• 2020-02-17
  • 2020-02-18

リクナビ・マイナビの登録学生動向から見る!21卒@新卒採用の動き!

今回は本サイトのオープンも間近に迫っている採用活動の前に、人事の方々に最新の21卒の採用動向についてお伝えしたいと思います! 21卒リクナビ・マイナビ掲載社数 (キャリアマート調べ) マイナビ リクナビ 掲載社数:11,001社(前年+2,428社) 掲載社数:7,465社(前年-1,552社) 毎年、そこまで掲載社数は変わらない大手2媒体でしたが、今回は大きく数字が動いているのがお分かりかと思い […]

  • 2018-11-14
  • 2020-02-18

【2021卒】地域別マイナビ・リクナビ登録人数、掲載社数を徹底比較

最新の就職サイト登録者数はこちらの記事をご覧ください! 早いもので、2021卒サマーインターンシップが始まり、4カ月経ちました。気づけば肌寒い季節になりましたが、皆様インターンシップ活動のご状況はいかがでしょうか? 本日は、人事・採用ご担当者様が気になっていること間違いなしの、マイナビ2021・リクナビ2021の掲載社数・登録人数を※地域別にお伝えしてまいります!(北海道・東北、関東、甲信越・北陸 […]

  • 2019-06-07
  • 2020-02-18

【就職サイトの料金・特徴】マイナビ・リクナビ・キャリタス・あさがくナビ

今回は「マイナビ・リクナビ・キャリタス・あさがくナビ」4種類の新卒就職サイトを徹底比較していきたいと思います! 「結局どのサイトの何がいいの…?」「今、利用しているサイトは本当に適しているんだろうか…?」 など、考えてらっしゃる人事採用ご担当者様が多いのではないでしょうか? そこで今回は、「マイナビ・リクナビ・キャリタス・あさがくの大手4サイト」の特徴&魅力&使えるポイントをご紹介いたします!自社 […]

  • 2018-04-20
  • 2020-02-18

開封率UPの鍵は件名にあり!効果的な「スカウトメールタイトル」作成事例

今回のテーマは、『学生に開封されるメール』についてです。 採用競争が激化する新卒採用。いまや就活生が企業から受け取るメールは、1日で約30通といわれています。 説明会の案内や選考日程の案内、事前確認の連絡にダイレクトメールなど、さまざまなメールが行き交うなか「どうしたら学生にメールを開封してもらえるのか!?」にフォーカスを当てて、徹底解剖していきたいと思います! 「効果的なメール件名作成」事例4選 […]

  • 2018-02-09
  • 2020-02-18

学生は企業の「何を」重要視しているの?企業の情報発信ポイント!

広報解禁間近となり、学生も就職活動の準備が本格化してきました。実際に各企業様のPV数も伸びを見せており、実数としての活発化も見え始めています。 今回は【プレ期市場動向の現実と企業側の情報発信のポイント】についてお送りします!学生は就職サイトのどこを見て何を重要視しているのでしょうか?どうぞ最後までお付き合いください! 1月末までのプレサイトの学生の動きと企業数等まとめ ============== […]

  • 2019-02-01
  • 2020-02-17

【応募者は究極のかまってちゃんだった!?】スカウトメール開封率データを徹底分析!

今回は、『スカウトメールの開封率』をお届けしたいと思います! スカウトメールとは 企業側は、スカウトを送るターゲットを選択・設定し、応募者側はスカウトサービスに登録していると企業からスカウトメールを受け取ることができるシステムです。 求人情報には直接書けない情報やターゲットに沿って文章を変更できる点で、求職者側にアプローチできるのも魅力的な機能です。 新卒、スカウトメール開封率推移 しかし、最近は […]

  • 2016-09-23
  • 2020-02-15

新卒社員のストレスと離職率

ストレス社会といわれている現代において、新卒社員も同様、多くのストレスを抱えているリスクがあります。 また、退職の理由に一番多いのも、やはり「ストレス」。 今回は、少しでも新卒社員がストレスを感じないために、会社が出来ることをまとめてみました。 環境と人間関係の変化 今まで学生だった新卒社員にとって、社会人として企業勤めるということは、これまでの環境と大きな変化があり、それだけでも非常に負荷がかか […]

  • 2017-08-04
  • 2020-02-15

○●新卒採用の離職事情●○若手社員を手放さないために

いつもキャリブロをご覧いただき、ありがとうございます!   突然ですが、 貴社の新卒の離職率はどのくらいでしょうか?   2018年度採用から媒体に掲載するにあたって、 若手雇用促進法に伴う13項目の質問項目に回答しなくてはならない 新ルールができましたね。   質問項目には大きく3つの項目がございます。   【質問内容には雇用管理に関する状況】 →月平均所 […]

  • 2017-03-17
  • 2020-02-15

3月だから対策できる、内定式後の「内定辞退」防止策

今回は、人事採用担当者と学生の昨年、内定式後入社式の間に起こった実際の事例をご紹介させていただきます。 入社式の前日。あなたは翌日の最終準備をオフィスでしている。するとそこに、スマホのSMSにメッセージ受信の通知があった! Aさん ●●●●(内定者の名前)です。入社の件でAさんにお伝えしたいことがあります。 この度、内定を辞退させていただきたくご連絡を致しました。 辞退の理由は、○○○○○○です。 […]

  • 2017-07-08
  • 2020-02-15

内定フォロー×施策~内定者はどんな不安を抱えているの?~

今回のテーマは『内定フォロー』です。 ◆『内定フォローの視点』◆『効率的な内定フォローをするために』 今回は以上2つのコラムを書いてまいります。   近年、学生より求人企業数の方が多い『売り手市場』が進んでおります。それに伴い、学生が企業を選ぶ傾向が顕著に出ており、内定辞退が悩みの種である人事様もいるかと思います。 ■どんな点に注意して内定フォローを行うべきなのか。 ■学生の求める内定フ […]