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新卒採用支援

採用の動向や市況に関する内容です。

  • 2020-04-07
  • 2020-04-07

リファラル採用を活性化するMyReferって何?特徴・メリットをご紹介

2,3年前から広まり、現在では着実に浸透している採用手法「リファラル採用」ですが、多くの会社から「なかなか続かない」「採用数が伸びとどまっている」などのお悩みをきくことがあります。 そこで、今回はリファラル採用のあらゆる悩みを解決し、活性化する「MyRefer(マイリファー)」というクラウドWebサービスについて、お話していきたいと思います。 そもそも「リファラル採用」とは何か? MyReferを […]

  • 2018-11-16
  • 2020-04-06

効果は抜群!?ダイレクトリクルーティング 導入メリット&成功事例6選

今回のテーマは、「PUSHの採用手法」と【ダイレクトリクルーティング】です。 近日より、待ちの姿勢から企業から積極的にアプローチする動きが増え、そのニーズは年々利用社数も増しているのではないでしょうか。今回はご紹介した内容を振り返りつつ、現状の効果や利用メリットについても触れていきたいなと思います!! 【関連記事】いまさら聞けない!ダイレクトリクルーティング基礎知識 ダイレクトリクルーティングの特 […]

  • 2019-12-06
  • 2020-04-06

歩留まり1.5倍UPが期待できるWeb説明会 メリット・デメリット

本日は、「Webセミナー×母集団形成」をテーマにお送りいたします! 採用活動において母集団の形成は最優先といっても過言ではありません。 採用の各セクションにおいてKPI(※)を達成するべく、小数点以下のパーセントを追っている人事担当の皆様は「たった一人」の重みを十分に知っているはずです。※KPIとは・・・Key Performance Indicatorの略。企業が目標達成度を評価するための主要業 […]

  • 2020-03-23
  • 2020-04-05

Wantedly(ウォンテッドリー)って何?特徴・運用・メリット

色々な多種多様な採用媒体が出ている近年の中でも、一気に認知を広げたサービスについて本日は取り上げていきたいと思います。 それは、2017年9月に上場したウォンテッドリー株式会社が提供する『Wantedly』です。そんな『Wantedly』について、全く知らない!という初心者向けでご紹介したいと思います。 そもそもWantedlyとは何か? そもそもWantedlyって何?というのを簡単に説明します […]

  • 2020-02-20
  • 2020-03-27

<速報>新卒採用、新型コロナウイルスに対しての各社採用の動き※追記あり

※2020年3月27日 追記 いよいよマイナビ・リクナビのグランドオープンまであと数日と迫っている中、新型コロナウイルスが採用活動にも影響を及ぼして参りました。アンケートやニュース情報をまとめましたので、お時間ある際に目を通して頂ければと思います。 新型コロナ感染拡大、各社への影響について 新型ウイルス 大手銀行 学生向け会社説明会 中止の動き 三菱UFJ銀行と三菱UFJ信託銀行は、来月上旬に東京 […]

  • 2019-02-20
  • 2020-03-24

どうする?GWなどの大型連休中の採用活動、学生が抱える本音

採用活動が本格化してくる4月~5月。そこに差し掛かるのがゴールデンウィーク(以下GW)。今年のGWは例年通りの5連休で、去年のような10連休ではないにしろ、学生の都合を考えて採用活動を一旦休みにするべきか、学生が休みだからこそ説明会や面接を開催すべきなのか…悩みどころではないでしょうか。 そこで今回は昨年のGW10連休に伴って行われてアンケート調査を基に、『GWなどの大型連休中の就職活動の考え』を […]

  • 2018-12-21
  • 2020-03-23

来たる2020年度・令和最初の入社式!!本当にあったリアルな入社式事件簿とは!?

今回のテーマはこちらでいきます!『来たる・2020年度入社式』についてです。毎年春になるとやってくる入社式。皆さんは、いつ頃から準備していますか? ぎりぎりになって、“今年はどうしよう?”“とりあえず例年通りでいいや!”になっていませんか?せっかく超売り手市場を乗り越え内定承諾を勝ち取ったので、思い切って2020年度はいつもと一味違った入社式を検討してみては? そんな今日は、「貴社でも起こりうるか […]

  • 2020-03-13
  • 2020-03-19

【新型コロナで採用Web化】オンライン対応は●次選考まで?学生の声

新型コロナウイルス感染拡大によって、採用活動はオンライン(Web化)での活動を余儀なくされています。しかし、だからと言って全ての選考工程をオンラインに切り替えてしまっても良いのでしょうか? マイナビは21卒学生を対象に「大学生 新型コロナウイルス感染拡大に対する就職活動実態調査」データを発表しました。今回はそのデータを基に「一体、何次選考までオンラインで採用し、何次選考から学生と接触すればよいのか […]

  • 2016-06-09
  • 2020-03-19

「質の高い学生」を採用する為の【3つ】の重要ポイント

新卒採用をする中で、質の高い学生が欲しいと思う人事様は多いはず。 質の高い学生を1人でも集めるためにはどうしたらいいのか、選定方法まで徹底分析します! 質の高い学生とは? 質問「採用担当者のあなたが思う“質の高い学生”ってどんな学生ですか?」 年間721社以上、採用支援させていただいている私たちからみても、この質問にてスラスラと回答できる人事の方は多くありません。 学歴が良いのが「質の高い学生」な […]

  • 2017-11-11
  • 2020-03-18

採用×SNS~ソーシャルリクルーティングの活用&【成功の秘訣教えます!】~

今回のテーマは『SNS採用』 『SNSを用いた採用活動=ソーシャルリクルーティング』の実態を明らかにし、どんな手法がありどんなメリットがあるのかをひも解き、「SNS採用、成功の秘訣」もあわせて解説していきます。 さらに、今年度のSNS採用市場はどう動いたのか?振り返りを行いながら運用事例をご紹介しています。 ソーシャルリクルーティングの実態 ソーシャルリクルーティングとは ソーシャルリクルーティン […]