【こんな企業様に最適なセミナーです】 

■これから新卒採用の施策検討を始めようとしている

■自社の採用を「変えなくてはならない」と感じている

■初めて採用担当になって採用ノウハウが無い

■自社採用の分析をしたいが「分析の方法」がわからない

■自社の「強み」と「弱み」を見極めるための手法を学びたい

■どんな採用スケジュールになっても対応可能な「採用力」を身に付けたい

 【セミナープログラム】 

【第一部】14:00~15:00
採用分析から始める通年採用対策 ”採用コンサルの中身”を大公開!
~成功事例から見る強みの抽出方法とは~

欲しい人材を、欲しいときに、欲しい数だけ採れる「採用力」を身に付けるために、一歩目として必要になるのは、自社採用を分析し、”強み”を抽出すること。
自社採用の強みをはっきりと自認するための分析方法を、体感ワークを通じて身に付けることができます。
題材は「弊社クライアント事例」。参加者様で一緒に分析し、キャリアマートの採用コンサルを生で体感していただけます。


【第二部】15:00~16:00
自社の”強み”を効率的に発揮するための競合他社と差別化する「採用施策選択手法」伝授!
~採用の改善点は、たった2つ!?~

強みの抽出が出来たら、あとはそれをターゲットへ訴求していくのみ。
しかし、採用チャネルですら数多の選択肢がある現在の市場で、一体、どうやったら効率的に響かせられるのか?

施策選択のための考え方から、母集団形成・意識醸成・内定フォローの具体策まで、その選択方法をお伝えいたします。

 【講師プロフィール】 

株式会社キャリアマート 採用コンサルティング事業部 リーダー
高橋 昂宏

2016年8月キャリアマートへ中途入社。元お笑い芸人という異色の経歴を持つ。
「その採用活動に関わる全ての人を幸せに」をモットーに、採用する側・される側、双方が納得できる支援を心がけている。
学生や求職者へ向けた会社説明会のスピーカー代行も務めるなど、情熱的でわかりやすいトークが好評をいただいている。

 【開催概要】 

開催時間 2019年11月26日 (火)14:00~16:00【受付13:45~】
会場 イオンコンパス東京駅八重洲会議室 RoomD
(〒104-0031東京都中央区京橋1-1-6 越前屋ビル4階)
最寄駅 【JR】「東京駅」八重洲中央口より徒歩4分
会場地図 会場地図詳細はこちら
お持物 お名刺1枚/お一人様 ※受付時に頂戴します。
参加費 無料
定員 20名
お問合せ 担当:佐藤
メール:seminar@careermart.co.jp

※定員になりましたらお申込を締め切らせていただきます。
※1社につき2名様までとさせていただきます。何卒ご了承下さいませ。
※セミナーは完全予約制になります。ご参加いただく方が増える場合は、 事前に担当者までご連絡をお願い致します。
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同業他社の方のご参加はお断りさせて頂いております。何卒ご了承くださいませ。