新型コロナウイルス感染拡大によって、採用活動はオンライン（Web化）での活動を余儀なくされています。しかし、だからと言って全ての選考工程をオンラインに切り替えてしまっても良いのでしょうか？ マイナビは21卒学生を対象に「大学生 新型コロナウイルス感染拡大に対する就職活動実態調査」データを発表しました。今回はそのデータを基に「一体、何次選考までオンラインで採用し、何次選考から学生と接触すればよいのか […]
新卒採用市場の緊急事態！【新型コロナウイルス】による影響です。大手媒体のイベントの開催中止も発表され、今後の採用活動はどうしていったらいいのか…。不安に思っている企業様も多いのではないでしょうか。今回は、イベント参加で確保するはずだった母集団確保の代替え案とその後のオンライン採用について、おすすめのツールをいくつかご紹介できればと思います。 最新速報に関しては、下記記事をご覧下さいませ。 ＜速報＞ […]
大波乱の21卒グランドオープンから、はや1ヵ月。例年以上に対策を立てたにも関わらず、日々刻々と変わる状況下、計画の見直しや延期・中止など、もはや何が正解なのか、、。 そんな採用担当者の方々のお声にお応えし、WEB徹底強化！どんな状況でも学生の心をつかむ！採用ノウハウセミナーを開催いたします！ 開催時間 2020年4月22日 （水）14:00～16:00【受付13:45～】 会場 WEB・ライブ配信 […]
※2020年3月27日 追記 いよいよマイナビ・リクナビのグランドオープンまであと数日と迫っている中、新型コロナウイルスが採用活動にも影響を及ぼして参りました。アンケートやニュース情報をまとめましたので、お時間ある際に目を通して頂ければと思います。 新型コロナ感染拡大、各社への影響について 新型ウイルス 大手銀行 学生向け会社説明会 中止の動き 三菱ＵＦＪ銀行と三菱ＵＦＪ信託銀行は、来月上旬に東京 […]
採用活動が本格化してくる4月～5月。そこに差し掛かるのがゴールデンウィーク（以下GW）。今年のGWは例年通りの5連休で、去年のような10連休ではないにしろ、学生の都合を考えて採用活動を一旦休みにするべきか、学生が休みだからこそ説明会や面接を開催すべきなのか…悩みどころではないでしょうか。 そこで今回は昨年のGW10連休に伴って行われてアンケート調査を基に、『GWなどの大型連休中の就職活動の考え』を […]
今回のテーマはこちらでいきます！『来たる・2020年度入社式』についてです。毎年春になるとやってくる入社式。皆さんは、いつ頃から準備していますか？ ぎりぎりになって、“今年はどうしよう？”“とりあえず例年通りでいいや！”になっていませんか？せっかく超売り手市場を乗り越え内定承諾を勝ち取ったので、思い切って2020年度はいつもと一味違った入社式を検討してみては？ そんな今日は、「貴社でも起こりうるか […]
色々な多種多様な採用媒体が出ている近年の中でも、一気に認知を広げたサービスについて本日は取り上げていきたいと思います。 それは、2017年9月に上場したウォンテッドリー株式会社が提供する『Wantedly』です。そんな『Wantedly』について、全く知らない！という初心者向けでご紹介したいと思います。 そもそもWantedlyとは何か？ そもそもWantedlyって何？というのを簡単に説明します […]
今回のテーマは、「PUSHの採用手法」と【ダイレクトリクルーティング】です。 近日より、待ちの姿勢から企業から積極的にアプローチする動きが増え、そのニーズは年々利用社数も増しているのではないでしょうか。 今回は前回ご紹介した内容を振り返りつつ、現状の効果や利用メリットについても触れていきたいなと思います！！ ダイレクトリクルーティングの特徴 ダイレクトリクルーティングとは、ナビサイトのように学生が […]
新卒採用をする中で、質の高い学生が欲しいと思う人事様は多いはず。 質の高い学生を1人でも集めるためにはどうしたらいいのか、選定方法まで徹底分析します！ 質の高い学生とは？ 質問「採用担当者のあなたが思う“質の高い学生”ってどんな学生ですか？」 年間721社以上、採用支援させていただいている私たちからみても、この質問にてスラスラと回答できる人事の方は多くありません。 学歴が良いのが「質の高い学生」な […]
今回のテーマは『SNS採用』 『SNSを用いた採用活動＝ソーシャルリクルーティング』の実態を明らかにし、どんな手法がありどんなメリットがあるのかをひも解き、「SNS採用、成功の秘訣」もあわせて解説していきます。 さらに、今年度のSNS採用市場はどう動いたのか？振り返りを行いながら運用事例をご紹介しています。 ソーシャルリクルーティングの実態 ソーシャルリクルーティングとは ソーシャルリクルーティン […]
今回は、「若者のナビ離れの実態」について調査致しました。 人材採用においては、求人媒体が主流となっていた時代ですが、今回、ナビ離れの実態を調査したところ、以前に比べ「若者の動き」が大きく変化していることが明らかになりました！ 本日は若者のナビ離れをテーマに、企業側／学生側それぞれの視点から見えた実態と、ナビ離れによって起きている変化、更に「ナビ（就職サイト）を使わなくても集客できる方法」についてお […]
