• 2017-06-24
  • 2021-05-18

【新卒採用】成功する母集団形成の具体的な手法12選

今回のテーマは『母集団形成のための戦術』です! 皆さま、「母集団形成」というワードを聞いたことがありますか?母集団形成とは、自社の採用情報を採用したい学生に的確に届けて、自社に興味を持つ学生を集めることをいいます。 そこで今回は 「今年から新卒採用を行うが、母集団形成についてよく分からない」 「毎年新卒採用は行っているが、母集団(エントリー)が目標値に達しない」 「次年度に向けて何か効率的・効果的 […]

  • 2014-08-22
  • 2021-05-17

第二新卒とは?いつまで?採用するメリットやおすすめ採用手法

「新卒で目標人数を採用できなかった」「若手を採用したいが中途ではなかなか集まらない」など若手採用に苦戦されている企業も多いと思います。そんな企業におすすめなのが「第二新卒採用」です。 今回は、「第二新卒採用のメリット・デメリット、おすすめの採用手法など」をご紹介します。 第二新卒とは 「第二新卒」とは、一般的に大学や専門学校などを卒業後、企業に就職したのち、1~3年以内に就職や転職をする若手求職者 […]

  • 2017-06-16
  • 2021-05-17

採用コストを抑え「母集団形成」を上手に行う方法は?

採用活動には「母集団形成」がかかせません。応募者がいないことには選考ができませんし、応募者がいたとしても自社が求めている人材でなければ入社後も早期離職してしまう可能性が高いです。 本記事では「採用コストを抑え、母集団を形成するためにはどのような方法があるのか」を紹介していきます。 母集団形成とは 採用活動における母集団とは「自社の求人に興味を持ち応募してくれる人」、形成は「集めること」をさします。 […]

  • 2018-06-29
  • 2021-05-16

学生が求める内定フォローランキング&NG内定フォロー事例

今回のテーマは、『内定者フォロー』です。 内定承諾書を出したのに学生に「内定辞退」されてしまった経験はありませんか? 出来るだけ内定を出した学生には、そのまま承諾して入社してもらいたいですよね。 「どうすれば内定辞退率は減るの?」 「どうすればよかったの?」 そんな悩みが少しでも解消されるように、様々なデータなどを参考に“今、学生が必要としている内定者フォロー”を考えていきましょう!! 学生が必要 […]

  • 2019-12-23
  • 2021-05-13

【中途採用入門編!】第二新卒?ヤングキャリア?中途採用とキャリア採用の違い、リファラル採用の実態とは?

今回は、「第二新卒の定義」から、今何かと話題の「リファラル採用の実態」に至るまで、中途採用全般にお話しさせていただきます。 これから中途採用を始めようと思っている人事様、必見の内容となっていますので、ぜひ最後までお付き合いください! 「第二新卒」と「ヤングキャリア」の定義 まず、第二新卒とヤングキャリアの定義から解説していきます。 第二新卒とは? 近年、新卒で入社した企業に入社後数年で転職を検討す […]

  • 2014-01-23
  • 2021-05-12

2021年度の新入社員は「ソロキャンプタイプ」その理由と特徴は?

2021年度卒業の新入社員は新型コロナウイルスの影響を受けながら就職活動を行ってきた人たちです。 そんな彼・彼女たちがどういったタイプの社員なのか、気になりますよね。今回は「新入社員のタイプについて」詳しくみていきましょう。 今年の新入社員は何世代か? 今年の新入社員は「さとり世代」と呼ばれる、欲がない世代です。特徴としては、「恋愛に興味がない」、「旅行に行かない」、「無駄遣いをしない」「熱くなら […]

  • 2020-10-05
  • 2021-05-12

採用アウトソーシング・採用代行(RPO)導入した方がコスパが高い理由

本日は近年、採用手法の多様化により急速にニーズが高まっている「採用アウトソーシング・採用代行(RPO)」についてご説明させていただきます! 新しい採用手法を実施したいが工数がかかるため手が出せない 通常業務もありマンパワーが足りない などお困りの人事様に向けて参考となるよう、本日は費用対効果の側面からひも解いていきます。 採用コスト(採用にかかる費用) 採用コストとは、企業が人材を採用するためにか […]

  • 2020-07-02
  • 2021-05-11

キミスカとは?スカウト開封率79.1%!特徴・料金・実績・導入事例

突然ですが「キミスカ」をご存じでしょうか? 2013年9月から株式会社グローアップによってサービス提供が開始された逆求人型のサイトで、なんとスカウト配信の開封率が79.1%と、驚異の数字をたたき出している逆求人型サイトなのです。 大手ナビサイトに掲載してはいるものの、学生が集まらない…。年々エントリーしてくれる学生の質が下がっている気がする…。 最近、こんなご相談を多くいただいており、そんなお悩み […]

  • 2020-12-14
  • 2021-05-11

アルムナイ制度とは?退職者を採用するメリット&成功事例を紹介

昨今、人手不足に悩んでいる企業も多いでしょう。人手不足の原因として「少子化」による生産性人口の減少があります。生産性人口の減少は今後も続くと推測されており、企業にとっては優秀な人材を確保することが重要な課題となっています。 そこで今回は、「人材確保の手段である、アルムナイ(Alumni)制度について」詳しく紹介していきます。 アルムナイ制度とは 最近よく耳にするアルムナイ制度ですが、いったいどのよ […]

  • 2021-05-10

採用DXとは?2023卒採用を成功させるための5つの力

2021年4月21日に『【100年に1度の大転換期】採用DXから学ぶ!2023卒を勝ち抜く5つの柱!』というテーマでWEBセミナーを実施しました。変化が激しい新卒採用において、採用成功のカギとなるのが採用DXです。 本記事では、「採用DXとは何か。また、採用DXを導入して2023卒を成功させるため方法」をご紹介します。 採用DX(デジタルトランスフォーメーション)とは そもそもDXとは何かご存知で […]