突然ですが「キミスカ」をご存じですか？ 2013年9月から株式会社グローア […]
さまざまな企業で、新卒者の採用選考に導入されている適性検査。書類や面接だけ […]
求人サイトや人材紹介のエージェントなどを利用しても「応募は集まるけど企業に […]
連鎖退職とは、近年、企業や人事担当者の間で問題視されている現象のことです。 […]
「折角、良い人材を採用しても転職されてしまった」、「転職率を低くするノウハ […]
採用活動のスタートとして、多くの企業が実施している「1day仕事体験」です […]
人事を行う中で避けたいことのひとつとしてあげられるのは、ミスマッチではない […]
今回のテーマは『母集団形成のための戦術』です！ 皆さま、「母集団形成」とい […]
ナビサイトといえば、かつては新卒採用の「王道」とも言える存在でした。マイナ […]
「候補者が選考途中で辞退してしまい、内定承諾率が上がらない…」そんな悩みを […]
現在採用・就活市場には就職ナビサイトやダイレクトリクルーティングサイト、新 […]
新卒向けの会社説明会は、学生の応募を後押しする重要な役割といえるでしょう。 […]
今回のテーマは、「中途採用の採用スケジュール」についてお伝えします。 現在 […]
面接フィードバックは、企業への志望度向上を図るため効率的な手段の一つとされ […]
人材確保の際は、客観性のある評価ができるプロセスで採用することが大切です。 […]
学歴フィルターは、就職活動中の学生を中心にSNSなどで話題になっています。 […]
このようなお悩みをお持ちの方におすすめの記事です。 採用活動がうまくいって […]
今回のテーマは「理想の採用担当者・ざんねんな人事にならないための行動ポイン […]
派遣社員を依頼するケースとしては、従業員の産休代替や繁忙期の増員であること […]
2023年度から、インターンシップの定義が変わり、今まで扱ってきたプログラ […]
グループワークというと、企業の新卒採用や社内研修といったシーンで活用される […]
新卒採用領域でも近年､「ダイレクトリクルーティング」や「マッチングイベント […]
燃え尽き症候群（バーンアウト）という言葉をご存じでしょうか？ 仕事に意欲的 […]
近年は有効求人倍率が常に1を越えており、人材不足に悩む企業も多いのではない […]
求めているターゲット人材からの応募が来ずに採用状況に不満を持たれている採用 […]
採用業務は、人材の採用や育成によって、会社を維持・成長させていくために欠か […]
少子高齢化による労働人口減少が、日本企業の採用難を加速させているといえます […]
Wantedlyを活用して効率的に採用活動を進めたい企業には、「Wante […]
