いよいよマイナビ・リクナビのグランドオープンまであと一週間程度と迫っている中、新型コロナウイルスが採用活動にも影響を及ぼして参りました。アンケートやニュース情報をまとめましたので、お時間ある際に目を通して頂ければと思います。 新型コロナ感染拡大、各社への影響について 新型ウイルス 大手銀行 学生向け会社説明会 中止の動き https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200 […]
早速ですが皆様『社会人インターンシップ』という制度をご存知でしょうか？ 「インターンシップといえば、学生を対象に行っているもの。」というイメージが一般的で、あまり耳馴染みのないワードかと思います。しかし、実は最近、社会人を対象としたインターンシップを開催する企業が増えてきているのです！ ということで今回は！キャリアマートで中途採用支援を担当している私が、『社会人インターンシップ』についてその実態を […]
さて！今回のテーマは「理想の採用担当者」です。 会社説明会や面接などで顔を合わせ、電話やメールで連絡を取る。 採用の現場で就活生と接するのは、常に採用担当者です。 つまり採用担当者は「会社の代表」として学生の前に立つわけです。 代表に恥じない採用担当者になる必要がございます！ 学生にとってどんな採用担当者が理想なのか？ 採用担当者とは、どうあるべきなのか？ じっくりみて […]
今回のテーマは『採用パンフレットの目的と効果』についてお伝えします。 人事の皆さんは、採用活動の際に採用パンフレットは作成していますでしょうか？よく合同説明会や個別説明会で学生に配られますよね。忙しくてその場ではしっかり見れなくても、学生が家に帰ってから熟読することで志望度が変わるかもしれないいわば大事な「採用活動アイテム」です！ そこで今回は、採用パンフレットを作る目的とは？そして、直前で慌てな […]
さて、本日は、中途リファラル採用で成功する方法を伝授致します。最近では、採用業界のトレンドになってきている「リファラル採用」ですが、何がそんなに良いのでしょうか。 「リファラル採用（referral）」のメリット 思っていたよりも「ミスマッチのない採用」が出来る 実施済み 未実施 採用コストを削減できる 78％ 73％ ミスマッチのない採用ができる 65％ 44％ 他の採用手法では出会えない人材と […]
この度キャリアマートでは新卒採用支援に加え、中途採用支援にもこれまで以上に力をいれることになりました。もちろん、今までの採用支援ノウハウを存分に活かし、中途採用においてもニーズに合ったお力添えをしていきたいと考えております！そんな今回は表題の通り、転職イベント・転職フェアについてご紹介させて頂きます！ 転職イベント・フェアとは 転職イベントの基礎知識 皆様は転職イベント・転職フェアと聞いてどんなイ […]
今回のテーマは新卒紹介の仕組み（システム）×相場まとめです！ 2021卒の新卒採用もいよいよ本格化してきました。 私、田中は新卒紹介部署のアドバイザー業をしておりますので、日々相談にいらっしゃる学生さんからその勢いを感じる日々です。 さて今回は、新卒紹介会社を利用される（利用予定の）企業様側と、学生さん側とで区分けをし、新卒紹介はどういった仕組みの元で運営されるのか？そして相場は？新卒紹介を利用す […]
本日は、今さら聞けない？！大手6社（マイナビ転職・DODA・女の転職・イーキャリア・Re就活・＠Type）の転職サイト別の「特徴」や「オススメポイント」をお届けしたいと思います！ これから中途採用を実施される企業様、ご検討されている企業様、実際、このようなお悩みをお持ちの方が多いのではないでしょうか、、？ 「うちの会社にマッチした転職サイトって何だろう、、、？？」 「転職サイトって正直どれも全部同 […]
今回は、「適性検査の必要性」を一緒に考えていこうと思います。現在、使用されている企業様も多いかとは思いますが、理解を深めることで効果が何倍にも得られます。 また、若者を離職させないために適性検査をどのように活用すべきか？適性検査を用いることによるメリットは何か？どんな検査があるのか？まるっとお伝えいたします！適性検査をご検討の方は、是非ご参考にしていただけますと幸いです。 適性検査ツール【4種】徹 […]
20卒・採用活動が終息し始め、振り返りと同時進行で21卒・採用活動の準備をスタートされている人事様、多いのではないかと思います。日々、仕事をしているなかで弊社営業メンバーから各社クライアント様のお話をよく聞いておりますが、この時期はまさに「適性検査」の検討時期で、20卒採用振り返りにおいて今使っている（使っていた）適性検査が ■合っている（いた）のか ■同じ適性検査を継続すべきなのか ■違う適性検 […]
