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新卒採用支援

  • 2020-12-15
  • 2021-02-01

候補者に直接スカウトができる「LinkedIn」とは?メリットと導入事例

Linkedin(リンクトイン)は、Facebookと同じく実名で登録をするSNSです。 今回は、「ビジネス系SNSとして世界的に認知が高く、ダイレクトリクルーティングサービスとしても活用できるLinkedinでの採用について」ご紹介していきます。 「Linkedin」とは Linkedinはユーザー数が全世界6億4500万人、国内ユーザー200万人を超えるビジネス系SNSです。 Facebook […]

  • 2020-03-23
  • 2021-02-01

Wantedly(ウォンテッドリー)って何?特徴・運用・メリット

色々な多種多様な採用媒体が出ている近年の中でも、一気に認知を広げたサービスについて本日は取り上げていきたいと思います。 それは、2017年9月に上場したウォンテッドリー株式会社が提供する『Wantedly』です。そんな『Wantedly』について、全く知らない!という初心者向けでご紹介したいと思います。 そもそもWantedlyとは何か? そもそもWantedlyって何?というのを簡単に説明します […]

  • 2020-02-28
  • 2021-02-01

新型コロナで入社式も研修も中止!?リモート開催で万事解決!

新型コロナウイルスの影響で、就活イベント・セミナーの中止が相次ぎ、各社が採用手法の変更を余儀なくされています。それに続き、入社式や新入社員研修まで中止・延期と発表する企業も出てきました。こんな他社の状況を見聞きしたら、「うちも中止にしておいた方がいいかな…」と思ってしまいますよね。でもちょっと待ってください!安易に中止にしてしまえば、新入社員も、企業側も大損失を被ることになってしまうんです・・・! […]

  • 2016-10-02
  • 2021-02-01

他社に負けずに呼び込む!合同企業説明会の学生集客と魅力付け!

こんにちは。本日は「合同企業説明会で学生を集客する方法」をご紹介させていただきます。 3月1日に本格的にスタートする就職活動の先駆けとして、多くの企業が合同説明会に参加されるかと思います。 毎年その中で、大体の企業ブースは学生があふれかえっているブースと空席が目立つブースとの二種類に分かれる傾向にあります。そこで、学生をブースに集客する方法と集客した学生を惹きつける方法をご紹介していけれ […]

  • 2019-06-28
  • 2021-01-29

【活用・導入事例】インフルエンサー採用は、企業ブランディングの新しいチャンス!

本日は、変わりダネ採用をご紹介!その名も「インフルエンサー採用」を事例とともにお届けしていきます。 今や採用活動は、就職サイトなどの求人広告にとどまらず。 WEBでのスカイプ面接による採用、LINE採用、リファラル採用などが活発化し、新たな時代の幕開けを見せる中、まさに現代の“最先端を走る採用手法”として注目されています! では、そもそもこの「インフルエンサー採用」をご存知の方はどれぐらいいらっし […]

  • 2014-09-23
  • 2021-01-29

「内定式」で人事担当者が気を付けたいこと

もうすぐ10月ということで内定式の準備が忙しくなってきたのではないでしょうか? そこで今回は内定式に関した記事から一部をご紹介したいと思います。 そもそも、内定式を皆さんはどのような役割だとお考えでしょうか。 企業によって内定式の目的や使い方は様々だと思いますが、わが社ならではの論理を構築し、その論理に基づいて内定式を設計・演出していくという点ではどこの企業も同じなのではないでしょうか? 会社とし […]

  • 2016-11-14
  • 2021-01-29

新卒採用における採用戦略立案のコツ

本日は新卒採用における戦略はどのように考えればよいのかについてお伝えして参ります! 採用戦略とは そもそも戦略とは何なのでしょうか? 戦略とは「目標達成のための資源配分と差別化」です。 この定義に当てはめて自社の新卒採用戦略を立案していくことにより、自社にとっての最善の採用戦略が導き出せるのではないでしょうか?? ここで、もう少しだけ、戦略における基本要素を確認してみましょう。 戦略目標の明確化 […]

  • 2019-01-16
  • 2021-01-29

新卒説明会で「学生が知りたい・聞きたい」企業情報内容とは?

本日のテーマは「学生が本当に知りたい・聞きたい企業の情報内容」について。「何を今更、、、」と思う方もいるかも知れません。 しかし!実は、学生の知りたい情報と、企業の伝えたい情報には意外とギャップがあるようなのです…。 そのギャップとは何か。そして、そこから見えてくる「学生が本当に知りたいこと」とは?学生のリアルな声を聞いてみたいと思います! 学生が知りたい情報と企業が伝えたい情報のギャップ 新卒説 […]

  • 2018-09-21
  • 2021-01-27

学生の入社意欲が高まるタイミングはいつ?

今回は、「学生はどのタイミングで入社を決めているのか?」というテーマでお伝えします。 入社予定先企業の「初接触前の志望順位」 まずは、学生が入社を決めた企業のインターンシップや説明会に参加する前の志望度の割合です。「入社予定先企業と初めて接触する前の時点では、第何志望だったか?」というアンケート調査です。 画像データ引用:マイナビ 2021年卒 学生就職モニター調査(6月) 第一志望の企業に入社す […]

  • 2017-06-02
  • 2021-01-26

<残念な見せ方から学ぶ>就職サイトを最大限に活用する方法

今回のテーマは「残念な見せ方から学ぶ、学生のハートに響く就職サイトの見せ方・活用方法」です! 就職サイト・インターンシップサイトで重要なことは、「どのサイトが良いか」ではなく、選んだ就職サイトで「どのように自社を見せていくのか」「どのように学生に興味を引かせるか」ということです。 今回は、残念な見せ方、学生に興味を引かせる文章の作り方や「バンドワゴン効果」「スノップ効果」などを用いた手法、実際の活 […]