今回のテーマは【学生に 読んでもらえるメール】についてです。 某求人サイトのスカウトメール始め、昨今導入する企業も増えてきている逆スカウトのオファー型求人サイト、インターンシップや説明会の告知、就活生向けのメルマガ等々、、、 学生へメールを送る機会も沢山あると思いますが、せっかく書いたメールも読まれなければ意味が無いですよね。 そこで今回は、少しでもメールを読んで貰える […]
今回は、オンラインコンテンツを用いた採用工数・選考時間の削減する手法をフルスイングでお送りしたいと思います！ オンライン・リクルーティング オンライン・リクルーティングとは、エントリーから内々定まで全てWebで行うことを言います。 エントリー昨対比 2.3倍 セプテーニグループは、地方の学生を対称にこの採用手法を用いてなんとエントリーを昨年対比で2.3倍増やすことに成功 […]
今回のテーマは前半と後半に分けて「文系学生・理系学生の違い」についてお届けしようと思います！ 皆さんは文系学生・理系学生それぞれの就職活動についてどんなイメージをお持ちでしょうか？ “文系学生と理系学生でそんなに違いはあるの？” “理系学生の就活スタイルは何となく想像できるけど、文系学生の就活って・・・” といった、何となくのイメージで、採用活動や面接を行う方もいるのではないでしょう […]
早速ですが皆さん、選考途中の応募者から選考辞退をされた経験、あるのではないでしょうか？？ エン・ジャパン株式会社が発表した選考辞退に関する調査で、以下のようなことが判明しました。 転職活動における面接辞退の経験者・・・27％ 面接当日に辞退を決めた・・・８％ 選考辞退、、特に面接当日の無断キャンセルは時間を費やしている分だけ痛いですよね・・・・ 一体、選考辞退を防ぐため […]
今回は「リファラル採用」をテーマにお届けしていきます！ リファラル採用【referral】とは リファラル採用とは、参照・照会・委託・紹介の事で、既存社員からの紹介を介した採用方法の事を言います。昔は縁故と呼ばれていた方法で、今は、縁故採用2.0と呼ばれていたりするそうです。 何十万円かけて中途媒体に掲載しても採用が0人だったりと、新卒中途共に採用活動に苦戦している企業様が非常に多い […]
キャリアマートの舘花です！ 早いもので2019年ももう終わりますね…。2019年はどんな1年でしたか？ 今回は中途採用を行っている企業様必見の「転職者が知りたい情報」についてです！ 転職者が知りたい情報、不安な点を理解し、その人に合った内容を面接に盛り込むことで入社後のミスマッチも防げるのではないでしょうか？ ここから、データに基づく転職者の動向を見てみましょう！ &n […]
さて、本日は、リファラル採用で成功する方法を伝授致します。 「リファラル（referral）」とは リファラル採用とは 英語では紹介・推薦という意味で、リファラル採用とは人材募集の際、社員を通して知人・友人の紹介・推薦を受け、採用選考を行う手法。求人媒体を利用しての人材募集や、人材派遣会社を通しての人材紹介による募集等、従来の採用方法と比べ、社員の人脈を活用して人選するリファラル採用 […]
早速ですが皆様、『社会人インターンシップ』という制度をご存知でしょうか？ 「インターンシップといえば、学生を対象に行っているもの。」というイメージが一般的で、あまり耳馴染みのないワードかと思います。 しかし。実は最近、社会人を対象としたインターンシップを開催する企業が増えてきているのです！ ということで今回は！ キャリアマートで中途採用支援を担当している私が、『社会人イ […]
さて今回は、『どんな求人・どんな人事の方が中途採用入社に繋がるか』をお届けしたいと思います！ 年度が決まっている新卒採用と違い、ほぼ通年で採用を行う中途採用。 一見、活動の幅や求職者の入り口は広いように思えますが、 「なかなかエントリーがこない」 「求める人材の採用に繋がってない」 といった課題は、私のお客様からもよくお聞きすることでもあります・・・。 そこで今回は、中 […]
今回は、『中途採用の悩み、そして求職者の本音』をテーマにお届けします！ 常日頃から採用に関わる人事の皆さんは、様々なお悩みをお持ちだと思います。 私、織笠はキャリアマートで中途採用支援を担当させていただいておりますが、本当に色んな悩みをお客様よりお聞きしています・・・ また、普段求職者との面接をする中で、「この言葉に隠された本音とは！？」と思ったことはないでしょうか。 […]
