2019年卒もスタートして、早くも1週間が経ちました。 採用活動真っ只中のお忙しい中ですが、こういった小さな情報こそ、今後の命運を分ける重大なもの！ 採用活動のヒントになるかも知れませんので是非ご参照になさって下さい。 ◆◇どの採用手法が効果的？？◇◆ 2017年卒採用では、従来の「大量に集めて厳選する採用」から、「より個人を見て採用する」採用手法に注目が集まり、ダイレクトリクルーティングや、ソー […]
8月も下旬に入り、企業様の多くは20卒採用に移行し、来期の採用成功にて新たな施策を練っている最中ではないかと思います！ また、もう来期の計画はすでに決定し、走り出している企業もおられます。採用活動の早期化は、ナビサイトのグランドオープンが10月の頃の5～6年前のスピード感に戻ったなーと、今年の各社様の動きから、速さを実感しております。 そこで、皆様は19卒採用での良かったところ、反省点を踏まえて2 […]
早速ですが、19卒の学生のうち、既に内々定をGetしている学生は32.9%。そのうちの22％の学生は、今後も就職活動を続けると回答しているのをご存知ですか？ 内々定が出ているのに就職活動を続ける＝内定を辞退されてしまう企業さんが増えてしまう。せっかく内定を出した学生には自社を選んでもらいたい！なんとしても内定を承諾してもらいたい！ 採用担当者であれば誰もがそう思うのではないでしょうか？ と言うこと […]
さまざまな企業で、新卒者の採用選考に導入されている適性検査。書類や面接だけでは判断できない、受験者の性格や適性について知ることができるツールとなっています。 今回は「各企業が多く取り入れている適性検査について種類や料金を比較」してみました。数ある検査の中には少人数から利用可能なものもあるので、中小企業でも無理なく取り入れられるでしょう。 適性検査とは 適性検査とは、採用をする際の選考の1つとして用 […]
Linkedin（リンクトイン）は、Facebookと同じく実名で登録をするSNSです。 今回は、「ビジネス系SNSとして世界的に認知が高く、ダイレクトリクルーティングサービスとしても活用できるLinkedinでの採用について」ご紹介していきます。 「Linkedin」とは Linkedinはユーザー数が全世界6億4500万人、国内ユーザー200万人を超えるビジネス系SNSです。 Facebook […]
色々な多種多様な採用媒体が出ている近年の中でも、一気に認知を広げたサービスについて本日は取り上げていきたいと思います。 それは、2017年9月に上場したウォンテッドリー株式会社が提供する『Wantedly』です。そんな『Wantedly』について、全く知らない！という初心者向けでご紹介したいと思います。 そもそもWantedlyとは何か？ そもそもWantedlyって何？というのを簡単に説明します […]
新型コロナウイルスの影響で、就活イベント・セミナーの中止が相次ぎ、各社が採用手法の変更を余儀なくされています。それに続き、入社式や新入社員研修まで中止・延期と発表する企業も出てきました。こんな他社の状況を見聞きしたら、「うちも中止にしておいた方がいいかな…」と思ってしまいますよね。でもちょっと待ってください！安易に中止にしてしまえば、新入社員も、企業側も大損失を被ることになってしまうんです・・・！ […]
こんにちは。本日は「合同企業説明会で学生を集客する方法」をご紹介させていただきます。 3月1日に本格的にスタートする就職活動の先駆けとして、多くの企業が合同説明会に参加されるかと思います。 毎年その中で、大体の企業ブースは学生があふれかえっているブースと空席が目立つブースとの二種類に分かれる傾向にあります。そこで、学生をブースに集客する方法と集客した学生を惹きつける方法をご紹介していけれ […]
今回のテーマは、『学生に開封されるメール』についてです。 採用競争が激化する新卒採用。いまや就活生が企業から受け取るメールは、1日で約30通といわれています。 説明会の案内や選考日程の案内、事前確認の連絡にダイレクトメールなど、さまざまなメールが行き交うなか「どうしたら学生にメールを開封してもらえるのか！？」にフォーカスを当てて、徹底解剖していきたいと思います！ 「効果的なメール件名作成」事例４選 […]
今回のテーマは『サマーインターンシップの未来予想』についてです。 22卒採用のグランドオープンに向けて大変な時期かと思いますが…。実は既に『2023卒』への動き出しは始まっているのです。 「いやいや、うちはまだ早いよ？いつも6月以降に次の計画立てるし」 そんな風に思っていませんか？決してそうではありません。 そこで今回は、21卒のインターンシップデータを基に、23卒採用のサマーインターンシップの未 […]