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新卒採用支援

採用の動向や市況に関する内容です。

  • 2020-10-05
  • 2021-01-15

採用アウトソーシング・採用代行(RPO)導入した方がコスパが高い理由

本日は近年、採用手法の多様化により急速にニーズが高まっている「採用アウトソーシング・採用代行(RPO)」についてご説明させていただきます! 新しい採用手法を実施したいが工数がかかるため手が出せない 通常業務もありマンパワーが足りない などお困りの人事様に向けて参考となるよう、本日は費用対効果の側面からひも解いていきます。 採用コスト(採用にかかる費用) 採用コストとは、企業が人材を採用するためにか […]

  • 2018-01-20
  • 2021-01-15

『採用管理システム』特徴&強み比較!新卒採用におすすめ6選!

今回のテーマは、新卒採用におすすめな『採用管理システム』のご紹介です。人事の皆さんは、この「採用管理システム」というのをご存知でしょうか?もう既に導入されている企業さまもいらっしゃることと思います。 まだご存じない方や導入を検討されている企業様、システムを切り替えたいと思っている企業様にむけて、新卒採用に大いに活用していただきたい採用管理システムを「6種類」ご紹介いたします!それぞれの特徴×強みを […]

  • 2017-11-17
  • 2021-01-15

どんな新卒採用アウトソーシング(RPO)が歩留まり・採用進捗のアップに繋がるか。

今回のテーマは、『歩留まり・採用進捗のアップのための採用アウトソーシング(RPO)』です。 人事の皆さんは、採用活動を始められるうえで第一にお考えになるのは、『採用数』ではないでしょうか。 営業マンなども同じく、結果(目標)の設定から入るかと思います。そして、その目標を立てた後は、『採用数を達成するためのKPI』を組むのが重要になってきます。 (※KPIとは・・・key performance i […]

  • 2017-08-05
  • 2021-01-15

【新卒】採用アウトソーシング・採用代行(RPO)導入メリット・採用成功への道とは?

いつもキャリブロをご覧いただきありがとうございます。 今回のテーマは『新卒採用アウトソーシング(RPO)』についてです。 【採用アウトソーシングとは?】 一言でいえば、「採用業務を外部に委託すること」です。 弊社キャリアマートでは、『採用計画策定・母集団形成・説明会・選考・内定フォロー』等といったバックオフィス業務をアウトソースすることで、求職者(学生)一人ひとりへのこまめな対応等、採用のコア業務 […]

  • 2020-12-25
  • 2021-01-13

「総合職採用」と「新卒一括採用」は無くなるのか?|新卒紹介のシンクトワイス×キャリアマート【トップ対談第2弾】

新卒紹介サービスのパイオニアとして成長を続けるシンクトワイス株式会社。 創業者であり現代表でもある猪俣氏は、大胆なアイデアと緻密な戦略実行力で知られている。 そんな猪俣氏が見据える採用マーケットの未来、そしてRPO(Recruitment Process Outsourcing)の果たすべき役割とは。キャリアマート社長・安田と2人で、本音を語っていただきました。 Profile 猪俣知明氏 シンク […]

  • 2020-12-25
  • 2021-01-13

新卒紹介の真の価値とは?|新卒紹介のシンクトワイス×キャリアマート【トップ対談第1弾】

新卒紹介サービスのパイオニアとして成長を続けるシンクトワイス株式会社。 創業者であり現代表でもある猪俣氏は、大胆なアイデアと緻密な戦略実行力で知られている。 そんな猪俣氏が見据える採用マーケットの未来、そしてRPO(Recruitment Process Outsourcing)の果たすべき役割とは。キャリアマート社長・安田と2人で、本音を語っていただきました。 Profile 猪俣知明氏 シンク […]

  • 2020-02-20
  • 2021-01-12

2回目の緊急事態宣言でどうなる!?新卒採用、新型コロナ 各社の動き・学生の声

※2021年1月7日 追記 マイナビ・リクナビの2021卒採用は、新型コロナウイルスの影響により、各社が翻弄されたことと思います。 ようやくコロナ禍での採用活動にも慣れてきた今、急激な感染者数の増加に伴い、第二弾の緊急事態宣言が出されようとしています。果たしてこの緊急事態宣言は、2022卒採用にどのような影響をもたらすのでしょうか。 2回目の緊急事態宣言、各社への影響について 今、他社人事担当者が […]

  • 2020-07-08
  • 2020-12-24

新卒紹介サービス比較16社・特徴まとめ

異例続きの21卒採用ですが、順調に進んでいますか? 2021年卒大学生・大学院生の6月末時点の内々定率は65.1%(前年比-9.3pt)、平均内々定保有者数は1.9社(前年日-0.3pt)と推移しているようです。 売り手市場を続けてきたここ数年の流れから一転、学生からしても思うように就活が進まず、企業側もWEB説明会・面談の導入など感染対策に準じた対応が求められ、双方もどかしい採用活動・就職活動を […]

  • 2020-12-22
  • 2020-12-23

13種類の適性検査を特徴・料金を徹底比較&選び方のポイント解説

さまざまな企業で、新卒者の採用選考に導入されている適性検査。書類や面接だけでは判断できない、受験者の性格や適性について知ることができるツールとなっています。 今回は「各企業が多く取り入れている適性検査について種類や料金を比較」してみました。数ある検査の中には少人数から利用可能なものもあるので、中小企業でも無理なく取り入れられるでしょう。 適性検査とは 適性検査とは、採用をする際の選考の1つとして用 […]

  • 2020-12-23

dodaキャンパスとは?優秀な逸材を発見できる新しい採用手法で人材確保しよう

新卒の学生に直接アプローチができる「dodaキャンパス」。耳にしたことのある人事担当者の方も多いのではないでしょうか。会社にマッチした新しい人材を発見できることから、多くの企業が導入しています。 そんなdodaキャンパスの特徴やメリットやプラン料金を、後半では実際に導入した企業の口コミも紹介しています。 dodaキャンパスとは dodaキャンパスとは、株式会社ベネッセが運営を行う新卒をターゲットと […]