に、そんなお悩みを一挙に解決!!
手法そのものから選び方までをご紹介いたします。

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【第二部】15:00~16:00

21卒から始める「新・採用施策」!大手企業に”採り負けない”採用施策大公開
~成功クライアントはコレをしている~

30,000社が挑む新卒採用市場のなかで重要なのは「如何にして学生を惹きつけていくか」。
大手企業に採り負けないためにすべき施策をクライアント事例からご紹介!
即、自社採用に取り入れられる施策が見つかります。

 【講師プロフィール】 

株式会社キャリアマート 
採用コンサルティング事業部 リーダー
高橋 昂宏

2016年8月キャリアマートへ中途入社。元お笑い芸人という異色の経歴を持つ。
「その採用活動に関わる全ての人を幸せに」をモットーに、
採用する側・される側、双方が納得できる支援を心がけている。
学生や求職者へ向けた会社説明会のスピーカー代行も務めるなど、
情熱的でわかりやすいトークが好評をいただいている。

 【開催概要】 

開催時間 2019年8月22日 (木)14:00~16:00【受付13:45~】
会場 イオンコンパス東京駅八重洲会議室 RoomD
(〒104-0031東京都中央区京橋1-1-6 越前屋ビル4階)
最寄駅 【JR】「東京駅」八重洲中央口より徒歩4分
会場地図 会場地図詳細はこちら
お持物 お名刺1枚/お一人様 ※受付時に頂戴します。
筆記用具
参加費 無料
定員 20名
お問合せ 担当:佐藤
メール:seminar@careermart.co.jp

※定員になりましたらお申込を締め切らせていただきます。
※1社につき2名様までとさせていただきます。何卒ご了承下さいませ。
※セミナーは完全予約制になります。ご参加いただく方が増える場合は、 事前に担当者までご連絡をお願い致します。
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同業他社の方のご参加はお断りさせて頂いております。何卒ご了承くださいませ。