現在コロナによる経済危機と言われており、今後の雇用はどうなっていくのか全くわからない世の中ですが、変わらないことが1つだけあります。 それは、どんな会社であろうとも「優秀な人材を採用し続けないといけない」ということです。 むしろ、こんな世の中だからこそ経営企画やトップセールスなど、いわゆる経営層に近いメンバーは求められているのではないでしょうか？ 今回は、そのような優秀な採用をしていく上で必要不可 […]
新型コロナウイルスの影響によって、採用活動現場にて新常識となったのが「オンライン面接」です。 企業側・学生側の健康や安全を守りつつ、採用活動を進める手段として脚光を浴びています。このオンライン面接は多くのメリットがある採用活動手法ではありますが、当然トラブルが発生する場合もあります。 本記事ではオンライン面接中に起きたトラブルなどを基に、どうすればそのようなトラブルを未然に防ぐことができるのかにつ […]
各企業、在宅勤務やオンラインサービスを利用するようになってきている中「内定者懇談会」もオンラインで行う企業が増えています。 そこで本日のテーマは、新卒採用の『オンライン内定者懇談会、他社事例と学生の声』。 他社はどんな感じで内定者懇談会を開催しているのか オンラインで開催するにあたっての学生の反応 そもそもオンラインで内定者懇談会を実施している企業は全体の何割くらいなのか？ きっとこのようなことが […]
今回は本サイトのオープンも間近に迫っている採用活動の前に、人事の方々に最新の21卒の採用動向についてお伝えしたいと思います！ 21卒リクナビ・マイナビ掲載社数 （キャリアマート調べ） マイナビ リクナビ 掲載社数：11,001社（前年＋2,428社） 掲載社数：7,465社（前年－1,552社） 毎年、そこまで掲載社数は変わらない大手2媒体でしたが、今回は大きく数字が動いているのがお分かりかと思い […]
本日は近年、採用手法の多様化により急速にニーズが高まっている「採用アウトソーシング・採用代行（RPO）」についてご説明させていただきます！ 新しい採用手法を実施したいが工数がかかるため手が出せない 通常業務もありマンパワーが足りない などお困りの人事様に向けて参考となるよう、本日は費用対効果の側面からひも解いていきます。 採用コスト（採用にかかる費用） 採用コストとは、企業が人材を採用するためにか […]
いよいよ2019年もラストスパート。 今年も、様々なワードが飛び交っておりました。 大手ナビ掲載社数推移、学生動向、インターンシッププログラム、20卒動向／21卒動向、通年採用、リファラル採用、スクラム採用、採用ホームページ、、、、、などなど19年もラストスパート。 毎週、採用ご担当者様が気になるであろう様々な情報をメルマガでお届けしておりますが、2019年最後の月、12月ということ […]
新卒採用市場の緊急事態！【新型コロナウイルス】による影響です。大手媒体のイベントの開催中止も発表され、今後の採用活動はどうしていったらいいのか…。不安に思っている企業様も多いのではないでしょうか。今回は、イベント参加で確保するはずだった母集団確保の代替え案とその後のオンライン採用について、おすすめのツールをいくつかご紹介できればと思います。 最新速報に関しては、下記記事をご覧下さいませ。 ＜速報＞ […]
新型コロナウイルスの影響で、就活イベント・セミナーの中止が相次ぎ、各社が採用手法の変更を余儀なくされています。それに続き、入社式や新入社員研修まで中止・延期と発表する企業も出てきました。こんな他社の状況を見聞きしたら、「うちも中止にしておいた方がいいかな…」と思ってしまいますよね。でもちょっと待ってください！安易に中止にしてしまえば、新入社員も、企業側も大損失を被ることになってしまうんです・・・！ […]
「今年の採用はどうなることかと思ったけど、なんとか内定承諾してくれたし、あとは内定式を待つだけ…」と、一息ついている企業様もいるかと思いますが、実は先日、21卒内定承諾者に関する衝撃的なアンケート結果が出されたことをご存じでしょうか？ なんと内定承諾者の4分の1が、潜在辞退者だというのです！ もう、21採用は終わった！と安心しきっていた方、せっかくこの厳しいコロナ禍で承諾までしてくれた学生を手放し […]
さて本日は「学生が本当に知りたい企業の情報」について書かせて頂きます。 「何を今更、、、」とお思いの方もいらっしゃるかも知れません。 しかし！実は学生の知りたい情報と、企業の伝えたい情報には意外とギャップがあるようなのです・・・。 そのギャップとは何か。そして、そこから見えてくる「学生が本当に知りたいこと」とは？ 学生のリアルな声を聞いてみたいと思います！早速見ていきましょう！ 伝えたい・知りたい […]