厚生労働省は2018年に働き方改革の一環として「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を発表しました。 これを皮切りに大手企業のみずほフィナンシャルグループ、アサヒビール、SMBC日興証券等も矢継ぎ早に副業を認める発表をしています。このような環境の中、労働者側の意識も変化しており、パラレルワーカーを目指す人が年々、増加しています。 本記事では、「パラレルワーカー採用とは？採用するメリットや採用する […]
キャリア採用とは、即戦力となる人材を確保するために就業経験のある人材を採用することをいいます。 キャリア採用で採用した人材は、これまでの実績や経験を活かして自社の即戦力となることを前提としています。自社企業を成長させてくれる人材を採用する、重要な採用方法といえるでしょう。 今回は、「キャリア採用と中途採用の違いや、積極的にキャリア採用を行う職種、キャリア採用のメリット・デメリットなど」について紹介 […]
2020年12月16日に「21卒総括から22卒動向を大胆予測！コロナ禍でも採用成功した企業が「実践した◯◯」とは！？」というテーマでWEBセミナーを実施しました。 本記事では、第一部でお伝えした「2020年度の採用総括としてコロナ禍での学生・企業動向」をご紹介します。 第二部でお伝えした内容はこちらの記事でご紹介していますので合わせてご覧ください。 ▶▶22卒採用成功に […]
ITエンジニアは、デジタル化が進んだ現代においてIT業界のみならず、さまざまな企業にとって必要不可欠な人材です。経験がものを言うIT業界では、新卒でITエンジニアを育成するよりも、経験のある中途採用を優先したいと考える企業も多いはず。 そこで、「ITエンジニアの中途採用について現状やおすすめの採用方法」をご紹介します。 中途エンジニア採用の現状 2019年にみずほ情報総研株式会社が経済産業省に委託 […]
今年は、新型コロナウィルスの感染拡大の影響から人が集まる活動が困難になりました。これを克服する新しい手段としてオンラインによる説明会や就活イベントが活況です。 そこでこの記事は、「これらのイベントを成功に導くため、他社より一歩先行く極意」をお伝えします。 オンライン説明会とは？ オンライン説明会とは、インターネット上で開催する企業や学校の説明会のことです。 一般的な会社説明会といえば、実際に就活生 […]
異例続きの21卒採用ですが、順調に進んでいますか？ 2021年卒大学生・大学院生の6月末時点の内々定率は65.1%（前年比-9.3pt）、平均内々定保有者数は1.9社（前年日-0.3pt）と推移しているようです。 売り手市場を続けてきたここ数年の流れから一転、学生からしても思うように就活が進まず、企業側もWEB説明会・面談の導入など感染対策に準じた対応が求められ、双方もどかしい採用活動・就職活動を […]
さまざまな企業で、新卒者の採用選考に導入されている適性検査。書類や面接だけでは判断できない、受験者の性格や適性について知ることができるツールとなっています。 今回は「各企業が多く取り入れている適性検査について種類や料金を比較」してみました。数ある検査の中には少人数から利用可能なものもあるので、中小企業でも無理なく取り入れられるでしょう。 適性検査とは 適性検査とは、採用をする際の選考の1つとして用 […]
新卒の学生に直接アプローチができる「dodaキャンパス」。耳にしたことのある人事担当者の方も多いのではないでしょうか。会社にマッチした新しい人材を発見できることから、多くの企業が導入しています。 そんなdodaキャンパスの特徴やメリットやプラン料金を、後半では実際に導入した企業の口コミも紹介しています。 dodaキャンパスとは dodaキャンパスとは、株式会社ベネッセが運営を行う新卒をターゲットと […]
新卒採用の現場で学生の本音が分からないなどの課題を抱え、苦戦している人事担当の方も多いのではないでしょうか。 また、人事の仕事を他者へ引き継ぐことになれば、これまでの勘と経験を元に収集したデータも必要になってきます。しかし、それらをすべて引き継ぐことは困難です。 今回は「新卒採用に関わる問題解決策の1つとなる就職活動サイト「ワンキャリア」を導入するメリットや評判、導入事例など」をご紹介します。 ワ […]
2020年12月09日に「採用ツール選定にお困りの方必見！自社にぴったりな採用手法を簡単に見つける３つの秘訣」というテーマでWebセミナーを実施しました。 本記事では、第二部でお伝えした「自社にぴったりの採用手法・ツールを選定する3つの秘訣と、それぞれのメリット・デメリットについて」ご紹介します！ 第一部でお伝えした内容はこちらの記事でご紹介していますので合わせてご覧ください。 ▶転 […]
