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(採用代行)のキャリアマート

採用お役立ち資料ダウンロード一覧

採用に関する様々なお悩みを1分で解決!?【全24種類】の採用お役立ち資料(無料)を一挙公開!!

【採用お役立ち資料一覧】

2019年卒 リクナビ・マイナビ登録学生数比較

就職サイト登録学生数比較!20卒リクナビ・マイナビ<10/1更新>

<資料内容>
■最新の大手2社サイトの学生登録者数を比較
■都道府県別比較
■大手2社(マイナビ、リクナビ)
■「今」いったい会社が所在する地域では何人の学生がサイトに登録しているのか?!
※学生数は現住所・休暇中住所・希望勤務地の数にてデータを収集しています。

2019年卒 リクナビ・マイナビ登録学生数比較

就職サイト登録学生数比較!19卒リクナビ・マイナビ<10/1更新>

<資料内容>
■最新の大手2社サイトの学生登録者数を比較
■都道府県別・地域別比較
■大手2社(マイナビ、リクナビ)
■「今」いったい会社が所在する地域では何人の学生がサイトに登録しているのか?!
※学生数は現住所登録の数にてデータを収集しています。

2019年リクナビ・マイナビ 掲載企業数比較

大手二社「今」一体何社くらい掲載がある?
19卒リクナビ・マイナビの掲載社数を徹底比較!<10/1更新>

<資料内容>
■最新の大手2社サイトの掲載社数を比較
■都道府県別・地域別比較
■大手2社(マイナビ、リクナビ)
■各都道府県、1社あたり一体何人の学生が存在しているのか!?

19卒合同説明会スケジュール

19卒 合同説明会スケジュール一覧 

<資料内容>
■2017年11月~2019年3月までの開催スケジュール
■大手4社(マイナビ、リクナビ、アクセス、キャリタス)
■地域ごとにも仕分け
■もちろん都道府県別での検索もOK
■フィルターをかけられるエクセルデータ
■各イベントごとの参画料金も記載
■各社比較しながらイベント参加を検討できます!

インターンシップデータ

インターンシップデータ 
~データから見える採用活動早期開始の有効性~

<資料内容>
■ここ数年間のインターンシップサイトの掲載社数推移
■インターンシップサイトと本サイトの比較
■インターンシップ参加企業への採用選考応募状況
■インターンシップ参加企業への就職決定状況
■早期広報の優位性
■インターンシップの活用はマストの時代
■インターンシップ実施期間
■インターンシップ参加月と参加理由

インターンシップ事例

インターンシップ事例集 
~人気のインターンシップの特徴をまとめてみました~

<資料内容>
■インターンシップの参加月と参加理由
■インターンシップの実施期間
■行きたくなるインターンシップとは
 -業界研究
 -自分が好きなもの
 -食べ物付き
 -体験型
 -スキルアップ型
 -就活スキルを伸ばす
 -人気が高い&なんか面白そう
■行きたくなるインターンシップはこれだ!10の項目

内定フォロー事例集

内定フォロー事例集

<資料内容>
■懇親会
■内定式
■社内インターン(アルバイト)
■ゴチバトル
■研修(集合研修・宿泊型研修・ユニークな研修)
■通信教育
■SNS(e-ラーニング)
■適性検査

内定承諾を勝ち取る施策一覧!

内定承諾を勝ち取る施策一覧!

<資料内容>
■オワハラに該当しない事例集
■コストがかかる施策、かからない施策
■早期の承諾書回収に効果的な施策
■【初任給査定】承諾書返却日で初任給UP!?
■【ライフプランニング】学生の夢をプランニング
その他気になる12の施策を一挙公開

内定式に関する資料

内定式に関する資料

<資料内容>
■内定式を行う目的
■内定式の内容ランキング
■内定式の日程、開催時刻と所要時間
■内定式の主な内容
■プログラム例
■学生の声
■学生が内定辞退を企業に伝える時期とは?
■保護者を安心させて、学生を内定承諾へと導く!?
■ちょっと変わった内定式

キャリアマート制作事例集

キャリアマート制作事例集

<資料内容>
■採用HP
■パンフレット
■トランプ
■動画
■料金体系

2019年卒 リクナビ・マイナビ登録学生数比較

適性検査(CPAG)詳細資料~低予算で導入が可能!~

<資料内容>
■ストレス耐性を診断したい!
■職務適性の診断をしたい!
■コミュニケーション力を診断したい!
このようなお悩みをお持ちの人事様に最適な新卒採用向け適性検査(CPAG)の資料です。
(無料サンプル受験も可能でございます)

19卒採用の動向、徹底調査!

適性検査(INSIGHT)詳細資料~メンタル不調リスクを見極める!~

<資料内容>
■メンタル不調リスクを見極めたい!
■教育にも活用していきたい!
このようなお悩みをお持ちの人事様に最適な新卒採用向け適性検査(INSIGHT)の資料です。 (無料サンプル受験も可能でございます)

19卒採用の動向、徹底調査!

19卒 新卒採用市場動向予測

<資料内容>
■新卒求人倍率
■グランドオープン時の就職サイト掲載社数
■18卒内定率推移
■19卒インターンシップサイト状況
■19卒のスケジュール
■19卒学生の育った環境・特徴
■19卒学生への効果的なアプローチ
■オンラインコミュニケーション
■採用業務の自動化~採用ロボット革命~

20卒採用の動向、徹底調査!

20卒 新卒採用市場動向予測

<資料内容>
■19卒:中間総括
■19卒:いまどき学生が必要とする内定者フォローのリアルな実態
■20卒:最新の新卒採用市場動向/動向予測
■20卒:採用成功へ導く【3つ】のPOINT/具体策
■20卒:学生のWEBでの動きを把握する方法
■21卒:就活ルール廃止?!これからの新卒採用
■その他:IPサーチなど

採用ロボット事例集

採用ロボット事例集

<資料内容>
■応募者データの移行作業をロボットが行う!
■説明会・選考予約者リストのリストを作成して提出する!
■自動化システム 開発・運用の流れ ほか
■この資料では13種類のロボット事例をご紹介しています。


【アウトソーシング導入事例一覧】

早期母集団形成、内定承諾率UPで1名→5名の採用に成功!の導入事例資料ダウンロード

早期母集団形成、内定承諾率UPで1名→5名の採用に成功!

【エントリーが来ない】 【集めるための手段がわからない】 【内定辞退が多いので、防ぎたい】
設立から約70年。シルクの糸や生地で国内トップの、京都の繊維商社。
採用は営業担当が兼務で片手間状態。集客や説明会、グループディスカッションも手探りで行う日々。
しかし、何をどう改善すればいいか分からない・・・
そんなお悩みを解決するために、キャリアマートが提案したソリューションとは。

母集団昨対比594%UP!の導入事例

アウトソーシング導入で母集団が昨対比594%!
2年連続採用0名⇒8名内定承諾獲得!

【学生のアプローチ方法がわからない】
【初めての新卒採用でやり方がわからない】
【説明会・選考会に人数が集まらない】
多くの企業の情報システムを支える独立系システムインテグレーター。
学生への知名度が低く、どうやって学生を集めればいいか分からない。
説明会の参加者数も数名で微妙な空気になることもしばしば…。
そんなお悩みを解決するために、キャリアマートが提案したソリューションとは。

優秀な人材採用の成功!の導入事例

採用ノウハウ不足・マンパワー不足を解消し、自社が求める優秀な人材の採用に成功!

【新卒採用担当の人手が不足している】
【初めての新卒採用でやり方が分からない】
【優秀な人材が欲しいがノウハウがない】
創業16年、国内外に強固な生産ネットワークを構築し続ける繊維商社。
採用業務の専任者もいない、しかし、即戦力になるいい人材が欲しい。
そんなお悩みを解決するために、キャリアマートが提案したソリューションとは。

内定承諾率15パーセントUP!の導入事例

人事部のマンパワー不足を解消し、 内定承諾率15%UP!

【新卒採用担当の人手が不足している】
【新卒採用のノウハウがない】
【内定辞退が止められない】
業界での注目度も高く、東証一部上場の成長企業。応募人数は集まるものの、人手不足で一人ひとりの学生に対応する時間を確保できない。
せっかく応募してくれた学生が選考途中で離れていってしまうという課題を解決するために、キャリアマートが提案したソリューションとは。



【新卒採用支援お悩み別資料一覧】

採用戦略を見直したい!

採用戦略を見直したい!

<資料内容>
■こんな採用方法は危険です!
■ビジョンからの逆算~5年後10年後、企業としてどう成長していきたいか
■見極めに重要な「能力の優先順位付け」とは!?
■費用対効果を最大限高めるには…?
■コストを抑えて、説明会を実施する方法とは?
■時代の流れに合わせて採用方法も工夫すべき!話題性のあるユニーク採用一部紹介!

学生を集めたい

学生を集めたい!

<資料内容>
■学生の就活情報収集源のNO,1は…?
■自社にあった就職サイトはどれ?大手3社比較
■就職サイトからエントリーを集める最適な方法とは!?
■これだけは押さえておきたい、採用の管理ポイントを伝授!
■外国人採用のメリット・デメリット
■人気の体験型インターンシップ事例をご紹介!

魅力を伝えたい!

魅力を伝えたい!

<資料内容>
■説明会で学生に興味を持ってもらうための手法とは?
■説明会の雰囲気づくりのカギは、開始前にあった…!?
■説明会の印象が良かった企業ランキング
■説明会のスピーカーに最適な人物は誰?求められるスキルとは?
■学生が本当に聞きたい、説明会の内容とは?
■合同企業説明会で、他社に埋もれないための秘策
■HPや会社案内で魅力を伝えるための重要ポイント

学生を見極めたい!

学生を見極めたい!

<資料内容>
■惹きつける面接と見極める面接
■面接官のスキルを合わせるために大切なこと
■面接官に向いている人、向いていない人
■適性検査の特徴比較

学生を入社させたい!

学生を入社させたい!

<資料内容>
■選考辞退を最小限に抑える方法とは?
■面接は「選ぶ場」だけど「選ばれる場」でもある
■学生が「内定フォロー・内定者研修」を受けたい理由(文理男女別グラフ)
■学生が求めている内定者フォローの内容とは…?
■学生が本当に聞きたい、説明会の内容とは?
■いち早く即戦力化させるために必要なスキル
■新人研修(内定者研修)の事例をご紹介

初めての新卒採用

初めての新卒採用

<資料内容>
■新卒採用準備にかかせない6項目!
■予算の考え方(コストではなく投資として考える)
■採用活動において発生する費用例
■採用フローについて
■用語集