27卒で採用成功するには!?おすすめ9サイト徹底比較!
セミナー概要
<第1部> 26卒新卒採用、徹底総括!新卒採用の超早期化が進んだ26卒採用では、3月1日オープン時点で学生の半数近くが内定を獲得。
「例年の学生の動きと何が違うのか」
「そのような状況でも採用成功している企業は何をしていたのか」
26卒採用を徹底的に振り返り、27卒採用成功に向けて有効な手法をご紹介します。
<第2部> 採用成功するには何を利用すればいいの!?おすすめ9サイト徹底比較!
年々変化していく新卒採用市場。
中でも、リクナビの大幅な仕様変更は、大きな話題となりました。
現在、数多くの採用ツールがひしめくなか、
27卒採用で、最も成果につながる手法とは何でしょうか!?
各媒体の特徴や登録学生数などの客観的データをもとに、
採用成果につながりやすい20媒体以上を厳選して取り扱う、
キャリアマートならではの見解をお伝えします。
<当日ご紹介する就職サイト>
マイナビ/リクナビ/キャリタス就活/OfferBox/キミスカ/dodaキャンパス/ONE CAREER/JOBTV/就活会議
<当日のプログラム>
1. 26卒採用市場の変化&Z世代の特徴
2. 27卒採用の初動と予測
3. おすすめ就職サイト9選を徹底比較
4. 採用成功企業の取り組み事例を公開
こんな企業におすすめ
・26卒採用で学生の辞退や志望度醸成に課題を感じ、改善策を探している企業の方・現在使っている就職サイトや採用手法の効果に疑問を感じ、見直しを検討中の企業の方
・27卒採用において、媒体の選び方や使い方を見直したい企業の方
・自社に合った採用手法を探すために、他社の取り組みをヒントにしたい方
講師プロフィール
株式会社キャリアマート 採用コンサルティング事業部 リーダー 三浦 達也
宮城県出身。OA機器販売の営業を3年経験後、異業種での挑戦を経てキャリアマートに中途入社。入社2年目でリーダーに昇進し、チームをまとめながら後輩育成にも尽力。
営業で培ったコミュニケーション力と多様な経験を活かし、クライアントの課題を的確に捉えた採用戦略を提案。企業の未来を見据えたコンサルティングを心掛けている。
宮城県出身。OA機器販売の営業を3年経験後、異業種での挑戦を経てキャリアマートに中途入社。入社2年目でリーダーに昇進し、チームをまとめながら後輩育成にも尽力。
営業で培ったコミュニケーション力と多様な経験を活かし、クライアントの課題を的確に捉えた採用戦略を提案。企業の未来を見据えたコンサルティングを心掛けている。
株式会社キャリアマート 三浦 悠太郎
青森県出身。2024年に株式会社キャリアマートへ新卒入社後、新卒採用支援とコンサルティングに従事。地方で生まれ育った経験を活かし、地域性や企業ごとの背景にも丁寧に向き合いながら、実情に即したコンサルティングを行っている。
一方的な提案にとどまらず、企業様の「こうしたい」という思いに寄り添うことを大切にしている。
青森県出身。2024年に株式会社キャリアマートへ新卒入社後、新卒採用支援とコンサルティングに従事。地方で生まれ育った経験を活かし、地域性や企業ごとの背景にも丁寧に向き合いながら、実情に即したコンサルティングを行っている。
一方的な提案にとどまらず、企業様の「こうしたい」という思いに寄り添うことを大切にしている。
開催概要
開催時間 | 2025年7月8日(火)14:00~15:30【受付13:50】 |
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会場 | Web・ライブ配信(zoom)※ご予約完了後、参加URLをメールにてご案内いたします。 |
準備物 | パソコン等zoomを閲覧できるもの・ご予約時のメールアドレス |
参加費 | 無料 |
定員 | 100名 |
お問い合わせ | セミナー事務局/seminar@careermart.co.jp |
注意事項 | 同業の方はお断りしています。 |