採用コンサルティング・アウトソーシング
(採用代行)のキャリアマート

  • 採用ロボット革命

    RPAで8時間かかっていたルーティンワークを30分に短縮。採用ロボ導入のメリットデメリットとは?

  • 採用アウトソーシング概要

    「時間を生み出す」それがキャリアマートの採用アウトソーシング。そのサービス内容をわかりやすく動画にてまとめました。

  • 初めての新卒採用

    費用対効果の高い広告媒体の選定や、学生に自社を選んでもらう方法など、1からサポートいたします。

  • 新卒採用支援

    採用コンセプトの策定や年間戦略の立案、戦略実行のための正確でスピーディなアウトソーシングも私たちの強みです

  • 中途採用支援

    即戦力はどこにいるのか。どうすれば彼らを採用できるのか。豊富な実績とノウハウから、ベストプランをご提案します。

導入事例紹介

  • 母集団が昨対比594%!
    2年連続採用0名⇒8名内定承諾獲得!

    ソフトウェア

    多くの企業の情報システムを支える独立系システムインテグレーター。学生への知名度が低く、どうやって学生を集めればいいか分からない。説明会の参加者数も数名で微妙な空気になることもしばしば…。そんなお悩みを解決するのがアウトソーシングサービスです。

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  • 採用ノウハウ不足・マンパワー不足を解消し、自社が求める優秀な人材の採用に成功!

    繊維商社

    採用業務とその他の業務を兼務されているご担当者様も多く、応募者に対してスピード感のある対応ができなかったり、次の一手を打てず逃してしまうことも多いです。そんな課題を解決するのが、採用コンサルティング・アウトソーシングサービスです。

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  • 人事部のマンパワー不足を解消し、内定承諾率15%UP!

    スーパー・小売り業

    採用目標人数60名に対し、人事のご担当者は2名。新卒採用業務は時期によって繁閑の差が激しいので、気軽に増員するわけにもいきません。そんな時に活躍するのが、アウトソーシングサービスです。

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