【こんな企業様に最適なセミナーです】 

・これから新卒採用の施策検討を始めようとしている
・自社の採用を「変えなくてはならない」と感じている
・初めて採用担当になって採用ノウハウが無い
・自社採用の分析をしたいが「分析の方法」がわからない
・自社の「強み」と「弱み」を見極めるための手法を学びたい
・どんな採用スケジュールになっても対応可能な「採用力」を身に付けたい
・内定承諾を「勝ち取る」ための強みをもっとみにつけたい

 【セミナープログラム】 

【第一部】14:00~15:00
21卒採用のターゲット特徴は?”○○ネイティブ”の行動特性を徹底解説

例えば、21卒採用のターゲット学生の特徴は、15卒学生と比較してどのような違いがあるのでしょうか?
マーケットが毎年変わる新卒採用において、”今”のターゲット特徴を理解することは、間違いなく成功のための第一歩です。
特徴の確認から、アプローチの具体策まで、徹底解説いたします!


【第二部】15:00~16:00
令和採用を成功させる「たった3つ」のポイントとは?横並びの採用から一歩抜け出す手法を伝授

新卒採用において、ナビサイトや合説出展などは飽和し、採用課題の解決方法に「母集団の拡大」が見込めない時代。
従来の手法を続けていけば、他社との競争に打ち勝つことが難しくなっております。
では、どのように変えることで成功に近づくのか?
弊社クライアントの成功手法に共通する「たった3つ」のポイントをお伝えいたします!

 【講師プロフィール】 

株式会社キャリアマート 採用コンサルティング事業部 リーダー
高橋 昂宏

2016年8月キャリアマートへ中途入社。元お笑い芸人という異色の経歴を持つ。
「その採用活動に関わる全ての人を幸せに」をモットーに、採用する側・される側、双方が納得できる支援を心がけている。
学生や求職者へ向けた会社説明会のスピーカー代行も務めるなど、情熱的でわかりやすいトークが好評をいただいている。

 【開催概要】 

開催時間 2019年12月20日 (金)14:00~16:00【受付13:45~】
会場 イオンコンパス東京駅八重洲会議室 RoomB
(〒104-0031東京都中央区京橋1-1-6 越前屋ビル4階)
最寄駅 【JR】「東京駅」八重洲中央口より徒歩4分
会場地図 会場地図詳細はこちら
お持物 お名刺1枚/お一人様 ※受付時に頂戴します。
参加費 無料
定員 20名
お問合せ 担当:佐藤
メール:seminar@careermart.co.jp

※定員になりましたらお申込を締め切らせていただきます。
※1社につき2名様までとさせていただきます。何卒ご了承下さいませ。
※セミナーは完全予約制になります。ご参加いただく方が増える場合は、 事前に担当者までご連絡をお願い致します。
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同業他社の方のご参加はお断りさせて頂いております。何卒ご了承くださいませ。