自分の部署に万年ルーキーと呼ばれる社員はいるでしょうか。万年ルーキーとは、 […]
就活の早期化、売り手市場の影響から、「企業理解が浅い学生からの応募が多くな […]
市場規模を年々拡大し続けている求人検索エンジンは、現在の採用において欠かす […]
近年、学生や企業の動きの変化が激しく変わりゆく中で、「情報収集」や「学生と […]
Indeedは、米国に続いて世界第2位の人材マッチング市場規模を持つ日本で […]
求人への応募者を増やす方法として、採用サイトや採用パンフレットに社員インタ […]
怒りの感情は職場環境を悪化させてしまいます。しかし、怒りの感情を持つことが […]
ジョブ・カードは、個人の職業能力を示すためのツールで、企業の人材評価やキャ […]
「面接で自社にマッチした人材を見極めたい」 「採用の質を上げたい」 とお考 […]
新卒採用を成功させるためには、自社に合った採用手法を選択することが重要です […]
すでに2026、2027卒の採用計画が進んでいる企業が多い時期ではないでし […]
「チャレンジ志向の学生を採用したい！」「優秀な学生層の採用が難しい…」「効 […]
採用活動を行ううえで、求職者に自社について興味を持ってもらい、理解を深めて […]
近年の中途採用は採用ツールが次々と登場し、多様化している状況です。さらに、 […]
人事評価システムとは、社員を評価するための人事データを管理・運用するための […]
昨今の採用市場は、学生・求職者に合わせた新しい採用ツールが次から次へと登場 […]
「ダイレクトリクルーティングサイトを使用したいけど工数がネックで始められな […]
人手不足が加速していく現代。日本のみならず世界中が労働者不足に陥ってており […]
タイパはZ世代の特徴的な行動を表す言葉としてメディアでも話題になりました。 […]
「即戦力となる人を採用したいけど、何を活用したらいいかわからない……」 「 […]
「代理店ってよく聞くけど、直販の方が安心でしょ」「直販って色々あって選ぶの […]
労働力の不足にともなう人材不足の解消のひとつとして注目されているのが「ジョ […]
新卒採用において、「インターンシップ期から動いているのにエントリーが来ない […]
企業の基本的な情報や魅力を伝えるために作られる採用ピッチ資料は、さまざまな […]
「バイリンガル人材を採用したい」、「優秀な外国籍人材の採用をしたい」といっ […]
アルバイト・パート採用において、「人が集まらない」「管理が大変で手が回らな […]
採用に時間を割けられない、人手不足、人事部に配属されて間もなく知識が浅い等 […]
「学生からの連絡が途絶えてしまう…」 「複数の媒体を使っていて管理が大変に […]
