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19卒採用は内定辞退に悩まない!選考過程で学生を虜にする!採用戦略セミナー


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前回セミナーの様子


 

前回セミナーの様子
 

毎月多くの人事様にご参加頂き、2016年は述べ400名以上の方にお集まり頂きました。
新卒人事歴1年から、10年以上のベテラン人事様まで、
採用市場のあらゆるお悩を皆さんで一緒に解決してきました。
 
今回のセミナーでは、
「学生は“どこ”を見て、“何”を考え、就職活動をしているのか?」
そこから見える「19卒学生の動向を徹底予測!」と、
売り手市場が続くと予測される19卒採用にて、
学生を惹き付け、”ファン“にさせる採用手法をご紹介します!
  


>>「こんなセミナーを開催してほしい!」セミナーリクエストはコチラ!<<

是非お気軽にお越しくださいませ! 沢山のご予約をおまちしております!

前回セミナー参加者の声

 


各選考プロセスをもっと丁寧にしていく必要性を感じることが出来ました。
また、学生に人気なISの具体的なお話が聞けて、大変参考になりました。

(従業員数110名/業種:IT)

すぐにでも行動できる、対策出来る内容でした。
特に、エントリー者に対して、サンクスメールを送ることしかしていなかったので、とても参考になりました。
また、インターンシップの重要性、学生からの需要が結構あることがわかってよかった。

(従業員数6名/業種:IT)

今時学生について知らないことも多く、自分たちの時代とは違うやり方が今時学生には合っていることがわかりました。
また、HPの強化をしようとしているところなので、今日のお話を参考にしつつ、学生が予約したくなるような興味を惹きつけるものを作り出していきたく思いました。

(従業員数50名/業種:レジャー)

学生の立場・特徴をしっかり知ることが出来ました。
採用において、こちらの都合ばかり考えてしまっているので、費用面のことなども考えるきっかけになりました。
またちょうど今、19卒の採用戦略を練っているところでしたので、接触機会の第一歩をを大切にしたいと思えました。

(従業員数30名/業種:流通・小売)

他社の動向や自社に何が必要かがわかりました。
また、今の学生の動きや特徴もわかり、市場全体での取り組みや自社のHPサイトに関する意識を、
もう少し高めなければならないことがわかりました。

(従業員数70名/業種:レジャー)

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こんな企業様にオススメです


■最新の採用手法を知りたい!取り入れたい!


ナビサイトだけでは採用活動に限界を感じている企業様必見!
WEBマーケティングの考え方を用いた最新の採用戦略&戦術をご紹介します!
 
■もっと戦略的に採用を成功させるにはどうすればいいか知りたい!


18卒採用も必死に活動をしたけども、
振り返ってみれば学生の取りこぼしがあった可能性が…
注力して接触すべき学生とそうではない学生、実は見極めることが出来るのです!

 

■何故、不人気と呼ばれる業界でも採用成功出来ているのか、秘訣を知りたい!


イベント時にいつも学生が満席のあの企業は一体何をしているの?
実は、すぐに真似できる秘訣があります!
明日のイベントからでもすぐ実践できる手法をご紹介いたします!
 
 
→→少しでもこんなお悩みをお持ちの方は、 是非ご参加ください!

当日セミナープログラム


【第一部】何が決め手になる??イマドキ学生の就職観とは?

 

~18卒市場動向から見えた、学生が就職先を選ぶ基準とは?~
 
年々変わる学生の就職観。
今までの採用手法では『今』の学生には響かない可能性も・・・。

学生は「どこ」を見て、「何」を考え、就職活動をしているのか?
そこから見える19卒学生の動向を徹底予測!

 

【第ニ部】19卒採用の成功には今が大事!
学生の心を掴む、とっておきの採用戦略とは?

 

~19卒採用の明暗を分けるのはイマの動きが大切!~
 
まだまだ売り手市場が続くと予測される19卒採用。

18卒採用で各社課題となった選考途中辞退・内定辞退…
 
19卒で今年度以上の成功を目指すには、
しっかりと採用マーケットを知り、
エントリー母集団を自社に振り向いてもらえるように、
育て上げることが必要不可欠!
 
「エントリー学生を有効母集団に育て上げるには?」
「志望度の見極めってどうすればいいの?」などなど各社様が抱えられている疑問を紐解き、
内定承諾率が33%→89%に上がった、実際の支援企業をモデルケースに、
学生を惹き付け、”ファン“にさせる採用手法をご紹介します!

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【プログラム】

14:15~14:30 受付

14:30~15:15【第一部】

15:20~16:30【第二部】

16:30~閉会

※当日ご参加されるお客様へ

コンテンツの順番や内容が若干変更される可能性がございますので、ご了承くださいませ。

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講師プロフィール


小林紹介画像株式会社キャリアマート
採用コンサルティング事業部 ゼネラルマネージャー
小林 弘樹

 
関西大学経済学部卒業後、21歳から飲食店を経営・運営。
27歳から新卒採用支援企業へ転職。
年間3000名以上の学生の就職活動を支援し、採用支援企業クライアント数は120社を超える。
採用人数5名~300名規模の企業経験を幅広く持ち、クライアントリピート率は過去10年で92.8%。
課題を改革するソリューションに定評があり、企業の抱える課題解決の為に貪欲に取り組む姿勢が好評。

 

飯野紹介画像株式会社キャリアマート
採用コンサルティング事業部 西日本
飯野 尚嗣 

 
 
理系大学出身である強みを活かし、数値に基づく採用プロセスの見直しを行い、
お客様の「本質的な課題」を探した上で、課題解決への提案を行ってきた。
お客様と一緒に採用活動を行う「パートナーとして」日々奮闘中。

 

澤紹介画像株式会社キャリアマート
採用コンサルティング事業部 西日本
澤 麻友香 

 
 
今の学生はなにをを考えどのような企業に魅力を感じるのかといった「学生視点」に立ち、
お客様自身も気づいてない「強み」の発見から、効果的な訴求方法を日々考え、
お客様の採用成功に向けて併走中。

開催概要


【開催日時】

2017年12月19日(火) 14:30~16:30【受付14:15~】

 

【会場】

イオンコンパス大阪駅前会議室 RoomA

 

【住所】

大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル15階

 

【最寄駅】

・大阪市営地下鉄 御堂筋線 「梅田駅」 徒歩約5分

・大阪市営地下鉄 谷町線「東梅田駅」 徒歩約5分

・大阪市営地下鉄 四つ橋線 「西梅田駅」 徒歩約3分

・JR東西線 「北新地駅」 徒歩約3分

・JR各線 「大阪駅」 徒歩約5分

・阪神各線 「梅田駅」 徒歩約5分

・阪急各線 「梅田駅」 徒歩約5分

 

【地図】

https://goo.gl/maps/aTZmvBLoGqS2

 

【お持ち物】

お名刺1枚/お一人様 ※受付時に頂戴します。

 

【参加費】

無料

 

【定員】
20名
※定員になりましたらお申込を締め切らせていただきます。
※1社につき2名様までとさせていただきます。何卒ご了承下さいませ。
※セミナーは完全予約制になります。ご参加いただく方が増える場合は、 事前に担当者までご連絡をお願い致します。
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同業他社の方のご参加はお断りさせて頂いております。何卒ご了承くださいませ。

【お問い合わせ】


TEL:03-3367-5599 

メール:seminar@careermart.co.jp
担当:佐藤