CATEGORY

新卒採用支援

採用の動向や市況に関する内容です。

  • 2018-01-20
  • 2021-04-12

新卒採用におすすめ『採用管理システム』8選!料金&特徴比較!

人材採用が年々難しくなる現代、様々なHRtechサービスが展開されています。またその中でも特に近年注目を集めているのが、採用管理システムです。現在多くの企業で導入され、人事の採用活動を助ける強い味方となっています。(HRtechとは、人事や人材(Human Resources:HR)と技術(Technology)を組み合わせた造語のことです。) しかしあまりにも数が多すぎて、どの採用管理システムが […]

  • 2020-09-01
  • 2021-04-12

iroots(アイルーツ)|特徴・導入メリット・利用料金は?

今や優秀な人材を集めることも難しい時代となり、各企業が求人広告以外のあらゆる手段を活用して採用活動をしています。中でも求職者に直接スカウトやオファー出し、ダイレクトリクルーティングなども主流となってきています。 その流行りは現在、新卒採用のフィールドにも浸透していき、多くの企業が自ら学生に向けてスカウト活動を行っています。 そこで本記事では、新卒採用に向けたスカウトサービス「iroots(アイルー […]

  • 2018-04-20
  • 2021-04-12

スカウトメールの効果とは?開封率がアップするタイトル書き方の例文

今回のテーマは、『開封されるメール』についてです。 企業の中には人手不足に悩み、中途採用を積極的に行っていることころもあるでしょう。就職活動の一般的な手段としては、求職者が企業に対して応募するというものです。企業は応募を待っていることが多いですが、逆に企業側から求職者にアクションを仕掛けることもできます。 その手法のひとつであるスカウトメールを効率的に活用し、採用活動を実りあるものにしてください! […]

  • 2016-09-09
  • 2021-04-09

【説明会予約数をアップさせたい!】それなら新卒採用アウトソーシング(PRO)!

今回は、『説明会予約アップの方法と最適な採用アウトソーシング(PRO)』をテーマにお届けします。 新卒採用において特に重要な説明会。そこでどれだけ学生に魅力付けが出来るかでその後の採用活動に大きく影響してきます。 採用担当の皆さん、説明会をどれだけ開いても「学生が集まらない」と困っていませんか? この悩み、企業の大きさは関係なく、多くの採用担当者から相談が寄せられます。 最近は、説明会の予約数を上 […]

  • 2018-11-28
  • 2021-04-02

【開封率98.7%を実現※】4つの極意でメールが読まれると「○○○○率」もUPする?!

今回のテーマは【学生に 読んでもらえるメール】についてです。   某求人サイトのスカウトメール始め、昨今導入する企業も増えてきている逆スカウトのオファー型求人サイト、インターンシップや説明会の告知、就活生向けのメルマガ等々、、、   学生へメールを送る機会も沢山あると思いますが、せっかく書いたメールも読まれなければ意味が無いですよね。 そこで今回は、少しでもメールを読んで貰える […]

  • 2020-04-21
  • 2021-03-29

オンライン採用での面接見極めポイント!

新型コロナの影響は大きく、多くの企業で新卒採用業務がオンライン対応となりました。 しかし、オンラインで採用をする際、面接では上半身しか見えないため、なかなか人材の見極めができずに、苦戦を強いられている企業様も多いのではないでしょうか​​? そこで、今回は、これから本格化するオンライン選考での人材見極めポイントを厳選して解説いたします。 【面接の前に】オンライン面接の環境づくりが最重要 オンライン採 […]

  • 2013-06-25
  • 2021-03-24

雇用のミスマッチで企業は大損失!?有効な対応策 5選

採用を行う中で、雇用のミスマッチに悩んだことはありませんか?採用には成功したが、仕事や社内環境が合わず、1.2か月程度で辞めてしまったという新入社員を一度は見かけたことがあると思います。 本記事では、「なぜ、雇用のミスマッチが起きるのか?また、できるだけ雇用ミスを防ぐ対応策」をお伝えします。 雇用のミスマッチとは 雇用のミスマッチを防ぐには、まず「雇用のミスマッチ」が何を意味するのか、しっかり理解 […]

  • 2021-03-22
  • 2021-03-22

【clubhouse採用】人材獲得できる?最新オンライン採用イベントツール

コロナウィルスが猛威を振るう中、多くの企業が2020年卒の新卒採用に苦労をしたことは記憶に新しいでしょう。 従来通り新卒の採用イベントが開催できなかったり、遠方から来る学生との対面面接が行えなかったりと、様々な規制の中であらゆる工夫を凝らしてきました。 そこで現在注目されているのが、オンラインで開催される採用イベントです。採用フロー自体のオンライン化はすでに浸透しつつありますが、オンラインでの採用 […]

  • 2019-02-13
  • 2021-03-18

【人事必見】既に開幕している!?サマーインターン!23卒学生の動向は?

今回のテーマは『サマーインターンシップの未来予想』についてです。 22卒採用のグランドオープンに向けて大変な時期かと思いますが…。実は既に『2023卒』への動き出しは始まっているのです。 「いやいや、うちはまだ早いよ?いつも6月以降に次の計画立てるし」 そんな風に思っていませんか?決してそうではありません。 そこで今回は、21卒のインターンシップデータを基に、23卒採用のサマーインターンシップの未 […]

  • 2020-02-21
  • 2021-03-17

採用担当者は「会社の顔」!求められるスキル&学生に好まれる対応とは

今回のテーマは「理想の採用担当者」です。 会社説明会や面接などで顔を合わせ、電話やメールで連絡を取る。採用の現場で学生と接するのは、常に採用担当者です。つまり、採用担当者は「会社の顔」として学生の前に立つわけです。 学生にとってどんな採用担当者が理想なのか?どうあるべきなのか?じっくり見ていきたいと思います! なぜ採用担当者が学生から好まれるべきなのか? 採用担当者が好まれるべき理由とは何でしょう […]