中途採用の動向や市況に関する内容です。
本日は、中途採用市場における課題「人手不足」に着目し、求人倍率をはじめ、業種別／職種別の増加率や、中途採用を成功させるための具体的な「3つの施策」についてお伝え致します！ 是非ヒントとなれれば幸いでございます。 中途採用における課題として、まず最初に思い浮かぶのは「採用できない（上手くいかない）」ということではないでしょうか。 なぜ、上手くいかないのかを考えたときに、様々な要素／原因 […]
早速ですが皆さん、選考途中の応募者から選考辞退をされた経験、あるのではないでしょうか？？ エン・ジャパン株式会社が発表した選考辞退に関する調査で、以下のようなことが判明しました。 転職活動における面接辞退の経験者・・・27％ 面接当日に辞退を決めた・・・８％ 選考辞退、、特に面接当日の無断キャンセルは時間を費やしている分だけ痛いですよね・・・・ 一体、選考辞退を防ぐため […]
今回は「リファラル採用」をテーマにお届けしていきます！ リファラル採用【referral】とは リファラル採用とは、参照・照会・委託・紹介の事で、既存社員からの紹介を介した採用方法の事を言います。昔は縁故と呼ばれていた方法で、今は、縁故採用2.0と呼ばれていたりするそうです。 何十万円かけて中途媒体に掲載しても採用が0人だったりと、新卒中途共に採用活動に苦戦している企業様が非常に多い […]
キャリアマートの舘花です！ 早いもので2019年ももう終わりますね…。2019年はどんな1年でしたか？ 今回は中途採用を行っている企業様必見の「転職者が知りたい情報」についてです！ 転職者が知りたい情報、不安な点を理解し、その人に合った内容を面接に盛り込むことで入社後のミスマッチも防げるのではないでしょうか？ ここから、データに基づく転職者の動向を見てみましょう！ &n […]
さて、本日は、リファラル採用で成功する方法を伝授致します。 「リファラル（referral）」とは リファラル採用とは 英語では紹介・推薦という意味で、リファラル採用とは人材募集の際、社員を通して知人・友人の紹介・推薦を受け、採用選考を行う手法。求人媒体を利用しての人材募集や、人材派遣会社を通しての人材紹介による募集等、従来の採用方法と比べ、社員の人脈を活用して人選するリファラル採用 […]
早速ですが皆様、『社会人インターンシップ』という制度をご存知でしょうか？ 「インターンシップといえば、学生を対象に行っているもの。」というイメージが一般的で、あまり耳馴染みのないワードかと思います。 しかし。実は最近、社会人を対象としたインターンシップを開催する企業が増えてきているのです！ ということで今回は！ キャリアマートで中途採用支援を担当している私が、『社会人イ […]
さて今回は、『どんな求人・どんな人事の方が中途採用入社に繋がるか』をお届けしたいと思います！ 年度が決まっている新卒採用と違い、ほぼ通年で採用を行う中途採用。 一見、活動の幅や求職者の入り口は広いように思えますが、 「なかなかエントリーがこない」 「求める人材の採用に繋がってない」 といった課題は、私のお客様からもよくお聞きすることでもあります・・・。 そこで今回は、中 […]
今回は、『中途採用の悩み、そして求職者の本音』をテーマにお届けします！ 常日頃から採用に関わる人事の皆さんは、様々なお悩みをお持ちだと思います。 私、織笠はキャリアマートで中途採用支援を担当させていただいておりますが、本当に色んな悩みをお客様よりお聞きしています・・・ また、普段求職者との面接をする中で、「この言葉に隠された本音とは！？」と思ったことはないでしょうか。 […]
本日は、今さら聞けない？！大手6種の転職サイト別の「特徴」や「オススメポイント」をお届けしたいと思います！ これから中途採用を実施される企業様、ご検討されている企業様、実際、このようなお悩みをお持ちの方が多いのではないでしょうか、、？ 「うちの会社にマッチした転職サイトって何だろう、、、？？」 「転職サイトって正直どれも全部同じように見えるな。結局どれがいいの、、？？」 […]
この度キャリアマートでは新卒採用支援に加え、中途採用支援にもこれまで以上に力をいれることになりました。 もちろん、今までの採用支援ノウハウを存分に活かし、中途採用においてもニーズに合ったお力添えをしていきたいと考えております！ そんな今回は表題の通り、転職イベント・転職フェアについてご紹介させて頂きます！ 転職イベント・フェアとは 転職イベントの基礎知識 皆様は転職イベント・転職フェアと聞いてどん […]