【こんな企業様に最適なセミナーです】 

1、これから施策検討を始めようとしている

2、採用を「変えなくてはならない」と感じている

3、初めて採用を担当されることになった

4、自社採用の分析をしたいと考えている

 【セミナープログラム】 

【第一部】14:00~15:00

採用分析から始める通年採用対策 ”採用コンサルの中身” を大公開
~成功事例から見る強みの抽出方法とは~

通年採用で求められるのは、欲しい人材を欲しいときに欲しい数だけ採れる「採用力」を身に付けること。
その一歩目として必要になるのは、自社採用を分析し、”強み”を抽出すること。

第一部では、弊社クライアント事例を参加者様で一緒に分析し、キャリアマートの採用コンサルを生で体験していただきます。


【第二部】15:00~16:00

自社の強みをイマドキ学生に訴えるには?
競合他社と差別化する”最適な採用施策”その選択方法を伝授

強みの抽出が出来たら、あとはそれを訴求していくのみ。
しかし、採用チャネルですら数多の選択肢がある現在の市場で、一体、どうやったら効率的に響かせられるのか?
施策選択のための考え方から、母集団形成・意識醸成・内定フォローの具体策まで、その選択方法をお伝えいたします。

 【講師プロフィール】 

株式会社キャリアマート 採用コンサルティング事業部 リーダー
高橋 昂宏

2016年8月キャリアマートへ中途入社。元お笑い芸人という異色の経歴を持つ。
「その採用活動に関わる全ての人を幸せに」をモットーに、採用する側・される側、双方が納得できる支援を心がけている。
学生や求職者へ向けた会社説明会のスピーカー代行も務めるなど、情熱的でわかりやすいトークが好評をいただいている。

 【開催概要】 

開催時間 2019年10月23日 (水)14:00~16:00【受付13:45~】
会場 イオンコンパス東京駅八重洲会議室 RoomD
(〒104-0031東京都中央区京橋1-1-6 越前屋ビル4階)
お持物 お名刺1枚/お一人様 ※受付時に頂戴します。
参加費 無料
定員 20名
お問合せ 担当:佐藤
メール:seminar@careermart.co.jp

※定員になりましたらお申込を締め切らせていただきます。
※1社につき2名様までとさせていただきます。
※セミナーは完全予約制になります。申込後、参加者が増える場合、事前に担当者までお問い合わせください。
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尚、同業の方は、ご参加をお断りさせて頂いております。