中途採用コンサルティング

即戦力人材を採用するためには戦略とタイミングが重要です。

中途採用コンサルティングとは

中途採用コンサルティングとは、企業の中途採用を支援する「コンサルティングサービス」のことです。
中途採用では、「採用人数」、「人材の質」が重要になります。そのために「タイミング」を逃さず
ターゲット人材を採用するために戦略立案を行い、施策の実施・定着までを支援します。

中途採用コンサルティング特徴

キャリアマートの「中途採用コンサルティング」では、企業様の採用力を分析・評価し、
最適な採用戦略を立案。転職サイトだけでなく、人材紹介やダイレクトリクルーティングサイトなど、
採用ターゲットに合わせた採用手法をご提案します。

貴社USPを徹底分析

中途採用において、大切なのは知名度ではなく、自社の「強み」です。求職者へ訴求する方法をご提案します。

求人動向に合わせた提案

中途採用は職種・業界や求人動向により採用タイミングや注意点が変化します。最新データを分析し、提案。支援中も、状況に応じて臨機応変に対応。

最適な母集団形成を提案

企業様のターゲットや採用時期に応じて、求人広告や人材紹介会社をご提案。

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