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採用アウトソーシングとは？
採用アウトソーシングとは、「RPO（Recruitment Process Outsourcing）」とも呼ばれ、
採用活動に関する業務を外部に委託することです。
媒体の原稿作成や、求職者の応募対応、面接調整、電話対応業務から内定者フォロー、
総括作成まで採用に関わる全てのプロセスをサポート致します。
キャリアマートの採用アウトソーシング（RPO）では、人事さまの時間を生み出すサービスを提供しています。
採用アウトソーシング（RPO）
「時間を生み出す」それがキャリアマートの採用アウトソーシング。人とロボットのハイブリッド型アウトソーシングで、マンパワー不足・ルーチンワークから採用担当者様を解放します。
採用アウトソーシングを詳しく知る
採用ロボットアウトソーシング（RPA）
RPAで8時間かかっていたルーティンワークを30分に短縮。採用ロボ導入のメリットデメリットとは？400体以上の採用ロボット(RPA)たちが採用業務を24時間365日サポートし、スピード・品質を上げながら、同時にコスト削減を実現します。
採用ロボットアウトソーシング（RPA）を詳しく知る
採用コンサルティング
どのターゲットにどのタイミングでどのようにアプローチし、自社を選んでもらうのか。新卒採用という、長ければ1年半以上かかる長期プロジェクトを成功に導くためには、事前の戦略立案が大切です。前年度の細かな数値実績を基に、脳みそに汗をかきながら、翌年の戦略を一緒に考えましょう。
採用コンサルティングを詳しく知る
採用ツール
「採用パンフレット」や「採用ホームページ」、「適性検査」や「内定フォローツール」などの各種採用支援ツールの他、学生の志望度が分かる「IPサーチ」、「SMS配信サービス」等の新しい採用ツールもご用意しております。
採用ツールを詳しく知る
新卒採用支援
採用コンセプトの策定や年間戦略の立案、戦略実行のための正確でスピーディなアウトソーシングも私たちの強みです。費用対効果の高い広告媒体の選定や、学生に自社を選んでもらう方法など、様々な角度からサポートいたします。
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中途採用支援
事前の戦略立案が、即戦力採用を実現するキーポイントです。即戦力はどこにいるのか。どうすれば彼らを採用できるのか。豊富な実績とノウハウから、ベストプランをご提案します。
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