• 2016-05-28
  • 2020-03-16

“人が獲れるオフィス”を作った人材策

採用アウトソーシング会社キャリアマートのオフィシャルブログ、 「キャリブロ」土曜日担当の沢崎です!!   今回ご紹介させていただく記事はこちらです!   “人が獲れるオフィス”を作った、サーバーワークスの人材策 オフィスって大事? 皆さんは働く上でオフィスって大切だと思いますか? きっと社会に出られている皆さんは、一度は綺麗でお洒落なオフィスで働くことを夢見たことがあると思いま […]

  • 2020-02-26
  • 2020-03-16

新型コロナでどうなる採用⁉イベント代替え案と気になるWeb採用

新卒採用市場の緊急事態!【新型コロナウイルス】による影響です。大手媒体のイベントの開催中止も発表され、今後の採用活動はどうしていったらいいのか…。不安に思っている企業様も多いのではないでしょうか。今回は、イベント参加で確保するはずだった母集団確保の代替え案とその後のオンライン採用について、おすすめのツールをいくつかご紹介できればと思います。 最新速報に関しては、下記記事をご覧下さいませ。 <速報> […]

  • 2017-01-17
  • 2020-03-13

会社説明会の評価とは?!

いつも弊社のHPをご覧頂きありがとうございます。   本日は、新卒採用における説明会で多くの学生より”評価”されるにはどうすればよいかを検討します。   学生は、多くの説明会に出席します。 知らず知らずの間で説明会の好感度を考えていることかと思います。   参加してつまらなかったというレッテルを貼られてしまえば、 その学生から友人へいきひいては […]

  • 2019-01-30
  • 2020-03-13

21卒採用市場は確実に変化する!16年間の採用支援実績~今後の採用市場を徹底予測!

>>>2月26日(火)セミナーのお申し込みは【コチラ】   いつもお世話になっております。 キャリアマートのセミナー講師をさせていただいております、 高橋でございます。   2020年卒採用のグランドオープンである3月1日まで、 残すところあと少しとなりましたが、 準備は万端!といったところでしょうか?   そんな中、弊社クライアントの中でも すでに「2021年卒採用 […]

  • 2016-12-10
  • 2020-03-13

「新卒採用コンサルティング」活用のメリットとは?

こんにちは。 いつも弊社のHPをご覧いただきありがとうございます。 弊社でもサービスを提供しています『採用コンサルティング』 果たして本当にメリットがあるのかということを 見ていただきたいと思います。   第三者としての客観的アドバイス 採用コンサルティングとは、採用について「何が課題なのか、どうすればいいのか」をあぶりだすサービスです。   人も企業も同じだが、自分ではそもそ […]

  • 2017-07-20
  • 2020-03-13

新卒紹介に価値はあるのか?

こんにちは。 キャリアマートの金子です。 最近天気が不安定ではございますが、採用活動は安定しておりますでしょうか?   今回のテーマは新卒紹介に価値はあるのか?です。 新卒紹介と聞いて漠然と思った言葉が、 高そう…自分はそう思いました。 自分の持っているイメージは あくまで先入観であって実際はどうなのでしょう。   そこでまず基準として考えたいのが 各企業が新卒学生を採用をする […]

  • 2017-07-07
  • 2020-03-13

新卒紹介×採用学!?

こんにちは!キャリアマート文です! 本日は人材紹介の中でも新卒採用において 気になる採用学についてのニュースを 取り上げました!   一般的に人材業界での学生1人紹介の報酬金額は 文系:60万円、理系:80万円 となっておりますが、企業によっては20万円で 紹介する企業もあるそうです。   就職サイトに掲載するのか、 人材紹介で一人ずつ確実に採用していくのか、 人事様方は選択に […]

  • 2013-08-22
  • 2020-03-13

機電系採用セミナー

お盆も終わり、甲子園も終わり、そろそろ夏の終わりを感じつつあります今日この頃であります。   FacebookやHPで何度も告知はさせておりますが、弊社では定期的に人事様向けにセミナーを行っておりまして、一昨日には「今更聞けない就職サイト比較セミナー」という内容でセミナーを行わせて頂きました。   そして、本日も別のテーマでセミナーを実施致しました。 テーマは「事例から学ぶ機電 […]

  • 2019-12-03
  • 2020-03-13

【中小・ベンチャー企業必見!】厳選採用とは!?メリットは?応募者とのマッチング率を上げるコツ!

超売り手市場と言われる近年の就活状況から、中小・ベンチャー企業にとって厳しい状況が続いています。 今回は、『厳選採用とは?』、『厳選採用を行う企業実例』、『厳選採用のメリット』についてご紹介します! 厳選採用とは 厳選採用とは、採用枠は決めるものの、自社の採用基準を満たす候補者が少ない場合は、採用枠に満たなくても採用しないというものです。 企業はいち早く人材を確保するために採用活動を早期化させ、少 […]

  • 2020-02-28
  • 2020-03-13

新型コロナで入社式も研修も中止⁉リモート開催で万事解決!

新型コロナウイルスの影響で、就活イベント・セミナーの中止が相次ぎ、各社が採用手法の変更を余儀なくされています。それに続き、入社式や新入社員研修まで中止・延期と発表する企業も出てきました。こんな他社の状況を見聞きしたら、「うちも中止にしておいた方がいいかな…」と思ってしまいますよね。でもちょっと待ってください!安易に中止にしてしまえば、新入社員も、企業側も大損失を被ることになってしまうんです・・・! […]