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  • 2026-01-23

障害者雇用とは?一般的な雇用の違いやメリット・デメリット

最近ではダイバーシティやSDGsなどが浸透し、企業においても平等な雇用環境 […]

リファレンスチェックとは?具体的な質問内容やミスマッチを減らす方法
  • 2026-01-23

リファレンスチェックとは?質問内容・実施の流れや注意点を解説

人事を行う中で避けたいことのひとつとしてあげられるのは、ミスマッチではない […]

ストレスチェック義務化とは?流れ・罰則・注意点の徹底解説
  • 2026-01-23

ストレスチェック制度の義務化とは?流れ・罰則・注意点の徹底解説

近年職場環境が悪い企業や、長時間労働が常習化しているブラック企業の存在や、 […]

エンゲージメントサーベイとは?目的やメリット質問&具体例
  • 2026-01-23

エンゲージメントサーベイとは?目的やメリット質問&具体例

職場環境や人間関係は、社員のモチベーショにも繋がり、最終的に業績にも直結し […]

明日から実践!アルバイト採用を成功に導くポイント&年代別おすすめ募集方法
  • 2026-01-23

明日から実践!アルバイト採用を成功に導くポイント&年代別おすすめ募集方法

コロナ流行後、多少有効求人倍率は下がったものの、企業の人手不足による問題は […]

今注目を集めているギグワークとは?募集方法やメリット・デメリットを解説
  • 2026-01-23

ギグワークって何?メリット・デメリットやアルバイトとの違いを紹介

アメリカでは浸透していますが、日本の人事でギグワーカーとは何か、まだあまり […]

連鎖退職とは?発生する原因や誘発しやすい職場の特徴&防止策を解説
  • 2026-01-23

連鎖退職とは?起きやすい職場の4つの特徴と防止策

連鎖退職とは、近年、企業や人事担当者の間で問題視されている現象のことです。 […]

派遣とアルバイトの違いとは?それぞれのメリット・デメリットを紹介!
  • 2026-01-23

派遣とアルバイトの違いとは?採用コストやどちらが自社に適しているか紹介

今や当たり前の働き方として根付いているアルバイトと派遣ですが、そもそも何が […]

採用・育成の質を高めるピープルアナリティクスとは?
  • 2026-01-23

ピープルアナリティクスとは?メリットや活用ポイントを紹介

人材採用の際は、面接官や人事担当者の経験や勘も重要となります。しかし、個人 […]

学生に効果的な「座談会」開催方法とは?目的やメリットを徹底解説!
  • 2026-01-23

学生に効果的な「座談会」開催方法とは?目的やメリットを徹底解説!

コロナの流行より、急速にオンライン採用が進むなか、企業と学生の間の「ミスマ […]

採用活動とは?失敗しないために知っておくべき基本とポイントを説明!
  • 2026-01-23

採用活動とは?失敗しないために知っておくべき基本とポイントを説明!

新型コロナウィルスの流行によって、人材採用を取り巻く環境は大きく変わりまし […]

バックグラウンドチェックとは
  • 2026-01-23

バックグラウンドチェックとは?調査項目や実施の流れ、目的など基本を解説

採用候補者の経歴などを入社前に確認するバックグラウンドチェックをご存じです […]

内定取り消しは違法になる?法的リスクや企業に対するペナルティ
  • 2026-01-23

内定取り消しは違法になる?法的リスクや企業に対するペナルティ

本日は「内定取り消しが違法になるか」ということをテーマにお送りしたいと思い […]

riksak(リクサク)とは何か?仕組みと特徴やRICSとの違いを紹介
  • 2026-01-23

riksak(リクサク)とは?なぜ無料で使える?その仕組みと特徴を解説!

新卒採用を行う採用担当者は、応募した学生の情報管理や、面接日程の調整、各応 […]

VUCAとは?企業に求められる能力&採用すべき人材を紹介!
  • 2026-01-23

VUCAとは?企業に求められる能力&採用すべき人材を紹介!

突然ですが、「VUCA」という単語をご存知ですが? VUCAとは簡単に言う […]

SMS配信サービスとは
  • 2026-01-23

SMS配信サービスとは?内容や導入するメリット&有名どころのサービス会社5選

採用情報を出したものの、いまいち反応がない。メールマガジンを配信しても開封 […]

エンゲージメント採用とは?導入方法やメリットをご紹介!
  • 2026-01-23

エンゲージメント採用とは?導入方法やメリットをご紹介!

働き方改革の推進や、新型コロナウイルスの蔓延により定着してきたリモートワー […]

採用通知書とは?内定通知書との違&書き方・記載すべき事項
  • 2026-01-23

採用通知書とは?内定通知書との違いや書き方・記入事項を紹介

応募から幾度となく選考を重ね、採用を決定した際に発行する【採用通知書】 欲 […]

SDGsとは?採用で気にするべき点や企業が実践する取り組みを紹介
  • 2026-01-23

SDGsとは?人事が採用で気にすべき目標&他社の取り組み事例6選

SDGsは、世界が抱えるさまざまな問題をよりよく改善・解消していくための国 […]

採用基準
  • 2026-01-23

採用基準とは?作成手順や設定するときの重要項目を紹介

書類選考、適性検査、採用面接のように、企業が行う採用活動は多岐にわたります […]

offerBox (オファーボックス)とは?
  • 2026-01-23

OfferBox (オファーボックス)とは?料金や強み、効果的な活用方法

新卒採用で課題を感じていたり、逆求人型サービスの使い方や効果に不安を抱えた […]

能力不足で解雇はできる?中途採用の正しい辞めさせ方
  • 2026-01-23

能力不足で解雇はできる?中途採用者の正しい辞めさせ方

即戦力を期待して中途採用を行ったものの、思ったよりも能力が低く、このままで […]

候補者の本質を見抜くコンピテンシー面接
  • 2026-01-23

コンピテンシー面接とは?通常の面接との違い&質問事例

採用面接のスキルや能力をはかる面接手法であるコンピテンシー面接をご存知でし […]

採用代行をフリーランス人事に依頼!?メリット・デメリット
  • 2026-01-23

フリーランス人事とは?依頼しても大丈夫?メリット・デメリット

「採用活動を外部に任せたいけど、コストや柔軟性も気になる…」と悩む企業担当 […]

学生団体とは企業が学生団体に接触するメリット
  • 2026-01-23

学生団体とは?企業が学生団体に接触するメリット

近年では企業から積極的に学生と接触し、自社の方針や仕事内容に合う人材を見つ […]

面接代行サービス選定ポイント
  • 2026-01-23

【2026年版】面接代行サービス10選比較|依頼できる業務内容・委託先の選定ポイント

採用活動が通年化し、採用手法が多様化する中、多くの企業が採用担当者の業務負 […]

採用ブランディングを成功させるには メリット・始め方・注意点
  • 2026-01-23

採用ブランディングを成功させる!メリット・始め方・成功事例を紹介

「求人サイトを利用して採用活動を行っているのに、なかなか母集団形成がうまく […]

HRテックとは
  • 2026-01-23

HRテック(HRtech)とは?導入メリット・採用領域別おすすめサービス8選

突然ですが、皆さんは、採用活動する中で、HRテック(HRTech)を導入し […]

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