中途採用の動向や市況に関する内容です。
採用管理システムとは、採用の母集団形成から内定者管理までのプロセスを、1つのサービス内で一元管理できるシステムのことです。従来はオンプレミス型で、インストールをして使用するものが主流でしたが、昨今はクラウド型でスピーディーに利用開始できるシステムモデルが主流となっています。 今回は中途採用に適した、採用管理システムのメリットや選び方をお伝えするするとともに、代表的な採用管理システム3つを重点的にご […]
皆さんはエージェントコントロールという概念をご存知ですか？ エージェントコントロールとは、企業人事とエージェント間のやり取りを密に行い、採用活動を効率的に進める動きのこと、またはエージェント企業の窓口業務を巻き取るサービスの総称を指します。 本記事では、エージェントコントロールの必要性や、エージェントコントロールのコツ、メリットについてご紹介していきます。 エージェントコントロールとは エージェン […]
早速ですが皆さん、選考途中の応募者から選考辞退をされた経験、あるのではないでしょうか？？エン・ジャパン株式会社が発表した選考辞退に関する調査で、以下のようなことが判明しました。 転職活動における面接辞退の経験者・・・28％ 面接当日に辞退を決めた・・・8％ 選考辞退、特に面接当日の無断キャンセルは時間を費やしている分だけ痛いですよね…。 一体、選考辞退を防ぐためにはどうしたら良いのでしょう…。 本 […]
業界経験が長く、人柄も良さそうだと思って中途社員を採用したものの、現場で全く使い物にならなくて困っている企業様は少なくないでしょう。即戦力になりそうだと経験者を採用したにも関わらず、彼らのスキルを活かしきれないのは何故なのでしょうか？ どのような人がモンスター中途社員になってしまうのか理解し、即戦力となる人材の見極め方をこの記事でおさえておきましょう。 こんな特徴がある人は「モンスター中途社員」か […]
仕事探しは「Indeed(インディード)」♪のCMでも話題を呼んだこともあり、名前を聞いたことがあるという方が多いのではないでしょうか？ しかしながら、「Indeedを活用できています！」という会社は、決して多くはないです。そんな「名前は知っているけど、活用は…」という方に向けて、今回はindeedをご紹介していきたいと思います！ 求人業界に激震を起こした「Indeed(インディード)」の凄いとこ […]
緊急事態宣言が全国に発令され、今まで通りの外出が困難になりました。この未曾有の状況下で、中途採用はどのように進めていくべきなのか悩まれている方も多いのではないでしょうか。 経済活動が中止せざるを得ない状況ですが、中途採用市場はどのようになっているのでしょうか。新型コロナが中途採用にあたえる影響、企業の動き、求職者の動きをまとめましたのでぜひご覧下さい。 大手転職サイトのイベント開催状況 「マイナビ […]
新型コロナウイルスの感染拡大が止まらず、とうとう緊急事態宣言まで発令されてしまいました。多くの企業は、それによって採用活動にも大きな影響を受けているのではないでしょうか。 有効求人倍率も2020年2月には、1.45倍と前月から0.04ポイント下回る結果となり、採用市場においても大打撃を与えています。 （画像引用：日本経済新聞） 早く収束し、平穏な日々に戻ってほしいですね…。 今回は、そんな状況下に […]
今回は、『中途採用の悩み、そして求職者の本音』をテーマにお届けします！ 常日頃から採用に関わる人事の皆さんは、様々なお悩みをお持ちだと思います。 私、織笠はキャリアマートで中途採用支援を担当させていただいておりますが、本当に色んな悩みをお客様よりお聞きしています・・・ また、普段求職者との面接をする中で、「この言葉に隠された本音とは！？」と思ったことはないでしょうか。 […]
【見極める為に】どんなことを準備しておくと良いか？ 面接前に行うべき準備とは？ 【１】評価基準を可視化すること 採用基準は、自社への定着度や活躍度の高い人材を見極め、面接官によって選考に個人差が出ないよう採用におけるものさしを作るために必要です。採用基準を作ることで公平性が担保され、面接官による主観的な判断を防ぐことにより、結果判断に要していた時間も短縮することが出来ます。採用後のミ […]
ここ最近、採用マーケットにおいてよく耳にする「リファラル採用」。中途採用活動において検討の企業様も多いのではないでしょうか。導入するにあたり、報酬の相場は気になりますよね。今回は「リファラル採用の報酬相場と報酬額の設定方法」をテーマにお届けしていきます！ リファラル採用【referral】とは リファラル採用とは、参照・照会・委託・紹介の事で、既存社員からの紹介を介した採用方法の事を言います。昔は […]