採用コンサルティング・アウトソーシング
(採用代行)のキャリアマート

採用お役立ち資料ダウンロード一覧

採用に関する様々なお悩みを1分で解決!?採用お役立ち資料を一挙公開!

【採用お役立ち資料一覧】

インターンシップデータ

インターンシップデータ 
~データから見える採用活動早期開始の有効性~

<資料内容>
■ここ数年間のインターンシップサイトの掲載社数推移
■インターンシップサイトと本サイトの比較
■インターンシップ参加企業への採用選考応募状況
■インターンシップ参加企業への就職決定状況
■早期広報の優位性
■インターンシップの活用はマストの時代
■インターンシップ実施期間
■インターンシップ参加月と参加理由

内定フォロー事例集

内定フォロー事例集

<資料内容>
■懇親会
■入社式
■社内インターン(アルバイト)
■ゴチバトル
■研修(集合研修・宿泊型研修・ユニークな研修)
■通信教育
■SNS(e-ラーニング)
■適性検査

内定式に関する資料

内定式に関する資料

<資料内容>
■内定式を行う目的
■内定式の内容ランキング
■内定式の日程、開催時刻と所要時間
■内定式の主な内容
■プログラム例
■学生の声
■学生が内定辞退を企業に伝える時期とは?
■保護者を安心させて、学生を内定承諾へと導く!?
■ちょっと変わった内定式

キャリアマート制作事例集

キャリアマート制作事例集

<資料内容>
■採用HP
■パンフレット
■トランプ
■動画
■料金体系

19卒採用の動向、徹底調査!

19卒 新卒採用市場動向予測

<資料内容>
■新卒求人倍率
■グランドオープン時の就職サイト掲載社数
■18卒内定率推移
■19卒インターンシップサイト状況
■19卒のスケジュール
■19卒学生の育った環境・特徴
■19卒学生への効果的なアプローチ
■オンラインコミュニケーション
■採用業務の自動化~採用ロボット革命~

近日公開 採用ロボット革命 RPAに関する資料


【アウトソーシング導入事例一覧】

母集団昨対比594%UP!の導入事例

アウトソーシング導入で母集団が昨対比594%!
2年連続採用0名⇒8名内定承諾獲得!

【学生のアプローチ方法がわからない】
【初めての新卒採用でやり方がわからない】
【説明会・選考会に人数が集まらない】
多くの企業の情報システムを支える独立系システムインテグレーター。
学生への知名度が低く、どうやって学生を集めればいいか分からない。
説明会の参加者数も数名で微妙な空気になることもしばしば…。
そんなお悩みを解決するために、キャリアマートが提案したソリューションとは。

優秀な人材採用の成功!の導入事例

採用ノウハウ不足・マンパワー不足を解消し、自社が求める優秀な人材の採用に成功!

【新卒採用担当の人手が不足している】
【初めての新卒採用でやり方が分からない】
【優秀な人材が欲しいがノウハウがない】
創業16年、国内外に強固な生産ネットワークを構築し続ける繊維商社。
採用業務の専任者もいない、しかし、即戦力になるいい人材が欲しい。
そんなお悩みを解決するために、キャリアマートが提案したソリューションとは。

内定承諾率15パーセントUP!の導入事例

人事部のマンパワー不足を解消し、 内定承諾率15%UP!

【新卒採用担当の人手が不足している】
【新卒採用のノウハウがない】
【内定辞退が止められない】
業界での注目度も高く、東証一部上場の成長企業。応募人数は集まるものの、人手不足で一人ひとりの学生に対応する時間を確保できない。
せっかく応募してくれた学生が選考途中で離れていってしまうという課題を解決するために、キャリアマートが提案したソリューションとは。



【新卒採用支援お悩み別資料一覧】

採用戦略を見直したい!

採用戦略を見直したい!

<資料内容>
■こんな採用方法は危険です!
■ビジョンからの逆算~5年後10年後、企業としてどう成長していきたいか
■見極めに重要な「能力の優先順位付け」とは!?
■費用対効果を最大限高めるには…?
■コストを抑えて、説明会を実施する方法とは?
■時代の流れに合わせて採用方法も工夫すべき!話題性のあるユニーク採用一部紹介!

学生を集めたい

学生を集めたい!

<資料内容>
■学生の就活情報収集源のNO,1は…?
■自社にあった就職サイトはどれ?大手3社比較
■就職サイトからエントリーを集める最適な方法とは!?
■これだけは押さえておきたい、採用の管理ポイントを伝授!
■外国人採用のメリット・デメリット
■人気の体験型インターンシップ事例をご紹介!

魅力を伝えたい!

魅力を伝えたい!

<資料内容>
■説明会で学生に興味を持ってもらうための手法とは?
■説明会の雰囲気づくりのカギは、開始前にあった…!?
■説明会の印象が良かった企業ランキング
■説明会のスピーカーに最適な人物は誰?求められるスキルとは?
■学生が本当に聞きたい、説明会の内容とは?
■合同企業説明会で、他社に埋もれないための秘策
■HPや会社案内で魅力を伝えるための重要ポイント

学生を見極めたい!

学生を見極めたい!

<資料内容>
■惹きつける面接と見極める面接
■面接官のスキルを合わせるために大切なこと
■面接官に向いている人、向いていない人
■適性検査の特徴比較

学生を入社させたい!

学生を入社させたい!

<資料内容>
■選考辞退を最小限に抑える方法とは?
■面接は「選ぶ場」だけど「選ばれる場」でもある
■学生が「内定フォロー・内定者研修」を受けたい理由(文理男女別グラフ)
■学生が求めている内定者フォローの内容とは…?
■学生が本当に聞きたい、説明会の内容とは?
■いち早く即戦力化させるために必要なスキル
■新人研修(内定者研修)の事例をご紹介

初めての新卒採用

初めての新卒採用

<資料内容>
■新卒採用準備にかかせない6項目!
■予算の考え方(コストではなく投資として考える)
■採用活動において発生する費用例
■採用フローについて
■用語集