業界初のRPA導入 大量データの高速対応
インターンシップから内定承諾へ！23卒採用を成功させるナーチャリング手法公開！
3月更新！マイナビ・リクナビ都道府県別学生数＆掲載社数
採用で一番重要な「見極め」。面接対策・面接官スキルトレーニング・適性検査など
コミュニケーション量アップで歩留まり前年比118％！
採用アウトソーシング（RPO）を主軸に新卒・中途採用に関する様々な採用支援サービスを提供しています。
「時間を生み出す」採用アウトソーシング。人とロボットのハイブリッド型で、マンパワー不足・ルーチンワークから採用担当者様を解放します。
RPAで8時間かかっていたルーティンワークを30分に短縮。600体以上の採用ロボット(RPA)たちが採用業務を24時間365日サポートし、スピード・品質を上げながら、コスト削減を実現します。
採用戦略全体の構築、制度設計から、インターンシップ、説明会のコンテンツ開発や選考フローの改善等、貴社の採用ターゲットに合わせた戦略をご提案します。
「採用パンフレット」「採用ホームページ」「適性検査」「内定フォローツール」などの各種採用支援ツールの他、業界初採用マーケティングオートメーションツール「IPサーチ」をご提供いたします。
新卒・中途採用の課題別の導入事例をご紹介します。
採用マンパワー不足
ターゲットを集めたい
進捗率を改善したい
