人材採用が非常に激化している今、多くの企業では従来の求人サイトだけでは採用活動を成功させることは難しくなっています。近年では、より採用活動の効率化を図るため、様々な企業で採用管理システムの導入が進んでいます。 しかし、実際に採用管理システムの導入のを検討している企業でも、具体的な仕組みや、システムの種類など、気になる点は多いのではないのでしょうか。 そこで今回は、「国内で多くのユーザーを抱えるメッ […]
今回のテーマは『サマーインターンシップの未来予想』についてです。 22卒採用のグランドオープンに向けて大変な時期かと思いますが…。実は既に『2023卒』への動き出しは始まっているのです。 「いやいや、うちはまだ早いよ？いつも6月以降に次の計画立てるし」 そんな風に思っていませんか？決してそうではありません。 そこで今回は、21卒のインターンシップデータを基に、23卒採用のサマーインターンシップの未 […]
2020年5月21日に「緊急事態宣言、延長？どうなる！？新卒採用は？ 今後のオンライン採用を勝ち抜くためにに必要な3つの手法！」というテーマでWebセミナーを実施し、当日は63社66名の企業様にご参加いただきました。 ここからはアジェンダに沿って、セミナー内容を一部ご紹介いたします。 最新データからみる採用市場と今後 21卒採用の学生／企業動向 就職みらい研究所 就職プロセス調査によると、5月1日 […]
今回のテーマは「理想の採用担当者」です。 会社説明会や面接などで顔を合わせ、電話やメールで連絡を取る。採用の現場で学生と接するのは、常に採用担当者です。つまり、採用担当者は「会社の顔」として学生の前に立つわけです。 学生にとってどんな採用担当者が理想なのか？どうあるべきなのか？じっくり見ていきたいと思います！ なぜ採用担当者が学生から好まれるべきなのか？ 採用担当者が好まれるべき理由とは何でしょう […]
今回のテーマは、マイナビ2021から搭載された新機能【MyCareerBox】についてです。 まだご存じでない方もいらっしゃるかもしれませんので、今回はMyCareerBoxのメリット、デメリット、特徴、使用する際の注意点を簡潔に・わかりやすくご説明したいと思います。また、比較対象となる【OpenES（リクナビ）】との違いについてもお伝えいたします！ これまで手書きの手法のみの企業様は、是非ご参考 […]
今回のテーマは「ソーシャルリクルーティングの魅力」について。 ここ最近の採用活動のトレンドを見ていくと、ひと昔前とは大きく変わってきています。従来のスタイルは求人広告の掲載や、企業説明会の開催などが中心でしたが、近年ではダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、多くの採用手法がトレンドになっています。 なかでもソーシャルリクルーティングは非常に魅力的な採用方法で、現在多くの企業が導入をしてい […]
今回のテーマは『SNS採用』 『SNSを用いた採用活動＝ソーシャルリクルーティング』の実態を明らかにし、どんな手法がありどんなメリットがあるのかをひも解き、「SNS採用、成功の秘訣」もあわせて解説していきます。 さらに、今年度のSNS採用市場はどう動いたのか？振り返りを行いながら運用事例をご紹介しています。 ソーシャルリクルーティングの実態 ソーシャルリクルーティングとは ソーシャルリクルーティン […]
現在LINEは日本国民の約6割以上が利用している代表的なメッセージアプリですが、単なる連絡手段だけではなく、様々なサービスを展開しています。 その中でも近年、多くの企業が採用活動においてLINEを上手く活用し、優秀な人材を多く集めています。 このように採用手段の一つとして需要が高まり、多くの人事からも注目を集めているLINEですが、実際に運用をしたくても、具体的なイメージが湧かない人事も多くいるの […]
新型コロナウイルスの影響により変化が激しかった2021卒、2022卒・・・ 採用の手法等の変更を検討されている企業様も、新たに新卒採用を始めようとお考えの企業様も多いのではないでしょうか。 今回は「採用人数に応じた最適な採用手法」をご紹介します！ 新卒採用にはどんな手法があるの？ まずは、年々多様化している新卒採用の手法ついて解説します。 就職情報サイト マイナビ・リクナビ・キャリタス・あさがくナ […]
就活中の学生が集まる就活カフェをご存知ですか？近年、就活カフェの数は増えており、本選考に進む前の学生の情報収集の場として注目を集めています。 今回は「就活カフェの概要と、企業が活用するときのポイント、代表的な就活カフェについて」ご紹介します。 就活カフェとは？ 就活カフェとは、就活に関する資料を閲覧したり、就活相談をしたりできる学生向けのカフェのことです。 ほとんどの就活カフェは無料で利用ができま […]
