• 2019-10-18
  • 2020-02-18

”学生を惹きつける”採用キャッチコピー5選!作り方のコツは?

今回のテーマは「新卒採用キャッチコピー」です。皆さんはキャッチコピーというと、何を思い浮かべますでしょうか。巷でよく目にするキャッチコピーは、世間一般に向けて発信しているもので、これをそのまま採用活動の場に持ち込んでもあまり効果が見込めません。なぜなら、お客様と学生では「目的」と「目線」が違うからです。 今回は、採用キャッチコピーを作る際に「仕込むべきポイント」と「仕込まない方が良いマイナスなポイ […]

  • 2018-02-20
  • 2020-02-18

リファラル採用の報奨金額の平均額はいくら?報酬の決め方は?

ここ最近、採用マーケットにおいてよく耳にする「リファラル採用」。中途採用活動において検討の企業様も多いのではないでしょうか。導入するにあたり、報酬の相場は気になりますよね。今回は「リファラル採用の報酬相場と報酬額の設定方法」をテーマにお届けしていきます! リファラル採用【referral】とは リファラル採用とは、参照・照会・委託・紹介の事で、既存社員からの紹介を介した採用方法の事を言います。昔は […]

  • 2019-12-23
  • 2020-02-18

【社内の雰囲気UP!新卒学生の配属は間違えたくない!】 ~ジョブローテーション制度を有効活用しよう~

2019年も残り2週間をきりました!今年もあっという間に過ぎてしまいましたね・・・!   早速ですが、今回は「ジョブローテーション」についてお話します!   なんとなく社内の雰囲気を変えたい!新卒の学生の配属先をどうしたらいいかわからない! とお困りの人事様!!! 今回は、そんなお悩みを解決できるであろう、「ジョブローテーション」についてお話していきます! ジョブローテーション […]

  • 2019-12-27
  • 2020-02-18

え、もう?!2022年度・新卒求人倍率は「●●」と大胆予想、今年は○○をしないと手遅れになります。

いつもキャリブロをご覧いただき、ありがとうございます。 さぁ、さぁ、2020年は、大変な年になりますよ!   何がどう大変なのか、気になる点が多いと思います。 そこで今回は新卒求人倍率に注目し、赤ちゃんの出生数(推移)、大手媒体掲載社数(推移)、インターンシップ、そしてリーマンショックやバブル期の話も含め、あらゆる視点から「21卒と22卒の有効求人倍率」を大胆予測致しました。 是非、最後 […]

  • 2020-01-10
  • 2020-02-18

今注目すべき新機能「MyCareerBox」ってなに!?「OpenES」との違いも徹底解説!

今回のテーマは、マイナビ2021から搭載された新機能【MyCareerBox】についてです。 まだご存じでない方もいらっしゃるかもしれませんので、今回はMyCareerBoxのメリット、デメリット、特徴、使用する際の注意点を簡潔に・わかりやすくご説明したいと思います。 また、比較対象となる【OpenES(リクナビ)】との違いについてもお伝えいたします!   これまで手書きの手法のみの企業 […]

  • 2020-01-07
  • 2020-02-18

新卒一括採用の時代は終わる…⁉ジョブ型採用って何!?

年々、早期化する新卒採用。 経団連による就活ルールの廃止や、通年採用の導入など、様々なキーワードが注目を集めています。 そんな中、最近注目を集めているのが「ジョブ型採用」です。   経団連と大学の代表による産学協議会において、「これまでの新卒一括採用と企業内でのスキル養成を重視した雇用形態のみでは企業の持続可能な成長は困難」と指摘しています。 そして、今後は日本従来の新卒一括採用(メンバ […]

  • 2020-01-31
  • 2020-02-18

【面接具体例】激化する中途採用を勝ち抜く!即戦力を見極める質問内容とは!?

前回、中途採用の厳しい現状と、応募者を見極めるための3つのポイントをお伝えさせていただきました。 今回は、その続きで、応募者が即戦力となる人材かどうかを見極めるためには、どういう質問を面接でしたらいいのかということをテーマにお伝えしていこうと思います。 ▼前回の記事はコチラをご覧ください! 面接の際にどんな質問をすると良いか?! まず、応募者がリラックスして話しやすい雰囲気作りが大切です。 応募者 […]

  • 2020-01-29
  • 2020-02-18

激化する中途採用!?即戦力になる人材を見極める、外せない3つの面接ポイント

昨今、採用難に売り手市場の環境下で中途採用に力を入れる企業が増えています。 欠員による少人数採用から事業拡大による大規模採用まで幅広く、採用ニーズが発生するタイミングも様々だと思います。どの企業の採用担当者様も中途採用の難易度も高まっていることを身にしみて感じていらっしゃるのではないでしょうか。 いつの時代も重要課題のひとつに挙げられる、優秀な人材の「採用」。 そこで今回は、即戦力となる人材を「見 […]

  • 2020-01-31
  • 2020-02-18

応募者見極め必須!面接前に行うべき準備4工程

【見極める為に】どんなことを準備しておくと良いか? 面接前に行うべき準備とは?   【1】評価基準を可視化すること 採用基準は、自社への定着度や活躍度の高い人材を見極め、面接官によって選考に個人差が出ないよう採用におけるものさしを作るために必要です。採用基準を作ることで公平性が担保され、面接官による主観的な判断を防ぐことにより、結果判断に要していた時間も短縮することが出来ます。採用後のミ […]

  • 2020-02-04
  • 2020-02-18

オープン直前!え?昨対割れ⁉い~ま何人!?リクナビ・マイナビ登録学生数(2020.02更新)

【お役立ち資料】就職サイトの登録学生数を把握=採用成功のカギ!「マイナビ・リクナビ登録学生数比較データ」無料DL あと1ヵ月で、21卒採用がグランドオープンとなりますね。 準備の方はどうでしょうか?そんな中、気になるのは、採用市場の人数ですよね。残り1ヵ月と迫った今日、いったいどのくらいの学生が大手就職サイト(リクナビ・マイナビ)に登録をしているのでしょうか? 昨年度との比較を交えてお伝えいたしま […]