Talent Compass（タレントコンパス）サービス概要

本資料では、経営層と現場の間にある採用ペルソナの認識差を可視化・解消する「Persona Compass」と、確定したペルソナをもとに面接内容や候補者への訴求を診断・改善する「Interview Compass」についてご紹介します。
採用基準の明確化から面接品質の向上まで、データを活用して採用活動を改善する仕組みをご確認いただけます。

この資料でわかること

経営層と現場の認識差を可視化し、採用ペルソナを明確にする方法

ペルソナをもとに、候補者の見極めや面接訴求を改善する考え方

採用データを蓄積し、再現性のある採用活動につなげる仕組み

このような企業におすすめ

経営層・人事・現場で、求める人物像や評価基準が揃わない企業

面接官によって候補者の評価や魅力づけにばらつきがある企業

採用ミスマッチや早期離職を減らし、採用力を高めたい企業