CATEGORY

新卒採用支援

採用の動向や市況に関する内容です。

  • 2020-07-02
  • 2020-07-03

スカウト開封率79.1%!驚異のマッチング率を誇る「キミスカ」その評判の真実に迫る!

突然ですが「キミスカ」をご存じでしょうか? 2013年の9月から株式会社グローアップによってサービス提供が開始された逆求人型のサイトですが、なんとスカウト配信の開封率が79.1%と、驚異の数字をたたき出している逆求人型サイトなのです。 「大手ナビサイトに掲載してはいるものの、学生が集まらない…。」 「年々エントリーしてくれる学生の質が下がっている気がする…。」 最近、こんなご相談を多くいただいてお […]

  • 2019-01-18
  • 2020-06-30

入社後の離職回避!適性検査おすすめ4選を徹底比較!

今回は、「適性検査の必要性」を一緒に考えていこうと思います。現在、使用されている企業様も多いかとは思いますが、理解を深めることで効果が何倍にも得られます。 また、若者を離職させないために適性検査をどのように活用すべきか?適性検査を用いることによるメリットは何か?どんな検査があるのか?まるっとお伝えいたします!適性検査をご検討の方は、是非ご参考にしていただけますと幸いです。 適性検査ツール【4種】徹 […]

  • 2020-06-26
  • 2020-06-26

【やらないと絶対に後悔する?!】オンライン採用における内定フォロー術

波乱万丈で始まったオンライン採用ですが、皆さん徐々に慣れ始めてきたころでしょうか? オンライン採用には、『密』を避けるだけではなく他にもメリットがたくさんあります。今回は、そんなオンラインにおける「内定フォロー」術を紹介いたします。 内定者フォローの目的 オンライン施策ご紹介の前に、改めて「内定者フォローの目的」についておさらいします。 内定辞退を避ける 「この会社で働きたい!」という意欲を高め、 […]

  • 2019-07-26
  • 2020-06-22

【課題別※】導入に踏み切れない人事様必見!採用アウトソーシング成功事例3選

さて!突然ですが、皆様「RPO」ってご存じですか? 「Recruitment Process Outsourcing」の略で、いわゆる「採用アウトソーシング」「採用業務代行」です。 企業様の採用活動の一部を代行することで、採用ご担当者様の時間を創出し、「コア業務」に努めて頂くことができます。 というのも、私が最近お伺いさせていただくご訪問企業先で、下記のような声をよくお伺いするもので、 「RPOっ […]

  • 2018-10-03
  • 2020-06-22

本当に理解している?グループディスカッションの極意を学べ!!

今回のテーマは、【グループディスカッション】についてです! 新型コロナウイルスの影響で、選考フローから削除せざるを得なかった企業様もいらっしゃるんじゃないでしょうか… しかし!選考の評価項目によっては、グループディスカッションで見極めたいものもあると思います。 まだまだ対面実施が難しい今だからこそ、オンラインでの実施方法含め、グループディスカッションの極意をお伝えしてまいります! グループディスカ […]

  • 2019-06-07
  • 2020-06-16

【就職サイトの料金・特徴】マイナビ・リクナビ・キャリタス・あさがくナビ

今回は「マイナビ・リクナビ・キャリタス・あさがくナビ」4種類の新卒就職サイトを徹底比較していきたいと思います! 「結局どのサイトの何がいいの…?」「今、利用しているサイトは本当に適しているんだろうか…?」 など、考えてらっしゃる人事採用ご担当者様が多いのではないでしょうか? そこで今回は、「マイナビ・リクナビ・キャリタス・あさがくの大手4サイト」の特徴&魅力&使えるポイントをご紹介いたします!自社 […]

  • 2019-04-19
  • 2020-06-15

[3年以内の退職]損失額は約1,500万円!?「早期退職」を減らす4つの方法

いきなりですが、採用担当者の方に質問です! ・会社での新人研修時 ・年末の納会のとき 「昨年、採用した〇〇君が早々に退職している…」 「手間ひまかけて、やっとの思いで採用できた○○さんがいなくなっている…」 こんなことを感じたこと、ありませんか? 毎年、多くの企業様が「内定承諾者の獲得」問題について悩まされてきましたが、今年度は、コロナウイルスの影響から、例年よりも内定承諾を獲得するのに難しいので […]

  • 2017-07-20
  • 2020-06-05

<新卒紹介に価値はあるのか?>大幅にストップor 遅れた 21卒採用の巻き返し秘策…あります!

今回のテーマは「After or withコロナにおける新卒採用、巻き返し策」を、お伝えします<(_ _)> 新型コロナウィルスの影響を受け、採用スケジュールが大幅に変更となった今期の採用ですが、採用活動の遅れを取り戻し、例年と同じ終了時期にもっていくには・・・ これしかない! ・・・と、答えの前に、21年度の新卒採用を軽く振り返ってみると、激動の時代の幕開けを象徴するかのような事象が […]

  • 2018-06-20
  • 2020-06-01

<22卒サマーIS速報>22卒求人倍率大胆予測!コロナショックを乗越えるIS施策

新型コロナウイルスが発見されてから4か月以上が経過し、ようやく首都圏でも緊急事態宣言が解除されましたね。ちょうど2021新卒採用の開始直前に感染が拡大し始めたため、採用活動へ対策が間に合っていない企業様も多数いらっしゃるかと思います。 そんな中、マイナビ・リクナビは2020年4月より2022卒インターンシップサイトが早期オープンとなりました! 今回は新型コロナウイルスの「2022年卒の採用への影響 […]

  • 2020-05-23
  • 2020-05-25

トラブルは離職の元!こんな会社は嫌だ!離職トラブル事例

せっかく内定承諾をしてもらえたのに、入社直前で内定辞退。なんとか入社はしたものの3年以内に若手社員が早期離職。 どうしたら内定辞退や早期離職を防げるのか、多くの企業が頭を悩ませています。 内定辞退や早期離職の原因の大半は、企業と学生のコミュニケーション・人間関係と言われています。本記事では実際に起きた人間関係の離職トラブルをお伝えしつつ、離職を引き留める内定者フォローの方法をご紹介します。 早期退 […]