採用コンサルティング・アウトソーシング
(採用代行)のキャリアマート


無料ノウハウセミナー


 

 

前回セミナーの様子


 

 

人事・採用担当者様へ向け、毎月テーマを変えて開催しております、
キャリアマート主催の採用ノウハウセミナー。

4月から毎月開催させて頂いており、延べ、640社以上の方にご参加いただきました。

これまでご参加いただいた企業様からは、

「エントリーしてくれた学生に対して、”構っていない”ことに気づきました。」
「今の学生の傾向・動向を知ることが出来、大変参考になりました!」
「他社の事例など、具体的な話を多く、すぐにでも導入できる施策が聞けた。」

 
など、ありがたいお言葉をたくさんいただきました!
 

・19新卒こそは成功させたいけど、18卒から何を残し、何を変えれば?
・競合他社に負けない採用をするにはどうすれば良いのか?
・短期間で自社の採用力を変えるためには?

 

そんな企業様に向けて、昨年度の当社クライアントの成功事例を交えて
採用手法をご紹介いたします!

  

今後も「こんなセミナーをやってほしい!」「もっとこんな内容のテーマだと嬉しい!

など皆さまのご意見やリクエストもいただけますと幸いです。

どんな事でも結構です。どしどしお寄せ下さい。


>>「こんなセミナーを開催してほしい!」セミナーリクエストはコチラ!<<

是非お気軽にお越しくださいませ! 沢山のご予約をおまちしております!

前回セミナー参加者の声

 


「18卒の市場から、気になっていたインターンでのアドバイスもいただけて、満足です!」

(従業員数734名/大阪府/業種:メーカー・製造関連)

「2部のインターンシップ導入企業の成功事例が大変参考になりました。」

(従業員数297名/東京都/業種:情報処理・通信)

「インターンシップやブランディングに興味があり、他社様がどのようなことをしているのか、聞けて良かったです。」

(従業員数341名/東京都/業種:商社)

「他社の具体例を知れた。必ずしも手の込んでいることばかりではないので、自社も工夫できる所を見直したいです。」

(従業員数140名/東京都/業種:人材サービス)

「新しい観点を知ることができました」

(従業員数100名/東京都/業種:マスコミ)

「新卒採用の現状と、同業である介護の企業の成功事例が聞けて良かったです。」

(従業員数850名/東京都/業種:医療・福祉・調剤薬局)



こんな企業様にオススメです


■2019卒採用の計画が全く立っていない!

→今年度の学生の動向から、次年度採用に勝つための施策を

各就職サイトの企画内容を含めてご紹介させていただきます!
 

■採用目標数が増加。どうやって成功させるの?!

→なかなかエントリーが伸びなかった。。

承諾人数が目標数に達しなかった。。

そんなお悩みを各フェーズに分けて徹底解説致します!

 

■初めての新卒採用。。まずはどこから手を付ければいいの?!

→集客、惹きつけ、クロージング

どこから何に手をつければいいのか。。
徹底比較をしながら貴社に合った採用手法を一からご紹介致します!
 

■内定辞退が相次いで困っている、、、どうしたらいいの、、、!

→内定辞退を防ぐために今からできることは何なのか。
今回は、株式会社エールライフ 笹木 耕介氏をお迎えし、
内定者辞退防止策~心理学的アプローチ~方法を
お話致します!
 

→→少しでもこんなお悩みをお持ちの方は、 是非ご参加ください!

当日セミナープログラム


【第一部】14:00~15:00
「19卒・オープン直前!3月1日に向けた今からでもできる手法とは?」
~準備が9割?!3月1日のスタートダッシュ向けた今からでもできる手法をお話致します~

 

講師
株式会社キャリアマート
採用コンサルティング事業部マネージャー 高松 良和
 
2019卒の広報解禁までもうあと少し。
全エントリーのおよそ半数のシェアを占めるといわれる3月にどう勝負をかけるのか。
スタートダッシュのキーとなるのは『事前準備』。
無料でできるプッシュ施策や、準備しておいたからこそ走り切れるブログ機能、その他、検索キーワードの学生の傾向もご紹介!
良いスタートを切り、先行逃げ切り型の採用手法を実践しましょう。

 
 
【第ニ部】15:10~16:00
「内定者辞退防止策~心理学的アプローチとは?」
~エールライフ社オリジナル内定者研修の導入事例(具体的成果)を一挙公開!~

 
講師
株式会社エールライフ 
執行役員 笹木 耕介 氏
 

就職活動を行う学生は時期により様々な不安を抱えるものです。
就活生が抱える不安、そして内定を獲得した内定者が抱える不安とは何か?更には
内定者の心理的不安を払拭するための施策として有効なアプローチ手法をお伝えします。
 
また、エールライフ社研修の導入事例・具体的成果
(お取引企業様にて実際に内定者研修を実施して「どのくらい辞退率が下がったか/どのくらい採用コストの最適化が図られたか」)
をお伝えします。
 
キャリアマートのセミナーは、
多くの採用担当者様が集まる貴重な機会となっておりますので、
他社の採用活動について、共有できる場としても活用いただけるセミナーです。
是非お気軽にご参加下さいませ!

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【プログラム】

13:45~14:00 受付

14:00~15:00【第一部】

15:10~16:00【第二部】

16:00~閉会

※当日ご参加されるお客様へ

コンテンツの順番や内容が若干変更される可能性がございますので、ご了承くださいませ。

 

講師プロフィール



株式会社キャリアマート

採用コンサルティング事業部 マネージャー

高松 良和
 
 
大学卒業後、新卒で株式会社キャリアマートに入社。
営業に配属後、クライアントの採用成功を目的においた採用支援を展開し、
年間50社以上のクライアントと併走する。
現在はマネージャーとして、チームマネジメントにも従事。

 

株式会社エールライフ

執行役員

笹木 耕介 氏
 
2005年株式会社エールライフ設立に参画。
入社当初より上場企業をはじめとする、多くの企業の研修制度設計に携わり高名な実績を残す。
特に各種階層別研修制度の構築及び各階層別研修の実施や、内定辞退防止・即戦力化・入社後の早期離職防止をねらいとした、内定者フォロー戦略の構築を得意とする。
実施した研修は、メリハリのある研修で、事例などの様々な情報を盛り込みながら進行することで受講生が時間を忘れてしまう程、内容にのめり込むことが出来る研修スタイルで実施している。
受講生からのアンケートを振り返っても受講生の満足度が高く、着実に行動変化が図られるということで、クライアントから定評を受けている。

開催概要


【開催日時】

2017年12月26日(火)

14:00~16:00【受付13:45~】

 

【会場】

イオンコンパス東京駅前会議室  3-D

 

【住所】

東京都中央区八重洲2丁目2-1

日本酒類販売新八重洲口ビル

 

【最寄駅】

JR「東京駅」八重洲中央口出てすぐ

 

【地図】

http://www.aeoncompass-kaigishitsu.com/tokyoekimae/access/
 

【お持ち物】

お名刺1枚/お一人様 ※受付時に頂戴します。

 

【参加費】

無料

 

【定員】
50名
※定員になりましたらお申込を締め切らせていただきます。
※1社につき2名様までとさせていただきます。何卒ご了承下さいませ。
※セミナーは完全予約制になります。ご参加いただく方が増える場合は、 事前に担当者までご連絡をお願い致します。
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同業他社の方のご参加はお断りさせて頂いております。何卒ご了承くださいませ。

【お問い合わせ】


TEL:03-3367-5599 

メール:seminar@careermart.co.jp
担当:佐藤