昨今の採用市場は、学生・求職者に合わせた新しい採用ツールが次から次へと登場 […]
企業にとって新たな人材確保は、コストと時間を要し非常に労力のいるものです。 […]
「ダイレクトリクルーティングサイトを使用したいけど工数がネックで始められな […]
人手不足が加速していく現代。日本のみならず世界中が労働者不足に陥ってており […]
派遣社員を依頼するケースとしては、従業員の産休代替や繁忙期の増員であること […]
従業員が入社してすぐに活躍できる環境を整えるために、入社準備は確実に行わな […]
「即戦力となる人を採用したいけど、何を活用したらいいかわからない……」 「 […]
採用活動を行う中で「学生に自社の魅力が伝わっていないのでは」と悩む人事担当 […]
労働力の不足にともなう人材不足の解消のひとつとして注目されているのが「ジョ […]
2023年度から、インターンシップの定義が変わり、今まで扱ってきたプログラ […]
HRBPは人事とビジネスの両面から企業の事業成長を支え、経営者や各部門の責 […]
新卒採用において、「インターンシップ期から動いているのにエントリーが来ない […]
企業の基本的な情報や魅力を伝えるために作られる採用ピッチ資料は、さまざまな […]
近年「ゆるブラック企業」という言葉が、メディアなどでも取り上げられ話題にな […]
新卒向けの会社説明会は、学生の応募を後押しする重要な役割といえるでしょう。 […]
「バイリンガル人材を採用したい」、「優秀な外国籍人材の採用をしたい」といっ […]
アルバイト・パート採用において、「人が集まらない」「管理が大変で手が回らな […]
企業の中核を担うエース社員や中堅社員の場合、会社からの信用度も高く安心して […]
採用に時間を割けられない、人手不足、人事部に配属されて間もなく知識が浅い等 […]
「学生からの連絡が途絶えてしまう…」 「複数の媒体を使っていて管理が大変に […]
「中途採用の工数を軽減したい」 「使いたいけど使いこなせるかわからない…」 […]
「自社の見せ方に苦戦している」「自社の中身をもっと知ってほしい」と考える人 […]
話題の人工知能（AI）である「ChatGPT」はユーザーの質問に回答したり […]
スタートアップとは革新的なビジネスモデルにより、市場を切り拓いて急成長する […]
企業の人材育成のためには、効果的なフィードバックを行う必要があります。 中 […]
ジョブ型雇用への関心が高まる中、ジョブディスクリプションの導入を検討してい […]
「求人広告といってもさまざまあり、どの媒体が自社に合うのかわからない……」 […]
近年、社会人の学び直しともいわれる「リカレント教育」に関心が集まっています […]
