中途採用の動向や市況に関する内容です。
ITエンジニアは、デジタル化が進んだ現代においてIT業界のみならず、さまざまな企業にとって必要不可欠な人材です。経験がものを言うIT業界では、新卒でITエンジニアを育成するよりも、経験のある中途採用を優先したいと考える企業も多いはず。 そこで、「ITエンジニアの中途採用について現状やおすすめの採用方法」をご紹介します。 中途エンジニア採用の現状 2019年にみずほ情報総研株式会社が経済産業省に委託 […]
少子高齢化の影響から若い世代の人材確保が難しくなり、人手不足で悩む企業の方も多いのではないでしょうか。そんな悩みを解決へと導いてくれる「シニア採用」は、多くの企業から関心を集めています。 今回は「シニア層を採用する上でのメリットや、実際にシニア層を採用した会社の事例など」をご紹介します。後半には、シニア層の人材を確保する際におすすめの求人サイトをピックアップしておりますので、参考にしてみてください […]
皆さんはエージェントコントロールという概念をご存知ですか？ エージェントコントロールとは、企業人事とエージェント間のやり取りを密に行い、採用活動を効率的に進める動きのこと、またはエージェント企業の窓口業務を巻き取るサービスの総称を指します。 本記事では、「エージェントコントロールの必要性や、エージェントコントロールのコツ、メリットについて」ご紹介していきます。 エージェントコントロールとは エージ […]
採用管理システムとは、採用の母集団形成から内定者管理までのプロセスを、1つのサービス内で一元管理できるシステムのことです。従来はオンプレミス型で、インストールをして使用するものが主流でしたが、昨今はクラウド型でスピーディーに利用開始できるシステムモデルが主流となっています。 今回は「中途採用に適した、採用管理システムのメリットや選び方をお伝えするするとともに、代表的な採用管理システム3つ」を重点的 […]
対価に見合う人材が集まらない 採用活動に手間が掛かるでお困りになってませんか？ 新型コロナの影響を受け、オンライン面接が登場するなど、新しい採用手法が導入されていますよね。このような中、従来通りの採用活動では人材を確保するのは難しくなっており、外部の採用代行会社を活用している企業が増えています。 そこで今回は「中途採用に強い採用アウトソーシング・採用代行（RPO）会社」を5社厳選してご紹介します。 […]
転職希望者へより効果的にアプローチができる「転職求人サイト」 このようなお悩みをお持ちの方におすすめ うちの会社にマッチした転職サイトって何だろう？ 転職サイトって正直どれも全部同じように見えるけど結局どれがいいの？ 場所や時間に関係なく利用できる求人サイトは、求職者にとって身近なツールのため、利用者は年々増え続けています。今回は求人サイトのメリットやサイトごとの特徴を解説します。 転職サイトの利 […]
2020年10月14日に「採用コストの無駄を省くチャンス！絶対やってはいけない！コロナ禍での中途採用手法」というテーマでWebセミナーを実施いたしました。 第一部では、転職市場の変化を、様々な数値データから読み解き、大手媒体の特徴 第二部では、中途採用にかかるコストを洗い出し、削減のための手法をお伝えいたしました。 当日のセミナー内容を一部ご紹介いたします！ 〈第一部〉転職市場と大手4大転職媒体の […]
2020年9月24日に「マンパワー不足に悩む人事様必見！戦後最大の落ち込み！今だからできる“最適”採用手法を伝授！」というテーマでWebセミナーを実施いたしました。 第一部では、変化する市場をGDPから読み解き、大手媒体の特徴を職種・年齢層に分けてお伝えしました。 第二部では、中途採用における重要な採用業務は？明日からできる“運用最適化”の方法をお伝えしました。 当日のセミナー内容を一部ご紹介いた […]
近年、中途採用の現場で聞かれるようになった「嫁ブロック」という言葉をご存知でしょうか？これは、男性の中途採用者が、妻の意見や反対によって内定を辞退することを意味しています。 今回は、中途採用のひとつの壁ともいわれている「嫁ブロックの意味や近年の嫁ブロック事情」を解説します。その他、嫁ブロックを回避するために企業がすべきことについてもまとめました。 嫁ブロックとは 決まっていた中途採用者が嫁ブロック […]
DODAが行った転職求人倍率調査によると、2020年9月の求人倍率は1.61倍（前月比-0.04pt）。転職希望者数は前月比105.4%、前年同月比111.4％でした。 転職希望者数が増加しているのに、「なぜか”ターゲットとなる人材”を確保できない…」と、多くの時間や労力を費やしてはいませんか？ しかし、たった一つの工夫をするだけで採用成功率を高められるんです。それは… 採用CX（Candidat […]