13種類の適性検査を特徴・料金を徹底比較&選び方のポイント解説

さまざまな企業で、新卒者の採用選考に導入されている適性検査。書類や面接だけでは判断できない、受験者の性格や適性について知ることができるツールとなっています。

今回は「各企業が多く取り入れている適性検査について種類や料金を比較」してみました。数ある検査の中には少人数から利用可能なものもあるので、中小企業でも無理なく取り入れられるでしょう。

適性検査とは

適性検査とは、採用をする際の選考の1つとして用いられる試験のことです。面接で把握しきれない受験者の能力や、本質的な性格を客観的に判断できます。

検査の種類は大きく分けて「学力・能力」、「性格・適性」に分かれており、職場で働く上での能力や人間性、協調性などを判断できるため、合否判断の材料として利用されています。

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新卒採用における適性検査を実施する目的と導入メリット

適性検査の選び方ポイント

ポイント① 利用目的を明確にする

入社後の育成のために利用する、現社員との相性を見極める、など目的に応じた検査内容かを確認しましょう。

ポイント② アウトプットが利用目的に適しているか

受験者に検査結果を見せても不都合のない内容になっているか、自社で分析できる形式に整っているかなど、アウトプットが利用目的に適しているものを選びましょう。

ポイント③ 料金や時間が利用目的に適しているか

利用目的に適した情報を得るだけの検査時間が確保できているか、料金が受験者数に対して適切かどうかを確認しましょう。

有名どころの適性検査 13種類まとめ

eF-1G/株式会社イー・ファルコン

特徴 人物像が詳しくわかる多彩な測定項目や、採用から登用までを一貫して行えるアセスメントがあります。
時間 50~70分
料金 年間100,000円(税別)・従量料金1件当たり3,000円(税別)
テスト形態 WEB検査、サポート付きプランの場合はペーパーも相談可能。
測定内容 性格診断、能力テスト

DATA-αシリーズ/株式会社ダイヤモンド社

特徴 9つの職種およびリーダーとしての適性を判断でき、面接で活用できる質問事例やチェックポイントを表示するため、面接精度の底上げが可能です。
時間 80分
料金 1名当たり3,500円(税別)
テスト形態 自社採点方式、コンピュータ診断方式
測定内容 職場適応性テスト、ストレス耐性テスト、知的能力診断テスト

CPAG-CPAB/株式会社フォスターネット

特徴 総合的な基礎学力と社会人として必要な基礎能力の判断ができます。CPAGは新卒者向けでCPABは中途採用者向けのテスト内容です。
時間 25~105分
料金 年間100,000円(税別)
テスト形態 WEB、ペーパー
測定内容 能力診断、キャリアプロファイリング診断、ストレス診断

適性検査Compass/イグナイトアイ株式会社

特徴 多種多様な採用手法に対応する比較的変わりにくい判定領域で測定できるテストです。3つの判定レポートが作成できるため、受講者へのフィードバックも可能です。
時間 20分
料金 年間100,000円(税別)、1名当たり1,000円(税別)
テスト形態 WEB、ペーパー
測定内容 ストレス耐性を含めた148問を四肢択一式(基礎能力検査はオプションで追加可能)

tanθ(タンジェント)/株式会社シンカ

特徴 個人の資質や適性である性格、欲求、思考タイプを診断できます。シンプルなアウトプットで、組織分析への活用がしやすいレポートが特徴です。
時間 60分
料金 月額10,000円(税別)、年間2,100,000円/(税別・定額制)
テスト形態 WEB、スマートフォン
測定内容 オフェンス適性、ディフェンス適性、マネジメント適性、ストレス診断、欲求診断、思考タイプ

アッテル/株式会社アッテル

特徴 AIによる分析手法を取り入れているため、客観的な判断が可能です。精度の高いデータを可視化することで、採用後の配置や定着にも役立ちます。
時間 10~15分
料金 月額1名当たり250円(税別)~
テスト形態 WEB、社内実施
測定内容 評価分析、比較分析、分布分析、類似分析など

SPI3/株式会社リクルート

特徴 分かりやすく実践的なレポートを作成します。40年以上の実績を基に面接時の質問や接し方などの注意点なども抽出します。
時間 65分
料金 1名当たり4,000円(税別)
テスト形態 WEB、ペーパー
測定内容 適性検査、基礎能力検査

CUBIC/株式会社CUBIC

特徴 必要な項目を1つずつセレクトでき、会社が求めるオリジナルな適性検査ができます。ペーパー式のテストでも、解答送付30分後、またはよく営業日には結果がもらえるスピーディーさが特徴です。
時間 20分
料金 月額1~4名で1人当たり1,800円(税別)~
テスト形態 WEB、ペーパー
測定内容 採用適性検査、モチベーション測定および能力検査はオプションで追加可能

GAB/CAB/日本エス・エイチ・エル株式会社

特徴 入社時に見ておきたいバイタリティーやチームワークなど9つの特性を判断できます。将来の職務適適性正についても7つのタイプで分類が可能です。
時間 80分
料金 年間1,200,000円(税別)
テスト形態 WEB、ペーパー、テストセンター
測定内容 言語理解、計数理解、パーソナリティ

3Eテスト/エン・ジャパン株式会社

特徴 受験者の人材発見、見極めができます。短時間検査で高性能な結果が得られるため、受験者や企業への負担も軽減できます。
時間 35分
料金 年間20件当たり70,000円(税別)
テスト形態 WEB、ペーパー
測定内容 知能および性格テスト、価値観テスト

内田クレペリン/株式会社日本・精神技術研究所

特徴 官公庁や学校での教育指導、医療現場での参考資料にも活用されている心理テストを基にした適性検査です。詳しい結果と管理のしやすさが特徴です。
時間 50分
料金 1セット(10枚)当たり1,100円(税込)
テスト形態 ペーパー
測定内容 個別診断的判定など

DPI/DIST/株式会社ダイヤモンド社

特徴 態度能力(対人関係処理能力+意欲)を診断し、実績を上げる人材発掘のサポートをします。他企業への調査を実施し、豊富なデータを基に診断結果を導き出すので信頼性の高いデータが得られます。
時間 20分
料金 1部当たり900円(税別)
テスト形態 WEB、ペーパー
測定内容 基礎診断、個別診断

TAL/株式会社人総研

特徴 脳科学や図形式の検査を用いて測定する適性検査で潜在的人間力の把握が可能です。人権問題に配慮した質問形式のテストで、安心して利用できます。
時間 20分
料金 初期費用10,000円(税別)、検査分析料金1名当たり3,500円(税別)
テスト形態 WEB
測定内容 コミュニケーション能力、ストレス耐性、責任感、積極性、行動力、向上心、メンタル傾向、コンプライアンス傾向

まとめ

採用は企業において今後を左右する重要な活動です。

適性適正検査により受験者の本質を見抜き、やりがいのある職場に配属できるように、うまく活用しましょう。検査数では割高になる適性検査もあるので、利用目的をしっかりと把握して選んでみましょう。

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